![\"CNSS](\"http:\/\/aujourdhui.ma\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/CNSS-Siege-1.jpg?x29840\")
<\/p>\n<\/p>\n
Le nombre moyen de jours cumul\u00e9s des retrait\u00e9s femmes a enregistr\u00e9 une croissance remarquable au cours des 29 derni\u00e8res ann\u00e9es passant de 4.858 \u00e0 6.172 jours, soit une hausse de 27% contre seulement 3% pour les hommes.<\/strong><\/span> <\/p>\n A l\u2019occasion de la c\u00e9l\u00e9bration de la journ\u00e9e internationale des femmes, le 8 mars, la Caisse nationale de s\u00e9curit\u00e9 sociale (CNSS) d\u00e9voile dans un document sur \u00ab la femme et la protection sociale \u00bb une manne de donn\u00e9es. Ce document donne un aper\u00e7u sur le taux d\u2019activit\u00e9 des femmes, leur r\u00e9mun\u00e9ration, l\u2019acc\u00e8s aux prestations sociales ainsi que les disparit\u00e9s entre les deux sexes en mati\u00e8re de protection sociale. Il en ressort que le niveau de participation de la femme marocaine au march\u00e9 du travail est faible et largement inf\u00e9rieur \u00e0 celui de l\u2019homme.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n Ainsi, la part des actives dans le volume total des femmes en \u00e2ge de travailler ne repr\u00e9sente que 22,2% en 2018 contre 70,9% pour les hommes. Sa pr\u00e9sence sur le march\u00e9 du travail n\u2019a cess\u00e9 de r\u00e9gresser au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es. Le taux d\u2019activit\u00e9 des femmes \u00e9tait de l\u2019ordre de 28,1% en 2000, soit une r\u00e9gression de 5,9 points au cours des 18 derni\u00e8res ann\u00e9es. D\u2019apr\u00e8s le Haut-Commissariat au Plan (HCP), ce recul est d\u00fb \u00e0 la baisse de l\u2019activit\u00e9 des jeunes femmes \u00e2g\u00e9es suite \u00e0 l\u2019augmentation de la part de la cat\u00e9gorie des \u00e9l\u00e8ves et \u00e9tudiantes.<\/span><\/p>\n Au niveau de la r\u00e9gion Mena, dans beaucoup de pays arabes, notamment les pays de l\u2019Afrique du Nord, le taux d\u2019activit\u00e9 des femmes ne d\u00e9passe pas les 30%. Contrairement aux pays de la zone Mena, le taux d\u2019activit\u00e9 f\u00e9minin d\u00e9passe les 60% pour la plupart des pays europ\u00e9ens et atteint 79% en Su\u00e8de. Le taux de f\u00e9minisation de la population active marocaine \u00e2g\u00e9e de 15 ans et plus est en moyenne de 26%\u00a0<\/span> sur la p\u00e9riode 2000-2018 passant de 27 \u00e0 24%. Une r\u00e9gression de\u00a0<\/span> 3 points\u00a0<\/span> a \u00e9t\u00e9 enregistr\u00e9e sur les 18 derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/span><\/p>\n Plus de 1,1 million\u00a0<\/strong><\/span>de femmes salari\u00e9es d\u00e9clar\u00e9es \u00e0 la CNSS<\/strong><\/span><\/p>\n Le nombre de femmes salari\u00e9es d\u00e9clar\u00e9es \u00e0 la CNSS est pass\u00e9 de 184.623 en 1990 \u00e0 1.109.737 en 2018, avec un taux d\u2019\u00e9volution annuel moyen de 6,6%. \u00a0<\/span> En moyenne, le taux de f\u00e9minisation des salari\u00e9es d\u00e9clar\u00e9es \u00e0 la CNSS est de 31% sur la p\u00e9riode 2000-2018, l\u00e9g\u00e8rement sup\u00e9rieur \u00e0 celui de la population active marocaine (26% sur la m\u00eame p\u00e9riode). A partir de 2005, la CNSS signale une quasi-stagnation de ce poids aux alentours de 30%. \u00abCette situation est due \u00e0 la vitesse de croissance du nombre de salari\u00e9s hommes et non pas \u00e0 une baisse significative de la croissance du nombre de salari\u00e9es femmes\u00bb,<\/em> explique la Caisse.\u00a0<\/span> Ce sont les industries manufacturi\u00e8res qui emploient le plus de femmes avec une part de 25%, suivies du commerce (15%), l\u2019agriculture, sylviculture (10%) et l\u2019enseignement (8%).<\/p>\n En termes de r\u00e9mun\u00e9ration, le salaire mensuel moyen d\u00e9clar\u00e9 pour les hommes (5.422 DH) est sup\u00e9rieur \u00e0 celui des femmes (4.692 DH) en 2018.\u00a0<\/span> Signalons que les femmes salari\u00e9es \u00a0<\/span> relevant du secteur des transports et entreposage sont d\u00e9clar\u00e9s \u00e0 hauteur de 7.243 DH en moyenne par mois contre seulement 1.793 DH dans le secteur agricole. Le secteur des industries manufacturi\u00e8res a enregistr\u00e9 le taux de croissance le plus important (3,5%) comparativement aux autres secteurs d\u2019activit\u00e9, \u00e0 savoir le commerce (2,3%),\u00a0<\/span> construction (2,5%), h\u00e9bergement et restauration (2,2%), transport et entreposage (2,4%) , agriculture, chasse et sylviculture (1,5%).<\/p>\n Seulement 17% des pensions de vieillesse sont servies \u00e0 des femmes<\/strong><\/p>\n En mati\u00e8re de prestations sociales, les salari\u00e9s des deux sexes b\u00e9n\u00e9ficient des m\u00eames droits, \u00e0 savoir : les prestations familiales ; les prestations \u00e0 court terme (indemnit\u00e9s journali\u00e8res de maladie, maternit\u00e9, allocations de d\u00e9c\u00e8s et cong\u00e9s de naissance) ; les prestations \u00e0 long terme ( pension de vieillesse, invalidit\u00e9 et survivants) ; l\u2019assurance-maladie obligatoire ; l\u2019indemnit\u00e9 pour perte d\u2019emploi ; le remboursement des cotisations salariales revaloris\u00e9es ; les prestations servies dans le cadre des conventions internationales ainsi que les prestations m\u00e9dicales \u00e0 travers les 13 polycliniques de la CNSS. Le nombre de pensionn\u00e9s relevant de la CNSS\u00a0<\/span> s\u2019est chiffr\u00e9 \u00e0 568.829 en 2018 dont 234.940 femmes (41%).<\/span><\/p>\n A noter que 17% des pensions de vieillesse sont servies \u00e0 des femmes contre 83% \u00e0 des hommes. Les pensionn\u00e9s percevant une pension de survivant sont majoritairement des femmes (97%). Le nombre moyen de jours cumul\u00e9s des retrait\u00e9s femmes a enregistr\u00e9 une croissance remarquable au cours des 29 derni\u00e8res ann\u00e9es passant de 4.858 \u00e0 6.172 jours, soit une hausse de 27% contre seulement 3% pour les hommes. L\u2019\u00e9cart s\u2019est r\u00e9sorb\u00e9 sur la m\u00eame p\u00e9riode en passant de 1.337 jours en 1990 pour atteindre seulement 240 jours en 2018. S\u2019agissant de la pension vieillesse, il y a lieu de relever une croissance annuelle moyenne de 1,5% sur les sept derni\u00e8res ann\u00e9es. Une croissance plus importante a \u00e9t\u00e9 enregistr\u00e9e pour les femmes retrait\u00e9es, \u00e0 savoir 2,2% contre 1,4% pour les hommes retrait\u00e9s.\u00a0<\/span> Celle-ci est ainsi pass\u00e9e de 1.636 DH en 2011 \u00e0 1.909 DH en 2018 pour les femmes retrait\u00e9es alors que pour les retrait\u00e9s de sexe masculin, le montant de la pension s\u2019est \u00e9tabli \u00e0 1.974 DH en 2018 contre 1.790 DH en 2011.<\/span><\/p>\n Pour ce qui est des allocations familiales, la r\u00e9partition par sexe fait ressortir qu\u2019en 2018, seulement 13% des allocataires sont des femmes. A ce sujet, la CNSS signale que lorsque le mari et la femme sont tous deux assur\u00e9s et susceptibles de b\u00e9n\u00e9ficier des allocations familiales, celles-ci sont vers\u00e9es exclusivement au mari. Toutefois,\u00a0<\/span> la femme assur\u00e9e \u00e0 la CNSS peut b\u00e9n\u00e9ficier de ces allocations dans trois cas pr\u00e9cis : en cas de divorce et\u00a0<\/span> ce \u00e0 condition que la\u00a0<\/span> femme ait la garde des enfants ; si l\u2019\u00e9poux est inactif et si l\u2019\u00e9poux est actif mais n\u2019ouvre pas droit aux allocations familiales au titre d\u2019un r\u00e9gime.<\/span><\/p>\n