{"id":32038,"date":"2019-05-04T04:04:27","date_gmt":"2019-05-04T08:04:27","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/humaniser-la-performance-au-travail-essai-de-reconciliation-entre-bien-etre-et-efficacite-dolivier-delorme\/"},"modified":"2019-05-04T04:04:27","modified_gmt":"2019-05-04T08:04:27","slug":"humaniser-la-performance-au-travail-essai-de-reconciliation-entre-bien-etre-et-efficacite-dolivier-delorme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/humaniser-la-performance-au-travail-essai-de-reconciliation-entre-bien-etre-et-efficacite-dolivier-delorme\/","title":{"rendered":"Humaniser la performance au travail: Essai de (r\u00e9)conciliation entre bien-\u00eatre et efficacit\u00e9, d\u2019Olivier Delorme"},"content":{"rendered":"
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Publi\u00e9 par ALM<\/span><\/a><\/div>\n

Date\u00a0:

dans:Emploi<\/a><\/div>\n

1Vues<\/p>\n<\/div>\n<\/header>\n

\"Humaniser<\/p>\n

\u00abLe travail est un formidable vecteur de transformation du monde, de cr\u00e9ation de richesse, d\u2019existence sociale, de construction d\u2019identit\u00e9 et de pacification<\/em>\u00bb.<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

C\u2019est ainsi que les critiques du Net d\u00e9crivent l\u2019ouvrage de Olivier Delorme. L\u2019auteur consacre son travail \u00e0 la corr\u00e9lation entre l\u2019efficacit\u00e9 et le bien-\u00eatre au travail. Selon lui, la cl\u00e9 de la r\u00e9ussite d\u00e9pend de la r\u00e9ussite \u00e0 concilier la performance des entreprises avec l\u2019humanisation du travail. \u00abTout le monde est d\u2019accord pour penser qu\u2019il faut mettre la personne humaine au c\u0153ur des pr\u00e9occupations professionnelles, mais dans les faits il n\u2019en est rien et la vision \u00e9conomique \u00e0 court terme domine largement les strat\u00e9gies et les modes de management\u00bb<\/em>.<\/span><\/p>\n

Les faits sont t\u00eatus dans la vie de tous les jours. Et c\u2019est bien dans cette optique que l\u2019auteur s\u2019appuie sur l\u2019ensemble de ses connaissances et sur les travaux r\u00e9cents de la psychologie du travail pour d\u00e9gager quatre pistes d\u2019am\u00e9lioration du travail. L\u2019adaptation de soi-m\u00eame \u00e0 son organisation, le d\u00e9veloppement de ses capacit\u00e9s de r\u00e9sistance, le savoir vivre ensemble, le nouveau r\u00f4le de coach des managers repr\u00e9senteraient les solutions pour trouver une conciliation entre l\u2019efficacit\u00e9 et le bien-\u00eatre.<\/span><\/p>\n

Concr\u00e8tement il explique comment faire pour mettre en \u0153uvre ces solutions et d\u00e9velopper la performance des entreprises tout en humanisant le travail. Consultant en organisation et management, Olivier Delorme met son expertise et ses m\u00e9thodes de management de la performance au service des organismes priv\u00e9s ou publics. Passionn\u00e9 par les relations humaines, il propose des solutions qui allient performance et bien-\u00eatre au travail.<\/span><\/p>\n

Ed. Gereso (21 juin 2018)<\/em><\/span><\/strong><\/p>\n<\/div>\n

Auteur: ALM
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Publi\u00e9 par ALM Date\u00a0:avril 04, 2019 dans:Emploi 1Vues \u00abLe travail est un formidable vecteur de transformation du monde, de cr\u00e9ation de richesse, d\u2019existence sociale, de construction d\u2019identit\u00e9 et de pacification\u00bb. C\u2019est ainsi que les critiques du Net d\u00e9crivent l\u2019ouvrage de Olivier Delorme. L\u2019auteur consacre son travail \u00e0 la corr\u00e9lation entre l\u2019efficacit\u00e9 et le bien-\u00eatre au […]<\/p>\n","protected":false},"author":1759,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"fifu_image_url":"","fifu_image_alt":"","footnotes":""},"categories":[73,54],"tags":[],"class_list":["post-32038","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualite","category-maroc"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32038","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1759"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32038"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32038\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32038"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32038"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32038"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}