{"id":20437,"date":"2019-03-08T03:30:39","date_gmt":"2019-03-08T08:30:39","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/elle-fait-lactu-najat-el-jebari-directrice-generale-adjointe-du-groupe-intelcia\/"},"modified":"2019-03-08T03:30:39","modified_gmt":"2019-03-08T08:30:39","slug":"elle-fait-lactu-najat-el-jebari-directrice-generale-adjointe-du-groupe-intelcia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/elle-fait-lactu-najat-el-jebari-directrice-generale-adjointe-du-groupe-intelcia\/","title":{"rendered":"Elle fait l\u2019actu : Najat El Jebari, directrice g\u00e9n\u00e9rale adjointe du Groupe Intelcia"},"content":{"rendered":"

Intelcia profite de la journ\u00e9e internationale de la femme pour r\u00e9it\u00e9rer son engagement en faveur de la mixit\u00e9. \u00c0 travers sa campagne \u00ab #Inspiring Women<\/strong> \u00bb, le Groupe met \u00e0 l\u2019honneur des portraits de femmes aux parcours aussi diff\u00e9rents qu\u2019inspirants et qui incarnent les valeurs et la culture du Groupe.<\/p>\n

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Intelcia, \u00e0 l\u2019image de son histoire, est une entreprise plurielle et fi\u00e8re de sa diversit\u00e9. En effet, depuis sa cr\u00e9ation, le Groupe s\u2019est construit autour de valeurs humaines fortes, parmi lesquelles la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion qui constituent des atouts majeurs et qui font partie int\u00e9grante de sa culture d\u2019entreprise.<\/p>\n

Dans sa qu\u00eate d\u2019excellence et de performance, Intelcia a su instaurer une r\u00e9elle culture de la mixit\u00e9 et de l\u2019\u00e9galit\u00e9, port\u00e9e au plus haut niveau de l\u2019entreprise et partag\u00e9es par tous ses collaborateurs, hommes et femmes, dans tous les pays. Aujourd\u2019hui, chez Intelcia, il existe une quasi parfaite parit\u00e9 homme-femme dans l\u2019ensemble de ses pays de pr\u00e9sence. A l\u2019\u00e9chelle globale, les femmes repr\u00e9sentent 51% des effectifs d\u2019Intelcia. Au sein des \u00e9quipes dirigeantes du Groupe, elles repr\u00e9sentent plus de 30%.<\/p>\n

S\u2019appuyant sur sa diversit\u00e9, Intelcia s\u2019efforce de cr\u00e9er les meilleures conditions pour que chacun soit en mesure de trouver sa place, de faire valoir sa personnalit\u00e9, ses talents, ses id\u00e9es et son \u00e9nergie.<\/p>\n

Dans le cadre de la campagne #Inspiring Women, plusieurs collaboratrices prennent la parole pour t\u00e9moigner de leurs parcours porteurs de valeurs ch\u00e8res \u00e0 Intelcia et moteurs de leurs r\u00e9ussites. Femmes passionn\u00e9es, leaders, ambitieuses et engag\u00e9es, elles incarnent fi\u00e8rement la culture et le mod\u00e8le de management du Groupe.<\/p>\n

Portraits de femmes dirigeantes d\u2019Intelcia<\/span><\/p>\n

Nidal Afid, directeur d\u2019Activit\u00e9 \u00ab\u00a0Cr\u00e9ation de Valeur\u00a0\u00bb<\/span><\/p>\n

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Chez Intelcia depuis 2015<\/p>\n

Nidal a d\u00e9marr\u00e9 sa carri\u00e8re en tant que conseill\u00e8re dans les m\u00e9tiers de la relation client \u00e0 l\u2019\u00e2ge de 22 ans. Au bout d\u2019un an seulement, Nidal a \u00e9t\u00e9 promu manager d\u2019\u00e9quipe et a \u00e9volu\u00e9 rapidement vers des fonctions de top management dans l\u2019outsourcing de la relation client, \u00e0 seulement 27 ans. Ce qui \u00e9tait un job d\u2019\u00e9t\u00e9 pour financer ses \u00e9tudes universitaires s\u2019est r\u00e9v\u00e9l\u00e9 \u00eatre son m\u00e9tier de pr\u00e9dilection ! Guid\u00e9e par son ambition et sa pers\u00e9v\u00e9rance, Nidal a int\u00e9gr\u00e9 le Groupe Intelcia<\/strong> en 2015 en tant que Directeur d\u2019activit\u00e9 avec pour mission de mettre en place un vrai p\u00f4le d\u2019expertise pour les m\u00e9tiers de vente de r\u00e9tention et de fid\u00e9lisation, qui repr\u00e9sente aujourd\u2019hui plus de 2000 collaborateurs \u00e0 travers 5 pays.<\/p>\n

Nadia Ben Bahtane, directeur Marketing & Communication du Groupe Intelcia<\/span><\/p>\n

Chez Intelcia depuis 2012<\/p>\n

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Nadia, directeur Marketing & Communication du Groupe Intelcia depuis 2012 est forte de 18 ans d\u2019exp\u00e9rience dans le domaine de la Communication et du Marketing et a occup\u00e9 plusieurs fonctions manag\u00e9riales au sein de grands Groupes tels que Microsoft, Western Union et Logica. Une carri\u00e8re qu\u2019elle m\u00e8ne de front avec sa passion pour le sport et les challenges et sa vie de famille.<\/p>\n

Nadia a \u00e0 son actif plusieurs marathons et des courses de longue distance en eau libre.\u00a0 En 2013, elle est nomin\u00e9e parmi les femmes<\/strong> de l\u2019ann\u00e9e par la World Open Water Swimming Association. En 2015, elle est la premi\u00e8re femme marocaine \u00e0 traverser seule le d\u00e9troit de Gibraltar. La m\u00eame ann\u00e9e, elle entre dans le TOP 50 du classement \u2018World\u2019s Most Adventurous Open Water Women\u2019.<\/p>\n

Le 21 ao\u00fbt 2015, Nadia Ben Bahtane est d\u00e9cor\u00e9e par SM le roi Mohammed VI, du Wissam de la Mukafaa Al Watania de l\u2019ordre d\u2019officier, durant la c\u00e9r\u00e9monie de la f\u00eate de la jeunesse.<\/p>\n

Nadia est impliqu\u00e9e dans diff\u00e9rents programmes de mentorats pour les femmes et les jeunes. Elle est la marraine du premier \u00e9v\u00e9nement d\u2019eau libre au Maroc, le Morocco Swimtrek et co-fondatrice d\u2019une association de protection des dauphins \u00e0 Dakhla.<\/p>\n

Najat El Jebari, directrice g\u00e9n\u00e9rale adjointe du Groupe Intelcia, en charge du p\u00f4le finance, pilotage de la performance et moyens g\u00e9n\u00e9raux<\/span><\/p>\n

Chez Intelcia depuis 2010<\/p>\n

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Najat El Jebari est la premi\u00e8re femme directeur g\u00e9n\u00e9ral adjoint du Groupe. Elle poss\u00e8de une exp\u00e9rience de 20 ans dans des postes cl\u00e9s au sein du Groupe Office ch\u00e9rifien des phosphates (OCP). Elle a \u00e9t\u00e9, la premi\u00e8re femme \u00e0 travailler au niveau des mines souterraines \u00e0 l\u2019OCP, avant d\u2019occuper diff\u00e9rents postes \u00e0 responsabilit\u00e9s, notamment dans la finance et au sein du secr\u00e9tariat g\u00e9n\u00e9ral du pr\u00e9sident du groupe OCP. Elle a \u00e9galement pilot\u00e9 plusieurs projets d\u2019envergure dans le d\u00e9veloppement social et immobilier.<\/p>\n

Ing\u00e9nieur d\u2019\u00e9tat de l\u2019\u00c9cole Mohammedia de Rabat, Najat El Jebari est titulaire d\u2019un Ex\u00e9cutive MBA de l\u2019universit\u00e9 Al Akhawayn, en partenariat avec l\u2019universit\u00e9 de Bentley \u00e0 Boston. Elle poss\u00e8de \u00e9galement un double Master d\u2019Expert coach et de coach professionnel avec Maroc Devenir et l\u2019Ecole Hassania des travaux publics.<\/p>\n

Malika Ahmidouch, directrice du Service Client et des nouveaux services<\/span><\/p>\n

Chez Intelcia depuis 2017<\/p>\n

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Dipl\u00f4m\u00e9e de l\u2019Ecole Polytechnique, Malika Ahmidouch a d\u00e9marr\u00e9 sa carri\u00e8re en banque d\u2019affaire \u00e0 Paris puis \u00e0 New York. Elle a rejoint Inwi en 2013 en tant que charg\u00e9e de mission aupr\u00e8s de la direction g\u00e9n\u00e9rale, puis a occup\u00e9 le poste de directeur commercial PME.<\/p>\n

En 2017, Malika a 30 ans. Elle int\u00e8gre Intelcia afin de cr\u00e9er la branche Digital & Nouveaux Services, qui compte aujourd\u2019hui 600 collaborateurs r\u00e9partis dans 4 pays, sp\u00e9cialis\u00e9s dans la relation digitale.<\/p>\n

Aujourd\u2019hui, Malika occupe la fonction de Directrice du Service Client et des nouveaux services.<\/p>\n

Carla Marques, directrice Portugal<\/span><\/p>\n

Chez Intelcia depuis 2018<\/p>\n

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Carla Marques a int\u00e9gr\u00e9 Intelcia en 2018 en tant que Directrice Portugal avec pour mission d\u2019assurer la bonne mise en \u0153uvre d\u2019Intelcia au Portugal et d\u2019apporter un haut niveau d\u2019accompagnement \u00e0 tous les clients. Forte d\u2019une expertise de plus de 20 ans dans la gestion de centres de contacts et la mise en place de mod\u00e8les d\u2019externalisation aupr\u00e8s de grandes entreprises (RANDSTAD GROUP en tant que directrice des ventes et des op\u00e9rations en externalisation, MANPOWER Group Portugal en tant que Country Manager). Carla est dipl\u00f4m\u00e9e en sociologie (ISCTE) et a suivi un Senior Executive program \u00e0 l\u2019INSEAD<\/p>\n

Aicha Diab, directeur Planification, Pr\u00e9vision, Vigie Groupe<\/span><\/p>\n

Chez Intelcia depuis 2013<\/p>\n

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Aicha a rejoint Intelcia en 2013 en tant que Responsable Planification Groupe apr\u00e8s une exp\u00e9rience de plus de 15 ans dans le domaine des services au sein de grands groupes internationaux. En 2016 elle est nomm\u00e9e Directrice Planification, Pr\u00e9vision et Vigie Groupe, au sein de l\u2019\u00e9quipe manag\u00e9riale.<\/p>\n

Depuis le d\u00e9marrage de sa carri\u00e8re en 1997, Aicha a su relever diff\u00e9rents challenges au sein de contextes vari\u00e9s et d\u2019environnements multiculturels.<\/p>\n

Aicha est dipl\u00f4m\u00e9e d\u2019un cursus en Informatique de gestion et en Administration Economique et Sociale. Passionn\u00e9e par les voyages et multilingue, Aicha puise ses racines dans un brassage culturel qui fait sa force et son identit\u00e9.<\/p>\n

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\nChallenge<\/span>news<\/span><\/strong><\/legend>\n
Le meilleur de la r\u00e9daction s\u00e9lectionn\u00e9 par Challenge :<\/p>\n<\/div>\n<\/fieldset>\n<\/div>\n

Auteur: Karim Handaoui
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