{"id":30747,"date":"2019-04-28T06:19:55","date_gmt":"2019-04-28T10:19:55","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/dialogue-social-enfin-laccord\/"},"modified":"2019-04-28T06:19:55","modified_gmt":"2019-04-28T10:19:55","slug":"dialogue-social-enfin-laccord","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/dialogue-social-enfin-laccord\/","title":{"rendered":"Dialogue social: Enfin l\u2019accord!"},"content":{"rendered":"

G<\/span>ouvernement, syndicats et patronat ont boucl\u00e9 positivement le round du dialogue social. Dans la soir\u00e9e du jeudi,ils ont sign\u00e9 un nouvel accord tripartite, jug\u00e9 encore la veille encore tr\u00e8s contestable. L\u2019accord a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9 avec l\u2019UMT, l\u2019UGTM et l\u2019UNMT, tandis que la CDT a rejet\u00e9 l\u2019offre du gouvernement.<\/span><\/strong><\/p>\n

Le chef du gouvernement aura ainsi r\u00e9ussi \u00e0 d\u00e9crocher son premier accord social apr\u00e8s plusieurs ann\u00e9es de blocage. Pour l\u2019ex\u00e9cutif, le p\u00e9rim\u00e8tre de cet accord repr\u00e9sente une v\u00e9ritable avanc\u00e9e\u00a0en s\u2019appliquant aux fonctionnaires des administrations publiques, des collectivit\u00e9s territoriales et des employ\u00e9s des institutions publiques \u00e0 caract\u00e8re administratif. Pour le priv\u00e9, il ne s\u2019agira pas d\u2019une augmentation g\u00e9n\u00e9rale des salaires, mais d\u2019une revalorisation du Smig et du Smag.<\/p>\n

Dans le d\u00e9tail, ce compromis, qui s\u2019\u00e9tale sur la p\u00e9riode 2019-2021, pr\u00e9voit une hausse des salaires de 500 DH pour les fonctionnaires des \u00e9chelles de 6 \u00e0 9, ainsi que les \u00e9chelons de 1 \u00e0 5 de l\u2019\u00e9chelle 10 ou \u00e9quivalent. Techniquement, cette hausse sera effectu\u00e9e en 3 tranches. La premi\u00e8re, de 200 DH, sera vers\u00e9e \u00e0 partir de ce 1er<\/sup> mai. La 2eme, du m\u00eame montant, sera d\u00e9bloqu\u00e9e en janvier 2020, tandis que la derni\u00e8re (100DH) sera vers\u00e9e en janvier 2021.<\/p>\n

Parall\u00e8lement, les fonctionnaires class\u00e9s en \u00e9chelle sup\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 10, \u00e9chelon 6, verront leur salaire augmenter de 400 DH net. Cela se fera \u00e9galement en 3 tranches\u00a0: 200 DH \u00e0 partir du 1er<\/sup> mai, 100 DH en janvier 2020 et 100 en janvier 2021. Rappelons aussi que les allocations familiales vont augmenter de 100 DH pour chaque enfant dans la limite de trois enfants \u00e0 compter du 1er<\/sup> juillet prochain.<\/p>\n

Outre le volet financier, il est \u00e9galement \u00e0 noter qu\u2019un nouveau grade de promotion sera mis en place pour les fonctionnaires dont le parcours de promotion s\u2019ach\u00e8ve au niveau des \u00e9chelles 8 et 9. L\u2019accord scell\u00e9 engage aussi le gouvernement \u00e0 am\u00e9liorer les conditions de promotions pour les enseignants du primaire et le personnel d\u00e9tach\u00e9 de l\u2019administration ainsi que les attach\u00e9s p\u00e9dagogiques class\u00e9s actuellement\u00a0 au grade n\u00b02 et qui ont \u00e9t\u00e9 recrut\u00e9s dans les \u00e9chelles 8 et 9.<\/p>\n

Pour le priv\u00e9,les revendications sur le r\u00e9am\u00e9nagement de la grille IR n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 entendues. Celles concernant la revalorisation du Smig et du Smag ont trouv\u00e9 bon \u00e9cho. En effet, le SMIG augmentera de 10% sur deux ans\u00a0: une premi\u00e8re hausse de 5% \u00e0 partir de juillet prochain et la 2e<\/sup> en juillet 2020. Le Smag augmentera \u00e9galement de 10% sur deux ans (5% en juillet 2019 et 5% en juillet 2020). Et c\u2019est tant mieux, car, faut-il le rappeler, rien n\u2019\u00e9tait pr\u00e9vu pour le secteur priv\u00e9 lors des premiers rounds de n\u00e9gociations, alors que les syndicats r\u00e9clamaient une hausse g\u00e9n\u00e9rale des salaires.<\/p>\n

Si les centrales syndicales ont avanc\u00e9 d\u2019un pas, la lutte continue notamment en ce qui concerne la revalorisation des pensions de retraite tant r\u00e9clam\u00e9e par les syndicats. Sans oublier la r\u00e9glementation du droit de gr\u00e8ve et le recours aux CDD. Les lois r\u00e9gissant ces deux domaines devront \u00eatre promulgu\u00e9es avant la fin de l\u2019ann\u00e9e. Reste \u00e0 savoir si les syndicats seront impliqu\u00e9s dans ce chantier. L\u2019accord du 25 avril engage en tout le gouvernement \u00e0 consulter tous les partenaires sociaux avant l\u2019examen du projet de loi organique sur le droit de gr\u00e8ve au niveau du parlement o\u00f9 ce texte traine depuis octobre 2016.<\/p>\n

Les consultations s\u2019\u00e9tendront aussi \u00e0 des dossiers li\u00e9s au code du travail, selon une approche visant \u00e0 cr\u00e9er un \u00e9quilibre entre les besoins de l\u2019entreprise et la lutte contre la pr\u00e9carit\u00e9 de l\u2019emploi. Dans la m\u00eame lign\u00e9e, une loi cadre relative aux accidents de travail dans la fonction publique sera mise en place. De son c\u00f4t\u00e9, le syst\u00e8me d\u2019indemnit\u00e9 pour perte d\u2019emploi sera revu. Il s\u2019agira de simplifier les proc\u00e9dures pour b\u00e9n\u00e9ficier de ce m\u00e9canisme.<\/p>\n

HajarBenezha<\/strong><\/p>\n

Le dialogue social institutionnalis\u00e9<\/strong><\/span><\/p>\n

L\u2019<\/span>accord qui vient d\u2019\u00eatre scell\u00e9 institutionnalise le dialogue social \u00e0 travers la cr\u00e9ation de cinq commissions. La premi\u00e8re, dite haute commission de consultation, r\u00e9unira gouvernement, pr\u00e9sident de la CGEM et secr\u00e9taires g\u00e9n\u00e9raux des centrales syndicales \u00e0 la demande du chef de gouvernement ou sur proposition de l\u2019une des parties en vue d\u2019\u00e9tudier les dossiers et les grandes orientations \u00e9conomiques, ainsi que les d\u00e9cisions sociales. Parall\u00e8lement, une commission nationale du dialogue social sera mise en place. Elle se r\u00e9unira deux fois par an. La premi\u00e8re session est programm\u00e9e durant la p\u00e9riode septembre\u00a0\u2013octobre afin de discuter des grandes orientations du projet de loi de finances. La deuxi\u00e8me session se tiendra en mars-avril pour \u00e9valuer les r\u00e9sultats du dialogue social. Par ailleurs, une commission r\u00e9gionale et provinciale verra le jour pour r\u00e9soudre les conflits sociaux. Les secteurs public et priv\u00e9 auront chacun leur propre commission.<\/h6>\n

Auteur: rahal mehamed
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