![\"L\u2019OFPPT](\"http:\/\/aujourdhui.ma\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/OFPPT.jpg?x29840\")
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Une quinzaine de nouvelles formations \u00e0 l\u2019\u00e9tude par l\u2019Office<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n L\u2019offre de formation dans le secteur de la sant\u00e9 pourrait s\u2019\u00e9largir dans les ann\u00e9es \u00e0 venir. En effet, une quinzaine de profils s\u2019ajouterait \u00e0 la panoplie des sp\u00e9cialit\u00e9s enseign\u00e9es dans les centres de formation. Il s\u2019agit pour l\u2019essentiel de former des ressources qualifi\u00e9es de niveau op\u00e9rateur \u00e0 technicien sp\u00e9cialis\u00e9. L\u2019objectif \u00e9tant de combler le besoin en comp\u00e9tences dans le secteur de la sant\u00e9. Pour y parvenir, l\u2019OFPPT a identifi\u00e9 quatre niveaux de formation, \u00e0 savoir niveau technicien sp\u00e9cialis\u00e9, niveau technicien, niveau qualifiant et niveau formation qualifiante. Ces niveaux de formation devront aboutir \u00e0 la mise en place d\u2019une quinzaine de profils dans les m\u00e9tiers de la sant\u00e9 : technicien en maintenance biom\u00e9dicale, auxiliaire aux soins g\u00e9n\u00e9raux, auxiliaire aux soins de bloc op\u00e9ratoire, auxiliaire en endoscopie et exploration fonctionnelle, technicien de radiologie et imagerie m\u00e9dicale, technicien en analyse m\u00e9dicale, technicien ambulancier, technicien de st\u00e9rilisation, auxiliaire en soins bucco-dentaires, auxiliaire en soins de r\u00e9\u00e9ducation et r\u00e9habilitation, assistant de r\u00e9gulation m\u00e9dicale, aide-soignant, agent brancardier, agent d\u2019accueil et secr\u00e9taire m\u00e9dical.<\/span><\/p>\n Ce projet devra \u00eatre valid\u00e9 et dimensionn\u00e9 dans sa phase pr\u00e9liminaire par les professionnels de la sant\u00e9 afin de d\u00e9celer les besoins r\u00e9els sur le terrain. Car en effet il s\u2019av\u00e8re que le dispositif de la formation de l\u2019OFPPT dans le secteur de la sant\u00e9 est tr\u00e8s faible et ne comprend que des fili\u00e8res qui forment les assistantes dentaires au niveau de technicien sp\u00e9cialis\u00e9 (Bac+2), les proth\u00e9sistes dentaires au niveau technicien sp\u00e9cialis\u00e9 (Bac+2) et les secr\u00e9taires m\u00e9dicaux en formation qualifiante. En termes de contenu, l\u2019offre de formation devra prendre en compte le d\u00e9veloppement des soft skills, l\u2019introduction du e-learning, l\u2019organisation des cursus de tronc commun et la polyvalence des profils.<\/span><\/p>\n Sur le plan des soft skills, l\u2019OFPPT pr\u00e9cise que les m\u00e9tiers de la sant\u00e9 exigent des ressources humaines bien form\u00e9es sur le plan technique, le d\u00e9veloppement des qualit\u00e9s humaines et du quotient \u00e9motionnel ainsi qu\u2019un fort engagement du professionnel de la sant\u00e9 dans l\u2019exercice de ses fonctions sont des piliers majeurs de la formation dans le secteur. Par ailleurs, l\u2019assistance technique pour la cr\u00e9ation de nouvelles fili\u00e8res de formation dans les m\u00e9tiers de la sant\u00e9 devra couvrir trois ans selon un appel d\u2019offres r\u00e9cemment lanc\u00e9 par l\u2019Office. Ce projet sera r\u00e9alis\u00e9 en cinq phases qui consistent \u00e0 la coordination du projet, l\u2019\u00e9tude pr\u00e9liminaire pour la validation des profils aupr\u00e8s des professionnels de la sant\u00e9, le d\u00e9veloppement des programmes de formation, le perfectionnement technique de 20 \u00e0 30 formateurs et l\u2019assistance au d\u00e9marrage de deux \u00e9tablissements (IFMS) \u00e0 Casablanca et \u00e0 Rabat.<\/span><\/p>\n Les besoins en main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e s\u2019accentuent<\/strong><\/span><\/p>\n Le Maroc fait partie des 57 pays dans le monde qui souffrent d\u2019un manque en personnel soignant, selon l\u2019OMS. Et c\u2019est bien connu, \u00e0 cette probl\u00e9matique s\u2019ajoutent les disparit\u00e9s dans leur r\u00e9paration entre r\u00e9gions et au sein d\u2019une m\u00eame r\u00e9gion, entre le milieu urbain et rural. \u00abCe d\u00e9ficit est d\u2019autant plus probl\u00e9matique que le secteur priv\u00e9 fonctionne aussi avec du personnel soignant du secteur public. Et la situation devrait s\u2019aggraver dans les 10 prochaines ann\u00e9es avec le d\u00e9part \u00e0 la retraite de 24% des param\u00e9dicaux, soit environ 7.000 personnes\u00bb,<\/em> rel\u00e8ve l\u2019OFPPT.<\/span><\/p>\n Et pour principale cause, la faible capacit\u00e9 de formation de m\u00e9decins et de param\u00e9dicaux, l\u2019insuffisance des postes budg\u00e9taires, l\u2019\u00e9migration de m\u00e9decins et d\u2019infirmiers en Europe et les difficult\u00e9s d\u2019affectation et de r\u00e9tention dans les zones \u00e9loign\u00e9es \u00e0 l\u2019origine de grandes disparit\u00e9s dans la r\u00e9partition du personnel soignant. Au Maroc, le minist\u00e8re de la sant\u00e9 compte un besoin entre 11.000 et 20.000 param\u00e9dicaux pour le public. A l\u2019heure actuelle, le personnel param\u00e9dical du secteur public et priv\u00e9 est estim\u00e9 \u00e0 environ 36.000 personnes. Au niveau d\u2019une population totale de 35 millions, ce personnel repr\u00e9sente un ratio de 1 pour 1.000 habitants.<\/span><\/p>\n Renforcement de l\u2019offre de soins et une demande nationale et \u00e9trang\u00e8re en hausse<\/strong><\/span><\/p>\n Il est pr\u00e9vu que trois CHU voient le jour en 2021 (Agadir, Tanger et Laayoune) avec une augmentation de la capacit\u00e9 liti\u00e8re dans les prochaines ann\u00e9es. Parall\u00e8lement, le besoin de personnel soignant s\u2019accro\u00eet en raison du d\u00e9veloppement des cliniques et l\u2019arriv\u00e9e de nouveaux entrants institutionnels comme le Groupe Elsan ouvert \u00e0 Bouskoura en 2017, Medan, ou encore l\u2019h\u00f4pital Cheikh Khalifa.<\/span><\/p>\n A cela s\u2019ajoute le renforcement de la demande \u00e9trang\u00e8re. Le secteur conna\u00eet ainsi un d\u00e9veloppement croissant du tourisme m\u00e9dical en particulier venant des pays d\u2019Afrique.<\/span><\/p>\n