{"id":31233,"date":"2019-04-30T07:30:00","date_gmt":"2019-04-30T11:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/ocde-un-emploi-sur-sept-menace-par-lautomatisation\/"},"modified":"2019-04-30T07:30:00","modified_gmt":"2019-04-30T11:30:00","slug":"ocde-un-emploi-sur-sept-menace-par-lautomatisation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/ocde-un-emploi-sur-sept-menace-par-lautomatisation\/","title":{"rendered":"OCDE: Un emploi sur sept menac\u00e9 par l\u2019automatisation"},"content":{"rendered":"
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Secteur manufacturier, services\u2026 particuli\u00e8rement expos\u00e9s<\/p>\n

Manque de pr\u00e9paration au basculement dans l\u2019\u00e8re num\u00e9rique<\/p>\n

Pour une v\u00e9ritable refonte des programmes de formation<\/p>\n<\/div>\n

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\"ode_005.jpg\"<\/div>\n
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Le risque d\u2019automatisation des emplois est r\u00e9el mais varie fortement d\u2019un pays \u00e0 l\u2019autre<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

La transformation num\u00e9rique, la mondialisation et l\u2019\u00e9volution d\u00e9mographique sont d\u00e9j\u00e0 en train de red\u00e9finir le monde du travail. A terme, 14% des emplois existants pourraient dispara\u00eetre au cours des 15 \u00e0 20 prochaines ann\u00e9es en raison de l\u2019automatisation et encore 32% devraient changer radicalement.<\/p>\n

C\u2019est le constat de l\u2019OCDE qui vient de publier l\u2019\u00e9dition 2019 des Perspectives de l\u2019emploi qui s\u2019inscrit dans l\u2019initiative \u00abL\u2019avenir du travail\u00bb et la campagne I am the future of work de l\u2019OCDE. Une publication qui co\u00efncide avec la f\u00eate du travail (1er mai).<\/p>\n

Si le risque d\u2019automatisation est faible dans les domaines de la sant\u00e9, de l\u2019\u00e9ducation et de la fonction publique, de nombreux travailleurs seront tout de m\u00eame touch\u00e9s car ces secteurs emploient une proportion importante de la population active. Le secteur manufacturier est particuli\u00e8rement expos\u00e9, de m\u00eame que de nombreux secteurs des services. Ces changements devraient donc concerner de nombreux travailleurs, quel que soit leur secteur d\u2019activit\u00e9.<\/p>\n

L\u2019\u00e9tude qui dresse l\u2019\u00e9tat des lieux du march\u00e9 de l\u2019emploi, met aussi en avant l\u2019importance d\u2019une l\u00e9gislation ad\u00e9quate sur la protection des travailleurs, quelle que soit leur situation professionnelle. Les gouvernements devraient lutter contre le travail ind\u00e9pendant d\u00e9guis\u00e9, que les employeurs utilisent parfois pour \u00e9viter de se soumettre \u00e0 l\u2019imp\u00f4t et \u00e0 la r\u00e9glementation, limiter autant que possible la \u00abzone grise\u00bb entre le travail salari\u00e9 et le travail ind\u00e9pendant, et \u00e9tendre les droits applicables aux travailleurs qui se trouvent dans cette situation. Un travailleur sur 7 travaille \u00e0 son compte, et se trouve g\u00e9n\u00e9ralement \u00e0 l\u2019\u00e9cart des offres de formation ou de reconversion.<\/p>\n

De plus, l\u2019\u00e9mergence de nombreux emplois pr\u00e9caires et de qualit\u00e9 inf\u00e9rieure ayant accompagn\u00e9 les avanc\u00e9es technologiques g\u00e9n\u00e8re une pr\u00e9occupation tr\u00e8s r\u00e9elle concernant le risque d\u2019\u00ab\u00e9rosion\u00bb de la classe moyenne. Il est essentiel d\u2019adapter et d\u2019\u00e9tendre la protection sociale pour mieux prot\u00e9ger les travailleurs atypiques (comme l\u2019emploi \u00e0 temps partiel et l\u2019emploi temporaire).<\/p>\n

Dans certains pays, la probabilit\u00e9 que ces derniers ne per\u00e7oivent aucune aide au revenu lorsqu\u2019ils sont en recherche d\u2019emploi augmente de 40 \u00e0 50% par rapport aux salari\u00e9s typiques. Les droits \u00e0 prestations devraient pouvoir \u00eatre transf\u00e9rables d\u2019un emploi \u00e0 l\u2019autre et les mesures de protection sociale cibl\u00e9es devraient \u00eatre compl\u00e9t\u00e9es par des aides plus universelles et non assorties de conditions particuli\u00e8res.<\/p>\n

Une v\u00e9ritable refonte des programmes de formation des adultes est n\u00e9cessaire pour \u00e9largir leur couverture et favoriser la qualit\u00e9, afin de tirer pleinement parti des avantages de l\u2019\u00e9volution du march\u00e9 du travail. Parmi les mesures n\u00e9cessaires, il faudrait notamment lever les contraintes de temps et financi\u00e8res \u00e0 la participation aux programmes de formation, rendre les droits \u00e0 formation transf\u00e9rables et proposer des services d\u2019information et d\u2019orientation de qualit\u00e9.<\/p>\n

Le rapport constate, depuis trente ans, le d\u00e9clin constant du taux de syndicalisation dans les pays de l\u2019OCDE, lequel est pass\u00e9 de 30% en 1985 \u00e0 16% en 2016. Ce recul fragilise le pouvoir de n\u00e9gociation des travailleurs et contribue \u00e0 faire diminuer la part du revenu national qui leur revient.<\/p>\n

La syndicalisation est encore plus faible chez les travailleurs atypiques, qui sont moiti\u00e9 moins susceptibles que les travailleurs typiques de se syndiquer. L\u2019acc\u00e8s aux n\u00e9gociations collectives et le dialogue social devraient \u00eatre \u00e9tendus au-del\u00e0 de l\u2019emploi typique.<\/p>\n

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Transformation num\u00e9rique<\/span><\/strong><\/p>\n

Pour les experts de l\u2019OCDE, les gouvernements doivent repenser leur approche du travail et des emplois afin de r\u00e9duire les tensions sociales et \u00e9conomiques. Si l\u2019on n\u2019agit pas rapidement, de nombreux individus, notamment les moins qualifi\u00e9s, resteront en retrait d\u2019un monde du travail en pleine mutation. Le rythme et l\u2019ampleur de la transformation num\u00e9rique seront probablement sans pr\u00e9c\u00e9dent. Les commandes de robots industriels ont \u00e9t\u00e9 multipli\u00e9es par trois en un peu plus de dix ans, et devraient encore doubler d\u2019ici \u00e0 2020, tandis que le montant du capital-investissement dans l\u2019intelligence artificielle a doubl\u00e9 en un an.<\/p>\n<\/blockquote>\n

F. Z. T.<\/em><\/p>\n<\/div>\n

Auteur: hlafriqi
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