{"id":44101,"date":"2019-07-03T12:30:51","date_gmt":"2019-07-03T16:30:51","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/employabilite-des-diplomes-la-methode-career-center-tient-ses-promesses\/"},"modified":"2019-07-03T12:30:51","modified_gmt":"2019-07-03T16:30:51","slug":"employabilite-des-diplomes-la-methode-career-center-tient-ses-promesses","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/employabilite-des-diplomes-la-methode-career-center-tient-ses-promesses\/","title":{"rendered":"Employabilit\u00e9 des dipl\u00f4m\u00e9s: La m\u00e9thode \u00abCareer Center\u00bb tient ses promesses"},"content":{"rendered":"
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Un programme lanc\u00e9 par l\u2019Usaid qui a b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 \u00e0 200.000 jeunes<\/p>\n

Bilan d\u2019orientation, pr\u00e9paration \u00e0 l\u2019emploi, immersion en entreprise\u2026 boosters de soft skills<\/p>\n

Six centres d\u00e9j\u00e0 op\u00e9rationnels au niveau de trois r\u00e9gions pilotes<\/p>\n<\/div>\n

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\"career_center_5547.jpg\"<\/div>\n

Le Career Center est un concept qui a fait ses preuves \u00e0 travers le monde en mati\u00e8re d\u2019employabilit\u00e9 des jeunes. Au Maroc, pr\u00e8s de 200.000 jeunes en ont d\u00e9j\u00e0 b\u00e9n\u00e9fici\u00e9<\/p>\n<\/div>\n

Les\u00a0difficult\u00e9s d\u2019orientation et le d\u00e9ficit en mati\u00e8re de comp\u00e9tences personnelles handicapent s\u00e9rieusement\u00a0 l\u2019employabilit\u00e9 des dipl\u00f4m\u00e9s actuels. Pour pallier cette situation, le syst\u00e8me d\u2019enseignement et de formation recommande notamment de cr\u00e9er des Career Center au sein des multiples Cit\u00e9s des m\u00e9tiers et des comp\u00e9tences pr\u00e9vues aux quatre coins du pays. En attendant l\u2019aboutissement de ce projet, une exp\u00e9rience pilote a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9e en 2017 par l\u2019Usaid, en partenariat avec le minist\u00e8re de l\u2019Education nationale. Bilan et explications.
Ce programme, qui prendra fin en septembre prochain, a co\u00fbt\u00e9 la bagatelle de 24 millions de dollars. \u00abIl consiste plus pr\u00e9cis\u00e9ment en la cr\u00e9ation de Career Center au niveau des universit\u00e9s et des centres de formation professionnelle\u00bb, pr\u00e9cise Abderrazak Ben Saga, manager de la cellule centrale des Career Centers au d\u00e9partement de l\u2019Enseignement sup\u00e9rieur. Au total, pas moins de trois r\u00e9gions pilotes ont \u00e9t\u00e9 desservies, parmi lesquelles Tanger, Marrakech ou encore Casablanca. Des centres originaux et sp\u00e9cifiques qui proposent une batterie de services dispens\u00e9s par une \u00e9quipe de conseillers form\u00e9s \u00e0 cet effet. Parmi ces derniers notamment, des bilans d\u2019orientation ainsi que des outils de diagnostic pour aider les jeunes \u00e0 d\u00e9couvrir mais aussi exploiter leur potentiel. A cela s\u2019ajoutent des cours de pr\u00e9paration \u00e0 l\u2019emploi, des formations pour renforcer ses comp\u00e9tences non techniques (soft skills) et des s\u00e9ances d\u2019information sur les secteurs les plus porteurs ainsi que sur les parcours professionnels. Sans oublier la mise en relation avec les employeurs, \u00e0 travers des conf\u00e9rences, des visites cibl\u00e9es, des stages ainsi que des immersions en entreprise. C\u00f4t\u00e9 bilan, les promoteurs de ce programme se disent globalement satisfaits par ce dernier. En effet, depuis le lancement des premiers centres pilotes et du Career Center virtuel,\u00a0 le nombre de b\u00e9n\u00e9ficiaires de ces services a largement d\u00e9pass\u00e9 les objectifs escompt\u00e9s. Ainsi, fin mai dernier, plus de 205.000 jeunes ont profit\u00e9 de ces services physiques et virtuels. \u00ab39.648 d\u2019entre eux ont \u00e9t\u00e9 directement form\u00e9s et pr\u00e9par\u00e9s \u00e0 l\u2019emploi\u00bb, pr\u00e9cise par ailleurs Ben Saga. Mais les meilleurs chiffres ont \u00e9t\u00e9 obtenus par le Career Center virtuel. Lanc\u00e9 en mai 2016,\u00a0 cette plateforme a re\u00e7u \u00e0 ce jour\u00a0 pas moins de 1.320.000 visites et int\u00e8gre pas moins de 70.000 inscrits profitant r\u00e9guli\u00e8rement de ses services d\u2019orientation et de pr\u00e9paration au monde du travail. Sans oublier les performances des Career Centers sur les r\u00e9seaux sociaux, lesquels comptent d\u00e9j\u00e0 pr\u00e8s de 80.000 abonn\u00e9s sur Facebook et Linkedin. Une activit\u00e9 virtuelle qui a d\u00e9j\u00e0 suscit\u00e9 plus de 900.000 interactions, impliquant pas moins de 290 organisations priv\u00e9es partenaires. Une phase pilote lors de laquelle 160 ambassadeurs ont \u00e9t\u00e9 soigneusement form\u00e9s afin d\u2019assurer le relais entre \u00e9tudiants et Career Center.
Un programme instaur\u00e9 avant tout pour faciliter la transition des jeunes vers le monde du travail et qui mise tout sur l\u2019int\u00e9gration des comp\u00e9tences non techniques. \u00abLe probl\u00e8me du ch\u00f4mage des jeunes ne provient pas de l\u2019offre d\u2019emploi qui fait d\u00e9faut mais plut\u00f4t du manque de soft skills\u00bb, souligne ainsi Alexandra Balafrej, directrice du programme Career Center-Usaid.<\/p>\n

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Un programme en phase d\u2019\u00eatre g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9<\/span><\/strong><\/p>\n

LA r\u00e9ussite du premier programme de Career Center lanc\u00e9 par l\u2019Usaid a ouvert la voie \u00e0 une g\u00e9n\u00e9ralisation de la m\u00e9thode au sein de l\u2019ensemble des universit\u00e9s publiques du Royaume d\u2019ici 2022.\u00a0 Au total, pr\u00e8s de 4 universit\u00e9s \u2013 parmi lesquelles Rabat ou encore Settat \u2013 pr\u00e9voient son int\u00e9gration au titre de l\u2019ann\u00e9e universitaire 2019-2020.<\/p>\n<\/blockquote>\n

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Auteur: mbasraoui
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