{"id":21491,"date":"2019-03-13T07:18:38","date_gmt":"2019-03-13T11:18:38","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/le-digital\/"},"modified":"2019-03-13T07:18:38","modified_gmt":"2019-03-13T11:18:38","slug":"le-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/le-digital\/","title":{"rendered":"Le digital"},"content":{"rendered":"

Par\u00a0: Abdeslam Seddiki<\/strong><\/span><\/p>\n

Q<\/span>uel avenir du travail \u00e0 l\u2019\u00e8re du digital et de la 4\u00e8me<\/sup> r\u00e9volution industrielle? Quelles formes d\u2019organisation\u00a0 et\u00a0 de management succ\u00e8deront \u00e0 l\u2019organisation classique et\u00a0 taylorienne? Comment les syst\u00e8mes de protection sociale vont-ils\u00a0 s\u2019adapter \u00e0 ces\u00a0 nouvelles r\u00e9alit\u00e9s? Autant de questions que se posent des chercheurs et des \u00e9conomistes et qui interpellent n\u00e9cessairement les pouvoirs publics,\u00a0 les partenaires sociaux, les d\u00e9fenseurs des droits humains.<\/span><\/strong><\/p>\n

A cet effet, l\u2019Organisation Internationale du Travail a lanc\u00e9 la r\u00e9flexion sur le sujet\u00a0 depuis 2016 en invitant les pays membres \u00e0 ouvrir le d\u00e9bat. Elle pr\u00e9voit d\u2019organiser une Conf\u00e9rence Internationale \u00e0 l\u2019occasion du Centenaire de sa cr\u00e9ation.<\/p>\n

L\u2019\u00e9conomie digitale n\u2019est pas un ph\u00e9nom\u00e8ne marginal.\u00a0 Elle est en passe d\u2019envahir l\u2019ensemble des activit\u00e9s et\u00a0 contribue d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 \u00e0 hauteur de 25% dans le PIB des pays d\u00e9velopp\u00e9s.\u00a0 Les entreprises du digital sont aujourd\u2019hui parmi les 2000 les plus riches du monde et g\u00e9n\u00e8rent des profits faramineux.\u00a0 Plus de la moiti\u00e9 des\u00a0 habitants de la plan\u00e8te sont connect\u00e9s \u00e0 internet. Presque la totalit\u00e9 de la population des pays\u00a0 d\u00e9velopp\u00e9s l\u2019est.\u00a0 Ces mutations, appel\u00e9es\u00a0 \u00e0\u00a0 se renforcer \u00e0 l\u2019avenir, auront \u00e0 coup s\u00fbr, des impacts consid\u00e9rables sur les rapports de production, les modes de consommation, l\u2019organisation\u00a0 du temps et de l\u2019espace\u2026Et c\u2019est \u00e0 juste titre que l\u2019on parle de r\u00e9volution!<\/p>\n

Le changement fondamental concernera le travail qui a connu, on le sait, des transformations continues au fil des temps.\u00a0 On est pass\u00e9 d\u2019un travail simple \u00e0 un travail complexe, d\u2019un travail concret\u00a0 \u00e0 un travail abstrait. \u00a0Pour faire court, on est pass\u00e9 progressivement du \u00abtravail torture\u00bb vers le travail \u00e9panouissement\u00a0\u00a0 et essence de l\u2019homme. Le risque est grand de voir cet acquis de la civilisation humaine remis en cause sous l\u2019\u00e8re digitale avec le d\u00e9veloppement de l\u2019ub\u00e9risation de l\u2019\u00e9conomie et de la soci\u00e9t\u00e9. On assiste, en effet, \u00e0 de nouvelles formes d\u2019utilisation de la force de travail comme le travail dit collaboratif. Ainsi, le travail est non seulement flexible, mais n\u2019est plus localis\u00e9 dans un temps et un lieu d\u00e9termin\u00e9s.\u00a0 Il y aura de moins en moins de diff\u00e9rence entre travail et non travail, vie professionnelle et vie priv\u00e9e.<\/p>\n

Les\u00a0 plateformes num\u00e9riques, en mettant en relation des offreurs et des demandeurs de services, contribuent ainsi, \u00e0 d\u00e9couper le travail en prestations individualis\u00e9es en t\u00e2ches fragment\u00e9es\u00a0 et \u00e0 accentuer\u00a0 de ce fait\u00a0 l\u2019individualisation et la pr\u00e9carisation des relations de travail. C\u2019est un travail command\u00e9 par ordinateur, pay\u00e9 le plus souvent \u00e0 la t\u00e2che et r\u00e9alis\u00e9 par des personnes qui ne sont ni des salari\u00e9s ni de v\u00e9ritables entrepreneurs. \u00a0On assiste ainsi, \u00e0 un certain ab\u00eatissement qui rappelle par certains c\u00f4t\u00e9s\u00a0 les pires formes d\u2019asservissement du travail humain.\u00a0 Ce \u00ab\u00a0capitalisme de plateforme\u00a0\u00bb\u00a0 n\u2019est autre qu\u2019un \u00a0retour \u00e0 un nomadisme de type nouveau. L\u2019emploi salari\u00e9 est remis en cause non pas pour le d\u00e9passer dans un sens progressiste, mais pour lui substituer\u00a0 cette nouvelle forme d\u2019exploitation bas\u00e9e sur la flexibilit\u00e9 et\u00a0 la pr\u00e9carit\u00e9.<\/p>\n

Il ne faut pas se laisser pi\u00e9ger par la technique. Celle-ci\u00a0 doit rester au service de l\u2019homme et non l\u2019inverse. Il faut absolument une riposte d\u2019ensemble et un programme d\u2019action centr\u00e9 sur la sauvegarde de la dignit\u00e9 et les valeurs humaines. Pour ce faire, il faut s\u2019opposer au d\u00e9mant\u00e8lement du droit du travail et de la protection sociale. La comp\u00e9titivit\u00e9 ne doit en aucune mani\u00e8re se faire au d\u00e9triment de l\u2019homme et de la n\u00e9gation de sa personnalit\u00e9 comme l\u2019envisage une certaine conception de \u00abdoing business\u00bb qui ne tient nullement compte des variables sociales et de l\u2019am\u00e9lioration des conditions de vie des travailleurs. Il faut absolument r\u00e9introduire un minimum d\u2019\u00e9thique dans l\u2019\u00e9conomie.<\/p>\n

C\u2019est l\u2019homme qui doit \u00eatre \u00a0l\u2019alpha et l\u2019om\u00e9ga de \u00a0l\u2019acte productif. Outre la satisfaction de ses besoins,\u00a0 un investissement dans le potentiel humain est n\u00e9cessaire en rendant effectif le droit universel\u00a0 \u00e0 la formation tout au long de la vie afin de donner la possibilit\u00e9 aux hommes et aux femmes d\u2019acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences nouvelles, de les actualiser, de se perfectionner pour mieux maitriser les processus productifs et technologiques.<\/p>\n

Du reste, la protection sociale doit \u00eatre g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e \u00e0 toutes les personnes quel que soit leur statut socio-professionnel. \u00a0Aussi, Le travail ne doit pas se faire au d\u00e9triment\u00a0 de la vie, d\u2019o\u00f9 la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019une maitrise du temps dans le sens d\u2019un meilleur \u00e9quilibre entre le travail et la vie personnelle pour combattre le stress\u00a0 et la polyvalence.\u00a0 Enfin, le dialogue social doit \u00eatre promu \u00e0 tous les niveaux et faire partie des politiques publiques.<\/p>\n

En somme, si personne ne peut s\u2019opposer \u00e0 la technique, encore faut-il qu\u2019elle soit au service de l\u2019\u00eatre humain et du travail d\u00e9cent. Le pire n\u2019est pas encore s\u00fbr, mais c\u2019est maintenant qu\u2019ilfaut agir!<\/p>\n

Auteur: rahal mehamed
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