{"id":40629,"date":"2019-06-14T12:49:59","date_gmt":"2019-06-14T16:49:59","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/sofia-nouri-une-chasseuse-de-tetes-chevronnee\/"},"modified":"2019-06-14T12:49:59","modified_gmt":"2019-06-14T16:49:59","slug":"sofia-nouri-une-chasseuse-de-tetes-chevronnee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/sofia-nouri-une-chasseuse-de-tetes-chevronnee\/","title":{"rendered":"Sofia Nouri : une chasseuse de t\u00eates chevronn\u00e9e"},"content":{"rendered":"

Apr\u00e8s une tr\u00e8s riche carri\u00e8re \u00e0 l\u2019ONU, \u00e0 son si\u00e8ge \u00e0 New York, Sofia Nouri<\/strong> d\u00e9cide en 2017 de rentrer d\u00e9finitivement au Maroc. Passionn\u00e9e de RH (Talent managment), elle fonde la m\u00eame ann\u00e9e son cabinet Africa Skills Consulting, sp\u00e9cialis\u00e9 dans le Headhunting, Talent Advisory et la formation en Soft Skills, en Afrique du Nord et de l\u2019Ouest. Aujourd\u2019hui, elle est \u00e0 la t\u00eate de la filiale marocaine du cabinet am\u00e9ricain N2growth.\u00a0\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

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Sofia Nouri poursuit son ascension professionnelle. Elle vient, en effet, de rejoindre le cabinet-conseil en strat\u00e9gies de croissance, N2growth, en tant que Managing Partner, en charge de l\u2019Afrique du Nord et de l\u2019Afrique de l\u2019Ouest \u00e9galement. Implant\u00e9 dans plus de 60 pays \u00e0 travers les 5 continents, N2Growth est un cabinet am\u00e9ricain de Management Consulting, cr\u00e9\u00e9 en 2004. Aujourd\u2019hui, ce cabinet entend s\u2019imposer sur le continent, et Sofia Nouri aura un r\u00f4le tr\u00e8s important \u00e0 jouer dans ce virage strat\u00e9gique qu\u2019op\u00e8re N2growth. \u00ab N2Growth fait partie du Top 10 des meilleures firmes de Management Consulting en Am\u00e9rique (Classement par Forbes, pour la 4\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive). Son fondateur Mike Myatt est consid\u00e9r\u00e9 comme le meilleur coach de CEOs du continent am\u00e9ricain, auteur de plusieurs bestsellers sur le leadership et Leadership Advisor des Fortune 500 CEOs et leur Comit\u00e9s Ex\u00e9cutifs<\/em> \u00bb, explique Sofia Nouri. \u00ab N2Growth est un cabinet expert dans la transformation \u2013 transformation du Leadership, Talent, Organisation, Digital, Culture, Strat\u00e9gie et Capital. Il compte parmi ses clients Accenture, AT&T, Bank of America, Deloitte, EMC, Humana, IBM, Lincoln Financial Group, McGraw-Hill, Merrill Lynch, PepsiCo, et bien d\u2019autres \u00bb<\/em>, ajoute-t-elle.<\/p>\n

Une passion pour la RH<\/strong><\/p>\n

Soulignons que C\u2019est N2growth Morocco, qui pilotera toutes les op\u00e9rations en Afrique du Nord et en Afrique de l\u2019Ouest. \u00abNous proposons toute une panoplie de prestations \u00e0 forte valeur ajout\u00e9e : Culture de Transformation, Leadership D\u00e9veloppement, Executive Search \/Headhunting, Formations en Soft Skills et Coaching Executif. Ces services seront propos\u00e9s en Anglais et en Fran\u00e7ais. L\u2019objectif \u00e0 moyen terme \u00e9tant de mettre le focus sur l\u2019Anglais et en faire une langue de travail incontournable en Afrique du Nord et de l\u2019Ouest \u00bb<\/em>, pr\u00e9cise le Managing Partner. Avec plus de 17 ans d\u2019exp\u00e9riences professionnelles aux Etats-Unis et au Maroc dans le Talent Management notamment, nul doute que Sofia Nouri est taill\u00e9e sur mesure pour ce poste. La native d\u2019Agadir a, en effet, entam\u00e9 sa carri\u00e8re au Maroc en 2004 en tant que Responsable Marketing \u00e0 Atlas Hospitality Hotels (ex SOTORAM), apr\u00e8s ses \u00e9tudes en France et une petite exp\u00e9rience professionnelle au sein du groupe AccorHotels. Elle rejoint en 2005 la direction Afrique du Nord du groupe Roche en qualit\u00e9 de Marketing & Events Coordinator. Elle y reste jusqu\u2019en 2007, ann\u00e9e \u00e0 laquelle elle int\u00e8gre le groupe Atento pour occuper le poste de Communication &OD Manager.<\/p>\n

\u00ab Ma passion pour les Ressources Humaines s\u2019est r\u00e9v\u00e9l\u00e9e chez Atento. J\u2019ai pu d\u00e9velopper des outils de communication interne et des incentives pour le bien-\u00eatre des collaborateurs et m\u2019impliquer davantage dans des initiatives de D\u00e9veloppement RH (process de s\u00e9lection, \u00e9valuations, formations et mobilit\u00e9) \u00bb<\/em>, confie-t-elle. Une exp\u00e9rience tr\u00e8s enrichissante pour Sofia Nouri. Toutefois, en 2009, elle op\u00e8re un grand virage dans sa carri\u00e8re professionnelle en d\u00e9cidant de quitter le Maroc pour aller vivre l\u2019aventure am\u00e9ricaine aux Etats-Unis. Elle jette alors son d\u00e9volu sur New York. Juste quelques mois apr\u00e8s son installation au pays de l\u2019Oncle Sam, elle est recrut\u00e9e en 2010 par l\u2019ONU (Organisation des Nations Unies).<\/p>\n

Une riche exp\u00e9rience\u00a0onusienne<\/strong><\/p>\n

\u00abMa premi\u00e8re mission \u00e9tait au bureau de l\u2019UNODC (United Nations Office for Drugs and Crime) o\u00f9 j\u2019ai assist\u00e9 le Directeur Ex\u00e9cutif, pendant la 65\u00e8me Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale, \u00e0 organiser et pr\u00e9parer les rencontres bilat\u00e9rales avec les Hauts fonctionnaires de l\u2019ONU, les Chefs d\u2019Etats et les Ministres des Affaires Etrang\u00e8res de plusieurs pays.\u00a0<\/span> J\u2019ai int\u00e9gr\u00e9 par la suite le Bureau de la Coordination des Affaires Humanitaires (OCHA) dans la section du D\u00e9veloppement RH et Talent Management. Durant ces ann\u00e9es, j\u2019ai coordonn\u00e9 le recrutement et le staff d\u00e9veloppement des op\u00e9rations humanitaires d\u00e9ploy\u00e9es en Afrique et au Moyen Orient. F\u00e9rue de formation, j\u2019ai suivi de nombreux workshops sp\u00e9cialis\u00e9s en RH (Talent Management, Leadership Management, Soft Skills, PNL, Social Media\u2026), aussi bien au sein du Learning& D\u00e9veloppement Center de l\u2019ONU que des formations externes \u00e0 Dale Carnegie. Cette aventure onusienne a \u00e9t\u00e9 extr\u00eamement enrichissante et d\u00e9terminante au niveau personnel et professionnel \u00bb<\/em>, d\u00e9taille le Managing Partner de N2growth Morocco.<\/p>\n

Malgr\u00e9 toutes les conditions et la richesse de l\u2019exp\u00e9rience onusienne, Sofia Nouri commen\u00e7ait \u00e0 avoir le mal du pays. Le d\u00e9sir de se rapprocher de sa famille a commenc\u00e9 \u00e0 peser au fur et \u00e0 mesure de l\u2019\u00e9volution de sa carri\u00e8re onusienne. \u00ab Riche de l\u2019exp\u00e9rience multiculturelle de l\u2019ONU et passionn\u00e9e des relations humaines, je voulais rentrer au pays pour contribuer, d\u2019une mani\u00e8re modeste, \u00e0 l\u2019essor du d\u00e9veloppement des Ressources Humaines. Depuis 2010, j\u2019avais pris conscience de l\u2019importance de l\u2019Afrique, malgr\u00e9 les conflits et crises politiques et humanitaires. C\u2019est un continent tellement riche et avec un potentiel \u00e9conomique, social et humain ind\u00e9niable \u00bb<\/em>, souligne-t-elle. C\u2019est ainsi qu\u2019en 2017, elle d\u00e9cide de revenir au Maroc, de fa\u00e7on d\u00e9finitive.<\/p>\n

Le retour au bercail<\/strong><\/p>\n

\u00abApr\u00e8s une p\u00e9riode de r\u00e9adaptation, l\u2019id\u00e9e de me lancer dans l\u2019entreprenariat a commenc\u00e9 \u00e0 germer dans mon esprit. C\u2019est ainsi qu\u2019 Africa Skills Consulting a vu le jour. Il s\u2019agit d\u2019une structure sp\u00e9cialis\u00e9e dans le Headhunting, Talent Advisory et la formation en Soft Skills, qui op\u00e8re en Afrique du Nord et de l\u2019Ouest. Afin de mieux m\u2019ins\u00e9rer dans le tissu \u00e9conomique marocain et d\u2019en comprendre les enjeux, j\u2019ai rejoint la Conf\u00e9d\u00e9ration G\u00e9n\u00e9rale des Entreprises du Maroc (CGEM) en novembre 2018 en tant que membre de la Commission Talent\/Formation et Employabilit\u00e9. Les enjeux de l\u2019Afrique en termes de Ressources Humaines, Retour des Talents et Formation m\u2019ont fait r\u00e9aliser que je devais passer \u00e0 la vitesse sup\u00e9rieure, faire partie d\u2019un r\u00e9seau international et acqu\u00e9rir une dimension qui donnerait plus de l\u00e9gitimit\u00e9 \u00e0 mon activit\u00e9 RH. C\u2019est ainsi que N2Growth a crois\u00e9 mon chemin en Octobre 2018.<\/p>\n

La Leadership Team de N2Growth et moi partagions les m\u00eames valeurs et la m\u00eame strat\u00e9gie de d\u00e9veloppement en Afrique du Nord et de l\u2019Ouest \u00bb, r\u00e9v\u00e8le Sofia Nouri. N\u00e9e \u00e0 Agadir le 16 f\u00e9vrier 1977, elle d\u00e9croche son baccalaur\u00e9at en Sciences Math\u00e9matiques au Lyc\u00e9e Youssef Ibn Tachefine de la m\u00eame ville en 1995. Elle part alors en France pour poursuivre ses \u00e9tudes sup\u00e9rieures. De 1996 \u00e0 1998, elle fait ses Classes Pr\u00e9paratoires aux Grandes Ecoles de Commerce au Lyc\u00e9e Louis Thuillier \u00e0 Amiens (Picardie). \u00abLe hasard a fait que mon p\u00e8re y avait effectu\u00e9 ses Classes Pr\u00e9paratoires V\u00e9t\u00e9rinaires en 1968, avant d\u2019int\u00e9grer l\u2019Ecole V\u00e9t\u00e9rinaire de Maisons-Alfort dans le Val de Marne. J\u2019ai surtout profit\u00e9 de mes ann\u00e9es d\u2019\u00e9tudiante pour visiter la France et les pays europ\u00e9ens voisins. Ce qui a motiv\u00e9 plus tard ma d\u00e9cision de poursuivre un cursus dans le Tourisme \u00e9tant passionn\u00e9e des voyages, des interactions humaines et de ses aspects multiculturels\u00bb,<\/em> confie Sofia Nouri.<\/p>\n

Apr\u00e8s les Classes Pr\u00e9pa, elle int\u00e8gre ESG Management School \u00e0 Paris et obtient un dipl\u00f4me en Marketing &Communication (1999-2001). Elle encha\u00eene avec un Master Sp\u00e9cialis\u00e9 en Management Touristique et H\u00f4telier de Paris School of Business (PSB) en 2002. \u00abMon m\u00e9moire de fin d\u2019\u00e9tude, soutenu en mai 2003, avait pour th\u00e8me, Tourisme au Maroc : Etat des lieux et comparaison avec les destinations du bassin M\u00e9diterran\u00e9en\u00bb<\/em>, conclut-elle.<\/p>\n

Bio express<\/strong><\/p>\n

1977 :<\/span> Naissance \u00e0 Agadir<\/strong><\/p>\n

1995 :<\/span> Obtention du Bac en Sciences Math\u00e9matiques au Lyc\u00e9e Youssef Ibn Tachefine Agadir<\/span><\/strong><\/p>\n

2010 :<\/span> Recrut\u00e9e par l\u2019ONU \u00e0 son si\u00e8ge \u00e0\u00a0<\/span><\/strong>N<\/span>ew York<\/strong><\/p>\n

2019 :<\/span> Managing Partner de N2growth Morocco, North & West Africa<\/strong><\/p>\n

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\nChallenge<\/span>news<\/span><\/strong><\/legend>\n
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Auteur: Roland Amoussou
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