![\"96%](\"http:\/\/aujourdhui.ma\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/CNSS-Siege-Tramway.jpg?x29840\")
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Les prestations de la CNSS les plus \u00e9voqu\u00e9es spontan\u00e9ment par les non d\u00e9clar\u00e9s sont la pension de vieillesse avec une notori\u00e9t\u00e9 globale de 84%, les indemnit\u00e9s journali\u00e8res de maladies (82%), les pensions d\u2019invalidit\u00e9 (69%) et les allocations familiales (66%).<\/strong><\/span><\/p>\n Le barom\u00e8tre de satisfaction 2018 de la Caisse nationale de s\u00e9curit\u00e9 sociale (CNSS) a cibl\u00e9 une cat\u00e9gorie particuli\u00e8re,\u00a0<\/span> \u00e0 savoir les assur\u00e9s non d\u00e9clar\u00e9s.\u00a0<\/span> Ces derniers sont de moins en moins satisfaits de leurs conditions de travail. Par comparaison au barom\u00e8tre de 2013, le taux de satisfaction a baiss\u00e9 de 5 points en passant de 59 \u00e0 54% dans le cadre du barom\u00e8tre 2018. A noter que 21% sont tr\u00e8s insatisfaits et 24% sont plut\u00f4t insatisfaits. Il faut aussi relever que 69% de l\u2019\u00e9chantillon sond\u00e9 ont d\u00e9clar\u00e9 \u00eatre satisfaits de leur activit\u00e9 professionnelle. Autre constat important \u00e0 relever : 83% estiment qu\u2019il est tr\u00e8s important d\u2019\u00eatre d\u00e9clar\u00e9 \u00e0 la CNSS. Ils ne sont que 16% \u00e0 estimer que cela n\u2019est pas important.\u00a0<\/span> Par rapport au barom\u00e8tre de 2013, l\u2019importance d\u2019\u00eatre d\u00e9clar\u00e9 a gagn\u00e9 8 points en passant de 90 \u00e0 98%.\u00a0<\/span> Le barom\u00e8tre pr\u00e9cise \u00e9galement que 96% des \u00a0<\/span> salari\u00e9s non d\u00e9clar\u00e9s se sentent en ins\u00e9curit\u00e9 (96% d\u00e9clarent \u00eatre tr\u00e8s en ins\u00e9curit\u00e9 et 27% se sentent plut\u00f4t en ins\u00e9curit\u00e9). Par ailleurs, l\u2019\u00e9tude signale que les prestations de la CNSS les plus \u00e9voqu\u00e9es spontan\u00e9ment par les non d\u00e9clar\u00e9s sont la pension de vieillesse avec une notori\u00e9t\u00e9 globale de 84%, les indemnit\u00e9s journali\u00e8res de maladies (82%), les pensions d\u2019invalidit\u00e9 (69%) et les allocations familiales (66%). En revanche, les autres prestations de la Caisse, \u00e0 savoir l\u2019Assurance maladie-obligatoire (AMO), les indemnit\u00e9s pour perte d\u2019emploi, les indemnit\u00e9s journali\u00e8res de maternit\u00e9 et les allocations de d\u00e9c\u00e8s ont une notori\u00e9t\u00e9 beaucoup moins importante aupr\u00e8s des non d\u00e9clar\u00e9s.<\/span><\/p>\n Seulement 44% ont d\u00e9j\u00e0 manifest\u00e9 le souhait d\u2019\u00eatre d\u00e9clar\u00e9s \u00e0 la CNSS<\/strong><\/span><\/p>\n Le barom\u00e8tre a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que seulement 44% des salari\u00e9s non d\u00e9clar\u00e9s ont d\u00e9j\u00e0 manifest\u00e9 le souhait d\u2019\u00eatre d\u00e9clar\u00e9s \u00e0 la CNSS et de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une protection sociale aupr\u00e8s de leur employeur.\u00a0<\/span> Le barom\u00e8tre pr\u00e9cise que 94% ont exprim\u00e9 ce souhait aupr\u00e8s de l\u2019employeur. Quant \u00e0 la question de savoir pour quelles raisons la d\u00e9marche effectu\u00e9e pour \u00eatre immatricul\u00e9 \u00e0 la CNSS n\u2019 a pas abouti, 85% ont d\u00e9clar\u00e9 que cela est d\u00fb au refus de l\u2019employeur et 8% ont r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que l\u2019inspecteur du travail \u00e9tait du c\u00f4t\u00e9 de l\u2019employeur. Ils ne sont que 1% \u00e0 avoir avanc\u00e9 pour raison l\u2019absence de contr\u00f4le de la part des inspecteurs de la CNSS. A noter que 11% n\u2019ont pas donn\u00e9 de raison.\u00a0<\/span> A la question, pour quelles raisons ne l\u2019avez-vous pas fait ? 60% ont d\u00e9clar\u00e9 que \u00abd\u2019autres personnes l\u2019ont fait et n\u2019ont rien obtenu\u00bb<\/em>\u00a0<\/span> alors que 56% ont indiqu\u00e9 que l\u2019employeur serait en mesure de les licencier s\u2019il entamait une telle d\u00e9marche.\u00a0<\/span> Signalons \u00e9galement que ces personnes attribuent en premier la responsabilit\u00e9 de leur non-d\u00e9claration \u00e0 la CNSS \u00e0 l\u2019employeur ( 91%) suivie de la CNSS ( 19 %), les pouvoirs publics ( 13%) et \u00e0 eux-m\u00eames (11%).<\/span><\/p>\n Des mesures restrictives pour les employeurs<\/strong><\/span><\/p>\n Les attentes des non assur\u00e9s vis-\u00e0-vis de la CNSS sont nombreuses. En t\u00eate figurent les mesures et r\u00e8glements restrictifs aux employeurs pour d\u00e9clarer les salari\u00e9s (68%), le fait de recenser les salari\u00e9s qui ne b\u00e9n\u00e9ficient pas de la CNSS (46%). Ils sont 38% \u00e0 r\u00e9clamer la facilitation des proc\u00e9dures d\u2019affiliation\u00a0<\/span> alors que 37% souhaitent b\u00e9n\u00e9ficier de la CNSS sans passer par l\u2019employeur. On notera \u00e9galement que 36% exigent plus de communication de la part de la Caisse alors qu\u2019ils ne sont que 1% \u00e0 revendiquer un contr\u00f4le r\u00e9gulier des employeurs. Pour rappel, dans l\u2019objectif de mieux servir ses clients, la CNSS\u00a0<\/span> avait lanc\u00e9 une importante \u00e9tude en 2018 portant sur la r\u00e9alisation d\u2019un barom\u00e8tre de satisfaction aupr\u00e8s de ses pensionn\u00e9s et affili\u00e9s. Cette \u00e9tude qui s\u2019est \u00e9tal\u00e9e sur une dur\u00e9e de 5 mois (de janvier jusqu\u2019au d\u00e9but du mois de juin 2018) s\u2019inscrit dans la continuit\u00e9 des \u00e9tudes qui ont \u00e9t\u00e9 men\u00e9es en 2010 et 2013. Cette \u00e9tude avait cibl\u00e9 les affili\u00e9s (entreprises), les pensionn\u00e9s (assur\u00e9s actifs, pensionn\u00e9s, assur\u00e9s du r\u00e9gime conventionnel), les salari\u00e9s non d\u00e9clar\u00e9s et les prestataires de soins (les pharmacies).<\/span><\/p>\n