{"id":35170,"date":"2019-05-19T05:06:04","date_gmt":"2019-05-19T09:06:04","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/lempathie-pour-manager-demain-du-management-au-leadership-disabelle-vandenbusshe-masclet\/"},"modified":"2019-05-19T05:06:04","modified_gmt":"2019-05-19T09:06:04","slug":"lempathie-pour-manager-demain-du-management-au-leadership-disabelle-vandenbusshe-masclet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/lempathie-pour-manager-demain-du-management-au-leadership-disabelle-vandenbusshe-masclet\/","title":{"rendered":"L\u2019empathie pour manager demain Du management au leadership, d\u2019Isabelle Vandenbusshe Masclet"},"content":{"rendered":"
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Publi\u00e9 par ALM<\/span><\/a><\/div>\n

Date\u00a0:

dans:Emploi<\/a><\/div>\n

1Vues<\/p>\n<\/div>\n<\/header>\n

\"L\u2019empathie<\/p>\n

\u00abQu\u2019est-ce que l\u2019empathie?\u00a0<\/span> D\u2019o\u00f9 vient-elle et comment la cultive-t-on au quotidien dans le travail? Comment sortir des situations complexes de conflit en utilisant l\u2019empathie ?\u00bb.<\/strong><\/em><\/span><\/span> <\/p>\n

L\u2019auteure est partie du fait que le terme est souvent rapproch\u00e9 \u00e0 la bienveillance, ce qui est un peu restrictif ! pour elle, \u00abl\u2019empathie, c\u2019est comme la sympathie une relation d\u2019ouverture \u00e0 l\u2019autre mais c\u2019est surtout une mani\u00e8re de conna\u00eetre l\u00e0 o\u00f9 la sympathie est une mani\u00e8re d\u2019\u00eatre en relation\u00bb.<\/em><\/span><\/p>\n

Plus, elle la pr\u00e9sente comme un mat\u00e9riau \u00e9nerg\u00e9tique complexe qui est chez chacun plus ou moins d\u00e9velopp\u00e9. Il faut dire que depuis plus de 30 ans, l\u2019auteure s\u2019appuie sur l\u2019empathie pour mener ses s\u00e9ances de coaching aupr\u00e8s de dirigeants.<\/span><\/p>\n

Objectif : transmettre une pratique aux dirigeants, managers et \u00e0 tous les acteurs de l\u2019entreprise pour qu\u2019ils comprennent et accompagnent les collaborateurs. L\u2019experte s\u2019est employ\u00e9e \u00e0 d\u00e9nouer les n\u0153uds entre les personnes, \u00e0 d\u00e9velopper le travail en \u00e9quipe, \u00e0 trouver des solutions \u00e0 des situations manag\u00e9riales complexes.<\/span><\/p>\n

Le d\u00e9veloppement des soft skills permet en effet d\u2019explorer une voie nouvelle pour comprendre et accompagner, aujourd\u2019hui et demain, en s\u2019appuyant \u00e0 la fois sur l\u2019exp\u00e9rience pratique et la recherche scientifique (neurosciences, psychologie, nouvelles technologies). Isabelle Vandenbussche est fondatrice du cabinet de conseil en management et m\u00e9diation Vandenbussche & Associ\u00e9s, qui accompagne depuis plus de 20 ans la transformation des organisations et les dirigeants. Elle intervient en gestion de conflits, communication et coh\u00e9sion d\u2019\u00e9quipe. Elle est membre actif de l\u2019association APM (Progr\u00e8s du Management) et fait partie du r\u00e9seau FCE (Association des femmes chefs d\u2019entreprises).<\/span><\/p>\n

Ed. Dunod (24\/04\/2019)<\/span><\/strong><\/p>\n<\/div>\n

Auteur: ALM
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Publi\u00e9 par ALM Date\u00a0:mai 19, 2019 dans:Emploi 1Vues \u00abQu\u2019est-ce que l\u2019empathie?\u00a0 D\u2019o\u00f9 vient-elle et comment la cultive-t-on au quotidien dans le travail? Comment sortir des situations complexes de conflit en utilisant l\u2019empathie ?\u00bb. L\u2019auteure est partie du fait que le terme est souvent rapproch\u00e9 \u00e0 la bienveillance, ce qui est un peu restrictif ! pour […]<\/p>\n","protected":false},"author":1759,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"fifu_image_url":"","fifu_image_alt":"","footnotes":""},"categories":[73,54],"tags":[],"class_list":["post-35170","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualite","category-maroc"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35170","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1759"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35170"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35170\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35170"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35170"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35170"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}