Tenus dans 5 gouvernorats\u00a0\u00e0 savoir Manouba, Tozeur, Jendouba, Beja et Gabes, avec la participation d\u2019une dizaine d\u2019entreprises, ces mini-salons ont connu un grand succ\u00e8s avec la participation de plus de 40 entreprises et 350 jeunes \u00e0 la recherche d\u2019un emploi, ou \u00e9tudiants \u00e0 la recherche d\u2019un stage PFE, le tout dans un objectif d\u2019am\u00e9lioration des comp\u00e9tences et d\u2019augmentation de l\u2019employabilit\u00e9 des futurs et jeunes dipl\u00f4m\u00e9s.<\/p>\n
Organis\u00e9s au sein de l\u2019Ecole Sup\u00e9rieure de Commerce de Manouba, l\u2019institut Sup\u00e9rieur des Etudes Technologiques de Tozeur, la Facult\u00e9 des Sciences Humaines de Jendouba, l\u2019Institut Sup\u00e9rieur des Etudes Technologiques de Beja et l\u2019Institut Sup\u00e9rieur des Sciences Appliqu\u00e9es et de Technologie de Gabes, ces mini-salons Job CONECT ont constitu\u00e9 un espace de rencontres directes entre les chefs d\u2019entreprises en qu\u00eate de comp\u00e9tences et les demandeurs d\u2019emploi \u00e9tant le plus \u00e0 m\u00eames \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins et exigences de recrutement dans plusieurs secteurs.<\/p>\n
Notons que ces salons ont \u00e9t\u00e9 organis\u00e9s en marge d\u2019une s\u00e9rie d\u2019ateliers au profit des entreprises dans les r\u00e9gions en vue de les sensibiliser \u00e0 la Responsabilit\u00e9 Soci\u00e9tale des Entreprises (RSE) et \u00e0 l\u2019importance de la mise en place d\u2019une strat\u00e9gie RSE et son impact sur la durabilit\u00e9 et la comp\u00e9titivit\u00e9 de l\u2019entreprise en mettant l\u2019accent sur l\u2019employabilit\u00e9 des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s.<\/p>\n
Dans le cadre d\u2019un projet de coop\u00e9ration tripartite entre OXFAM Tunisie, les centres 4C des universit\u00e9s dans sept r\u00e9gions tunisiennes, la CONECT\u2019ee structure de la CONECT sp\u00e9cialis\u00e9e dans la formation professionnelle et le placement \u00e0 l\u2019emploi des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s \u00e0 travers des programmes de \u00ab\u00a0Learning by doing\u00a0\u00bb dans des entreprises d\u2019entrainement, et avec l\u2019appui du programme de partenariat Dano-Arabe\u00a0; la CONECT a organis\u00e9 du 29 Avril au 4 Mai 2019\u00a0\u00a0des mini salons Job CONECT dans le but de faciliter des rencontres entre \u00e9tudiants, jeunes dipl\u00f4m\u00e9s et repr\u00e9sentants d\u2019entreprises pour des offres de stage PFE et d\u2019emploi visant l\u2019am\u00e9lioration des comp\u00e9tences et l\u2019augmentation de l\u2019employabilit\u00e9 des futurs jeunes dipl\u00f4m\u00e9s.<\/p>\n
Avec la participation de plus 100 entreprises, sept ateliers ont \u00e9t\u00e9 organis\u00e9s du 15 au 26 Avril 2019 dans les gouvernorats de Gabes, Gafsa, Kasserine, Jendouba, Tozeur, Manouba et Beja. Visant essentiellement \u00e0 mettre l\u2019accent sur l\u2019int\u00e9gration de la composante \u00ab\u00a0employabilit\u00e9 des jeunes\u00a0\u00bb dans les strat\u00e9gies RSE des entreprises, ces ateliers ont \u00e9t\u00e9 l\u2019occasion de d\u00e9battre avec les entreprises participantes des enjeux de l\u2019\u00e9mergence de la RSE et l\u2019introduction \u00e0 ce concept en faisant un focus particulier sur les contributions de cette derni\u00e8re pour chaque r\u00e9gion cible, en plus de la pr\u00e9sentation du Label RSE de la CONECT et le d\u00e9veloppement durable des territoires\u00a0; avant de d\u00e9battre avec les chefs d\u2019entreprises pr\u00e9sents de la probl\u00e9matique et des enjeux de l\u2019employabilit\u00e9 des jeunes en Tunisie avec une mise en avant du lien entre l\u2019employabilit\u00e9 et la RSE et leur impact sur l\u2019am\u00e9lioration de la comp\u00e9titivit\u00e9 des entreprises.\u00a0\u00a0<\/p>\n
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