{"id":36609,"date":"2019-05-25T11:15:24","date_gmt":"2019-05-25T15:15:24","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/ofppt-la-grande-reforme\/"},"modified":"2019-05-25T11:15:24","modified_gmt":"2019-05-25T15:15:24","slug":"ofppt-la-grande-reforme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/ofppt-la-grande-reforme\/","title":{"rendered":"OFPPT : la grande r\u00e9forme"},"content":{"rendered":"

L<\/span>e projet de r\u00e9forme de la formation professionnelle est tr\u00e8s ambitieux. Il remet le dispositif au centre des politiques publiques. C\u2019est un immense pas en avant.<\/span><\/p>\n

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Plusieurs r\u00e9unions pr\u00e9sid\u00e9es par le Roi ont abouti \u00e0 un projet de r\u00e9forme in\u00e9dit \u00e0 la fois par son ampleur, sa vision globale et son approche prospective. Le plus important, c\u2019est la vision. La formation professionnelle doit pr\u00e9parer aux m\u00e9tiers de demain, qui assurent un emploi \u00e0 proximit\u00e9.<\/span><\/p>\n

Le projet int\u00e8gre, enfin, la dimension de la r\u00e9gionalisation. Les r\u00e9gions impliqu\u00e9es devront en fonction de leur vision de l\u2019am\u00e9nagement du territoire, participer aux choix des fili\u00e8res propos\u00e9es. D\u00e9j\u00e0, en fonction des sp\u00e9cificit\u00e9s qui sont les leurs, certaines r\u00e9gions se sont vu attribuer des modules que l\u2019on juge porteurs. Pendant longtemps, ce n\u2019\u00e9tait pas le cas. On formait des jeunes \u00e0 des m\u00e9tiers qui n\u2019ont pas de d\u00e9bouch\u00e9s sur place. L\u2019ancien directeur de l\u2019OFPPT r\u00e9p\u00e9tait souvent que la plupart des dipl\u00f4m\u00e9s trouvent un emploi. Il \u00e9vitait de pr\u00e9ciser que c\u2019\u00e9tait pour la majorit\u00e9, dans les centres d\u2019appels, ce qui est \u00e9loign\u00e9 des formations dispens\u00e9es.<\/p>\n

Lire aussi :\u00a0Loubna Tricha : \u00ab La perception de la formation professionnelle doit imp\u00e9rativement \u00e9voluer \u00bb<\/a><\/p>\n

Cette approche est au service des jeunes concern\u00e9s, mais elle est surtout b\u00e9n\u00e9fique pour les entreprises. Elles ont un manque au niveau des techniciens, des agents de ma\u00eetrise, surtout quand elles sont excentr\u00e9es. Ces formations pr\u00e9vues leur permettront d\u2019acc\u00e9der \u00e0 des profils qualifi\u00e9s sur le territoire environnant et donc d\u2019am\u00e9liorer leur comp\u00e9titivit\u00e9.<\/p>\n

Un projet de soci\u00e9t\u00e9<\/strong><\/span><\/p>\n

Une nouvelle formation sera propos\u00e9e et cette fois, elle rel\u00e8ve d\u2019une vision prospective, non pas de l\u2019\u00e9conomie mais de la soci\u00e9t\u00e9. Il s\u2019agit de la formation de l\u2019aide aux personnes. La population vieillit et nous avons donc le d\u00e9veloppement des situations de d\u00e9pendance. La famille n\u2019a souvent pas la capacit\u00e9 d\u2019assurer un accompagnement ne serait-ce qu\u2019\u00e0 cause de l\u2019\u00e9loignement, mais aussi de l\u2019\u00e9volution des rapports sociaux.<\/p>\n

Le Maroc manque cruellement de personnel qualifi\u00e9 pour assurer cet accompagnement. Les parents d\u2019enfants handicap\u00e9s souffrent le martyr pour trouver des aides \u00e0 la vie scolaire. Le besoin existe, le march\u00e9 existe. Mais il faudra r\u00e9gler la question du financement. Une partie des frais doit \u00eatre prise en charge par les mutuelles, si on veut \u00e9viter les in\u00e9galit\u00e9s sociales face \u00e0 ces situations.<\/p>\n

La formation professionnelle entre dans une nouvelle \u00e8re. Ce qu\u2019il reste \u00e0 faire, c\u2019est de d\u00e9velopper des passerelles, de la formation continue, pour ouvrir des perspectives d\u2019\u00e9panouissement aux laur\u00e9ats qui le d\u00e9sirent.<\/p>\n

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\nChallenge<\/span>news<\/span><\/strong><\/legend>\n
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Auteur: challenge
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