{"id":189615,"date":"2026-07-21T13:19:48","date_gmt":"2026-07-21T17:19:48","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/a-vos-cv-lonmt-recrute-trois-delegues-pour-ses-bureaux-de-londres-abu-dhabi-et-dusseldorf\/"},"modified":"2026-07-21T13:19:48","modified_gmt":"2026-07-21T17:19:48","slug":"a-vos-cv-lonmt-recrute-trois-delegues-pour-ses-bureaux-de-londres-abu-dhabi-et-dusseldorf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/a-vos-cv-lonmt-recrute-trois-delegues-pour-ses-bureaux-de-londres-abu-dhabi-et-dusseldorf\/","title":{"rendered":"A vos CV ! l\u2019ONMT recrute trois d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s pour ses bureaux de Londres, Abu Dhabi et D\u00fcsseldorf"},"content":{"rendered":"

L\u2019Office national marocain du tourisme (ONMT) passe \u00e0 la vitesse sup\u00e9rieure dans son offensive internationale. L\u2019institution vient de lancer un appel \u00e0 candidatures<\/a> pour recruter trois d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s appel\u00e9s \u00e0 piloter ses repr\u00e9sentations de Londres, Abu Dhabi et D\u00fcsseldorf. Des postes strat\u00e9giques destin\u00e9s \u00e0 renforcer la promotion de la destination Maroc sur des march\u00e9s cl\u00e9s, dans un contexte o\u00f9 le Royaume ambitionne de franchir un nouveau cap en mati\u00e8re d\u2019attractivit\u00e9 touristique.<\/strong><\/p>\n

Apr\u00e8s avoir acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 son d\u00e9ploiement commercial sur les principaux march\u00e9s \u00e9metteurs de touristes, l\u2019Office national marocain du tourisme renforce d\u00e9sormais son dispositif humain. L\u2019institution recherche trois profils exp\u00e9riment\u00e9s pour prendre les r\u00eanes de ses d\u00e9l\u00e9gations de Londres (Royaume-Uni), Abu Dhabi (\u00c9mirats arabes unis) et D\u00fcsseldorf (Allemagne).<\/p>\n

\u00c0 travers cet appel \u00e0 candidatures, l\u2019ONMT cible des femmes et des hommes capables d\u2019allier vision strat\u00e9gique, leadership, sens du d\u00e9veloppement commercial et parfaite connaissance de l\u2019industrie touristique. Objectif : acc\u00e9l\u00e9rer la croissance de la destination Maroc et consolider sa pr\u00e9sence aupr\u00e8s des principaux prescripteurs internationaux.<\/p>\n

Les futurs d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s seront les v\u00e9ritables ambassadeurs de l\u2019ONMT sur leurs march\u00e9s respectifs. Ils auront pour mission de d\u00e9velopper la strat\u00e9gie de promotion du Royaume, de nouer des partenariats \u00e0 forte valeur ajout\u00e9e avec les compagnies a\u00e9riennes, tour-op\u00e9rateurs, plateformes de r\u00e9servation en ligne (OTA), agences de voyages et autres acteurs de la distribution touristique, tout en repr\u00e9sentant le Maroc lors des grands rendez-vous internationaux du secteur.<\/p>\n

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Trois postes \u00e0 haute responsabilit\u00e9<\/strong><\/p>\n

Les fonctions propos\u00e9es d\u00e9passent largement le simple r\u00f4le de repr\u00e9sentation institutionnelle. Les futurs responsables devront \u00e9laborer un plan d\u2019action annuel, assurer sa mise en \u0153uvre avec les directions du si\u00e8ge et veiller \u00e0 la commercialisation de la destination Maroc sur leurs march\u00e9s. Ils seront \u00e9galement charg\u00e9s d\u2019identifier de nouvelles opportunit\u00e9s de d\u00e9veloppement, de n\u00e9gocier des partenariats strat\u00e9giques, d\u2019am\u00e9liorer la notori\u00e9t\u00e9 de la marque Maroc et d\u2019accro\u00eetre les flux touristiques vers le Royaume.<\/p>\n

\u00c0 noter qu\u2019\u00e0 Londres, le futur d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 aura en outre la responsabilit\u00e9 de superviser l\u2019antenne de Stockholm, couvrant ainsi une partie des march\u00e9s nordiques, particuli\u00e8rement strat\u00e9giques pour la diversification des client\u00e8les. \u00c0 ces missions commerciales s\u2019ajoutent des responsabilit\u00e9s de management, de gestion administrative et financi\u00e8re des d\u00e9l\u00e9gations ainsi que l\u2019encadrement des \u00e9quipes locales.<\/p>\n

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Des profils tr\u00e8s exp\u00e9riment\u00e9s recherch\u00e9s<\/strong><\/p>\n

L\u2019appel \u00e0 candidatures s\u2019adresse aussi bien aux candidats internes qu\u2019aux profils externes. Pour les collaborateurs de l\u2019ONMT, plusieurs conditions sont pr\u00e9vues selon le parcours professionnel : avoir occup\u00e9 des fonctions de directeur, de chef de d\u00e9partement durant au moins trois ans, ou encore avoir exerc\u00e9 comme d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 de l\u2019Office \u00e0 l\u2019\u00e9tranger pendant plus de trois ann\u00e9es. Les fonctionnaires class\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9chelle 11 peuvent \u00e9galement postuler sous certaines conditions d\u2019anciennet\u00e9.<\/p>\n

Les candidats externes devront, quant \u00e0 eux, \u00eatre de nationalit\u00e9 marocaine, titulaires d\u2019une licence (ou d\u2019un dipl\u00f4me reconnu \u00e9quivalent) en communication, marketing, management ou tourisme. L\u2019Office exige \u00e9galement une solide exp\u00e9rience professionnelle de douze ann\u00e9es minimum, dont au moins cinq ans \u00e0 un poste de responsabilit\u00e9 de type chef de d\u00e9partement ou \u00e9quivalent.<\/p>\n

Autre exigence importante : les candidats devront disposer d\u2019un titre de s\u00e9jour ou de tout document leur permettant de r\u00e9sider et de travailler au Royaume-Uni, aux \u00c9mirats arabes unis ou en Allemagne, ou \u00eatre en mesure de l\u2019obtenir. Au-del\u00e0 du parcours acad\u00e9mique, l\u2019ONMT recherche avant tout des profils ma\u00eetrisant parfaitement les rouages de l\u2019industrie touristique internationale.<\/p>\n

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Les comp\u00e9tences recherch\u00e9es couvrent notamment le d\u00e9veloppement commercial, la n\u00e9gociation de partenariats strat\u00e9giques, la connaissance des r\u00e9seaux de distribution touristique, le marketing, la communication, les relations publiques, la gestion de projets ainsi que les techniques de prospection.<\/p>\n

La parfaite ma\u00eetrise du fran\u00e7ais et de l\u2019anglais constitue un pr\u00e9requis indispensable. L\u2019Office met \u00e9galement l\u2019accent sur les qualit\u00e9s humaines attendues : leadership, capacit\u00e9 de persuasion, esprit d\u2019analyse, aptitude au management multiculturel, aisance relationnelle, r\u00e9sistance au stress, mobilit\u00e9 internationale et sens de l\u2019innovation.<\/p>\n

Un dossier de candidature particuli\u00e8rement complet<\/strong><\/p>\n

Les candidats devront transmettre une demande adress\u00e9e au Directeur g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019ONMT, accompagn\u00e9e d\u2019un curriculum vitae d\u00e9taill\u00e9. L\u2019une des particularit\u00e9s de cette proc\u00e9dure r\u00e9side dans l\u2019obligation de pr\u00e9senter un v\u00e9ritable plan d\u2019action. Chaque candidat devra en effet proposer une m\u00e9thodologie de gestion et un programme de d\u00e9veloppement destin\u00e9 \u00e0 am\u00e9liorer la performance de la d\u00e9l\u00e9gation convoit\u00e9e.<\/p>\n

Les candidats externes devront \u00e9galement fournir une copie de leur carte nationale d\u2019identit\u00e9, leurs dipl\u00f4mes ainsi que les justificatifs attestant de leur exp\u00e9rience professionnelle. Les personnes d\u00e9j\u00e0 titulaires d\u2019un droit de r\u00e9sidence ou de travail dans le pays concern\u00e9 devront joindre les documents correspondants. Les dossiers sont \u00e0 transmettre par courrier \u00e9lectronique \u00e0 l\u2019adresse developrh@onmt.org.ma, en pr\u00e9cisant en objet la r\u00e9f\u00e9rence de l\u2019offre ainsi que l\u2019intitul\u00e9 du poste.<\/p>\n

La date limite de d\u00e9p\u00f4t des candidatures est fix\u00e9e au 31 juillet 2026 \u00e0 16h30. Les dossiers seront examin\u00e9s par une commission d\u00e9sign\u00e9e par le Directeur g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019ONMT, qui proc\u00e9dera ensuite aux entretiens d\u2019\u00e9valuation des candidats.<\/p>\n

Auteur: Adama Sylla
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