{"id":23059,"date":"2019-03-20T13:58:37","date_gmt":"2019-03-20T17:58:37","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wafasalaf-se-demande-si-les-metiers-ont-ils-un-genre\/"},"modified":"2019-03-20T13:58:37","modified_gmt":"2019-03-20T17:58:37","slug":"wafasalaf-se-demande-si-les-metiers-ont-ils-un-genre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wafasalaf-se-demande-si-les-metiers-ont-ils-un-genre\/","title":{"rendered":"Wafasalaf se demande si \u00ab Les m\u00e9tiers ont-ils un genre ? \u00bb"},"content":{"rendered":"

La filiale de Attijariwafa bank profite de la c\u00e9l\u00e9bration de la Journ\u00e9e internationale des femmes<\/strong> pour consacrer la 5\u00e8me \u00e9dition du cycle de ses conf\u00e9rences annuel\u00a0\u00e0 la question des genres dans l\u2019exercice des m\u00e9tiers.<\/p>\n

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L\u2019organisme de cr\u00e9dit \u00e0 la consommation a ainsi r\u00e9uni, ce mardi 19 mars 2019 \u00e0 Casablanca, des intervenants de renomm\u00e9e internationale pour d\u00e9battre du sujet. L\u2019objectif est, comme chaque ann\u00e9e, d\u2019agiter les id\u00e9es afin de contribuer \u00e0 faire bouger les lignes sur la question des genres en milieu professionnel.<\/p>\n

La 5\u00e8me \u00e9dition du Cycle de conf\u00e9rences a permis dans ce sens de faire cohabiter des prises de parole vari\u00e9es, \u00e0 l\u2019image des intervenants \u00e0 cet \u00e9v\u00e9nement\u00a0; comme par exemple le cas de Kawthar Benatia, commandant de bord \u00e0 Royal Air Maroc, dont l\u2019intervention s\u2019est focalis\u00e9e sur son exp\u00e9rience de la probl\u00e9matique des genres<\/strong> dans l\u2019exercice de son m\u00e9tier. Aussi au menu de cette 5\u00e8me<\/sup> \u00e9dition, un d\u00e9bat sur les enjeux de la mixit\u00e9 dans l\u2019exercice des m\u00e9tiers. Un panel d\u2019experts internationaux a ainsi explor\u00e9 les causes du manque de mixit\u00e9 de certaines professions, l\u2019importance d\u2019y rem\u00e9dier et les moyens d\u2019y parvenir. Pour sa part, Narjis Hilale, auteur de \u00ab\u00a0La trousse de survie de la femme en entreprise\u00a0\u00bb, a partag\u00e9 avec l\u2019audience son analyse des \u00e9volutions en cours, \u00e0 la faveur notamment des bouleversements technologiques qui font \u00e9merger de nouvelles comp\u00e9tences et de nouveaux m\u00e9tiers<\/strong>.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Notre cycle de conf\u00e9rences annuel<\/strong> a vocation \u00e0 porter dans le d\u00e9bat public des questions-cl\u00e9s, non pour notre seule entreprise mais pour toute la soci\u00e9t\u00e9\u00a0\u00bb, rappelle Badr Alioua, pr\u00e9sident du Directoire de Wafasalaf. \u00ab\u00a0La question soulev\u00e9e cette ann\u00e9e en t\u00e9moigne : interroger les pr\u00e9conceptions associ\u00e9es \u00e0 certains m\u00e9tiers, c\u2019est \u0153uvrer pour l\u2019\u00e9panouissement individuel et donc la r\u00e9ussite collective. C\u2019est aussi pr\u00e9parer notre soci\u00e9t\u00e9 aux d\u00e9fis de demain qui exigeront notamment de s\u2019ouvrir et s\u2019adapter aux besoins nouveaux\u00a0\u00bb, souligne-t-il.<\/p>\n

Pour rappel, les enjeux de diversit\u00e9 et de parit\u00e9 sont au c\u0153ur des engagements de Wafasalaf<\/strong>. Pour preuve\u00a0: l\u2019entreprise compte \u00e0 ce jour plus de 53% de femmes parmi ses effectifs. Aussi, elle a \u00e9t\u00e9 distingu\u00e9e \u00e0 plusieurs reprises pour ses r\u00e9alisations en mati\u00e8re de diversit\u00e9, notamment lors de sa premi\u00e8re labellisation RSE par la CGEM en 2014. Wafasalaf a initi\u00e9 ce cycle de conf\u00e9rences en 2015 : l\u2019\u00e9v\u00e9nement s\u2019est depuis impos\u00e9 comme un rendez-vous incontournable au mois de mars.<\/p>\n

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Auteur: Karim Handaoui
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