{"id":33056,"date":"2019-05-08T07:15:33","date_gmt":"2019-05-08T11:15:33","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/mehdi-alaoui-vice-president-de-lapebi-pour-un-cadre-fiscal-plus-adapte-a-la-startup\/"},"modified":"2019-05-08T07:15:33","modified_gmt":"2019-05-08T11:15:33","slug":"mehdi-alaoui-vice-president-de-lapebi-pour-un-cadre-fiscal-plus-adapte-a-la-startup","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/mehdi-alaoui-vice-president-de-lapebi-pour-un-cadre-fiscal-plus-adapte-a-la-startup\/","title":{"rendered":"Mehdi Alaoui, vice-pr\u00e9sident de l\u2019APEBI : \u00ab\u00a0pour un cadre fiscal plus adapt\u00e9 \u00e0 la startup\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"

Challenge\u00a0:<\/span> Est-il opportun pour le Maroc d\u2019accorder des carottes fiscales d\u2019encouragement \u00e0 l\u2019innovation, ou bien ce genre de m\u00e9canismes ne sert pas \u00e0 grand chose? Et pourquoi?<\/span><\/strong><\/p>\n

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Mehdi Alaoui :<\/span><\/strong><\/span> Bien s\u00fbr, c\u2019est extr\u00eamement important de mettre en place des incitations et un cadre fiscal plus adapt\u00e9 \u00e0 la startup. Une telle initiative permettra de l\u2019encourager. Moi, par exemple, je viens du monde de la startup. J\u2019en ai cr\u00e9\u00e9 6 avec des hauts et des bas. Il y a eu des \u00e9checs mais aussi des r\u00e9ussites. Cependant, si je pouvais par exemple recruter des talents, tout en ayant moins d\u2019imp\u00f4ts \u00e0 payer, je pense que j\u2019aurais pu multiplier par deux le nombre d\u2019emplois cr\u00e9\u00e9s. Il faut savoir qu\u2019en recrutant un talent, la startup cr\u00e9e de la valeur et peut m\u00eame garder ce talent, mais lorsqu\u2019il y a autant de barri\u00e8res fiscales pouvant aller de 20% jusqu\u2019\u00e0 40% de taxes suppl\u00e9mentaires, la startup est asphyxi\u00e9e. Et surtout avec la nature des contrats de travail au Maroc, beaucoup plus en faveur de l\u2019employ\u00e9 que de l\u2019employeur, et ne permettant pas \u00e0 ce dernier, une fois que le salari\u00e9 est bien install\u00e9 dans son fauteuil, de le mettre en comp\u00e9tition, alors que dans le domaine de la startup, ce besoin de comp\u00e9tition est permanent. Donc, je pense que si les autorit\u00e9s peuvent arriver \u00e0 adapter ces diff\u00e9rentes r\u00e9alit\u00e9s de la startup au cadre r\u00e9glementaire, je suis s\u00fbr et certain que la startup peut \u00eatre l\u2019un des employeurs les plus importants au Maroc, parce que le potentiel existe. Je pense vraiment qu\u2019il faut avantager la startup.<\/span><\/p>\n

Avez-vous fait des propositions dans ce sens dans le cadre des consultations lanc\u00e9es par le minist\u00e8re de l\u2019Industrie pour l\u2019\u00e9laboration de la nouvelle Charte de l\u2019Investissement? Lesquelles?<\/span><\/strong><\/p>\n

L\u2019APEBI a propos\u00e9 plusieurs recommandations, et cela depuis plus d\u2019un an et demi au minist\u00e8re de l\u2019Industrie, \u00e0 celui des Finances et l\u2019Agence du d\u00e9veloppement du digital (ADD). Nos propositions ont donc \u00e9t\u00e9 prises au s\u00e9rieux, puisqu\u2019\u00e0 notre connaissance, 80% de nos recommandations ont \u00e9t\u00e9 prises en compte. Ce qui constitue une tr\u00e8s bonne nouvelle pour l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me startup. M\u00eame si je n\u2019ai pas le droit de r\u00e9v\u00e9ler tout ce qui a \u00e9t\u00e9 pris en compte avant la mise en place officielle de la nouvelle charte de l\u2019investissement, je sais que tout ce que l\u2019on retrouve dans le Startup Act tunisien va figurer dedans.<\/p>\n

Challenge\u00a0:<\/span> Comment peut-on \u00e9viter les effets d\u2019aubaine et concilier entre m\u00e9canismes efficients et \u00e9quit\u00e9 fiscale, sachant que la notion d\u2019entreprise innovante est assez ardue \u00e0 cerner et d\u00e9finir?<\/strong><\/span><\/p>\n

Cette question est extr\u00eamement compliqu\u00e9e et il faut l\u2019analyser sous diff\u00e9rents angles. Ce qui importe aujourd\u2019hui pour l\u2019APEBI, est de dire qu\u2019il y a des jeunes qui cr\u00e9ent des startups et qui ont du mal \u00e0 d\u00e9coller. Ces jeunes-l\u00e0 sont des moteurs de l\u2019emploi et de l\u2019auto-emploi et il faut quoi qu\u2019il en soit les favoriser un petit peu pour qu\u2019on puisse avancer. Il n\u2019 y a aucun probl\u00e8me pour les autres secteurs et les f\u00e9d\u00e9rations de vouloir avantager la startup, parce que tout le monde veut encourager la nouvelle g\u00e9n\u00e9ration. Il faut savoir que la startup n\u2019appartient pas \u00e0 un seul secteur, puisqu\u2019elle est pr\u00e9sente dans les secteurs d\u2019activit\u00e9. Je pense qu\u2019en encourageant les jeunes, quelque part, on cr\u00e9e d\u00e9j\u00e0 cette \u00e9quit\u00e9 fiscale dont il s\u2019agit, parce que ces jeunes ont besoin de ce premier bon de commande pour faire ce premier pas dans le monde r\u00e9el des affaires afin de pouvoir cr\u00e9er une belle sucess-story.<\/p>\n

Nous savons que celui qui est d\u00e9j\u00e0 bien \u00e9tabli, a d\u00e9j\u00e0 de l\u2019exp\u00e9rience et peut faire plus, mais par contre celui qui n\u2019a encore jamais eu cette chance, il faut qu\u2019on puisse lui cr\u00e9er cette chance pour qu\u2019il puisse avancer. Autrement, cela ne sera pas possible. Nous sommes en plein boom des startups au Maroc, et il faut les encourager, et ne pas les laisser de c\u00f4t\u00e9, sinon ce beau mouvement va s\u2019affaiblir, et m\u00eame s\u2019il ne va pas dispara\u00eetre, il sera quand m\u00eame ralenti. Et comme nous le savons tous aujourd\u2019hui, les dix plus grandes valorisations boursi\u00e8res dans le monde \u00e9taient des startups il y a 10 ou 15 ans. Alors, est-ce qu\u2019on a le droit de priver ces jeunes de cr\u00e9er l\u2019avenir du Maroc ? Je pense que non.<\/p>\n

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\nChallenge<\/span>news<\/span><\/strong><\/legend>\n
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Auteur: Adama Sylla
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