![\"CNSS](\"http:\/\/aujourdhui.ma\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Agence-CNSS.jpg?x29840\")
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La Caisse a servi plus de 17,5 milliards DH de prestations (hors AMO)<\/strong><\/span><\/p>\n L\u2019ann\u00e9e 2018\u00a0<\/strong><\/span>a connu un flux suppl\u00e9mentaire d\u2019assur\u00e9s de 89.922. Ceci est le r\u00e9sultat de l\u2019entr\u00e9e dans le r\u00e9gime de 525.289 actifs (317.088 sont des primo-d\u00e9clar\u00e9s, c\u2019est-\u00e0-dire qu\u2019 ils sont d\u00e9clar\u00e9s pour la premi\u00e8re fois et 208.201 sont issus des inactifs) et la sortie de 435.367.<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n Selon le rapport \u00a0<\/span> d\u2019activit\u00e9 du r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral de la CNSS au titre de l\u2019ann\u00e9e 2018, la Caisse compte 3,47 millions de salari\u00e9s d\u00e9clar\u00e9s, soit une hausse de 2,6% par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e 2017 o\u00f9 ils \u00e9taient 3,38 millions. Durant les cinq derni\u00e8res ann\u00e9es, le nombre des salari\u00e9s d\u00e9clar\u00e9s s\u2019est accru de 3,7% en moyenne par an.<\/span><\/p>\n A noter que 68% des salari\u00e9s d\u00e9clar\u00e9s en 2018 sont des hommes contre 32% des femmes. La masse salariale d\u00e9clar\u00e9e a augment\u00e9 de 7% en s\u2019\u00e9tablissant \u00e0 148 milliards DH, soit 13,5% du PIB national. La CNSS pr\u00e9cise qu\u2019en 2018, les salari\u00e9s sont d\u00e9clar\u00e9s en moyenne 212 jours par an, r\u00e9partis sur 9,1 mois. Le salaire mensuel moyen est de 5.188 DH contre 5.104 DH en 2017, ce qui repr\u00e9sente une croissance de 1,7%.<\/span><\/p>\n Il est important de signaler que 38% des salaires d\u00e9clar\u00e9s sont inf\u00e9rieurs au SMIG et 14% per\u00e7oivent des salaires mensuels d\u00e9passant 6.000 DH. Pour le secteur agricole, ces indicateurs sont plus faibles avec une densit\u00e9 d\u2019emploi de 136 jours et 6,7 mois en moyenne, et un salaire mensuel moyen de 2.060 DH. Dans son rapport, la CNSS fait remarquer qu\u2019une partie importante de la population des salari\u00e9s est caract\u00e9ris\u00e9e par la pr\u00e9carit\u00e9 de l\u2019emploi. En effet, 31% des salari\u00e9s sont d\u00e9clar\u00e9s \u00e0 moins de 156 jours, ce qui correspond \u00e0 6 mois de travail.<\/span><\/p>\n Seulement 25% des salari\u00e9s sont d\u00e9clar\u00e9s tout au long de l\u2019ann\u00e9e (312 jours de travail) contre 23% en 2017. On notera \u00e9galement que 20% des salari\u00e9es femmes sont d\u00e9clar\u00e9es \u00e0 hauteur de 12 mois sur 12 contre 27% pour les hommes. Le secteur des activit\u00e9s financi\u00e8res et d\u2019assurance a enregistr\u00e9 le salaire mensuel moyen et le nombre de jours moyen les plus \u00e9lev\u00e9s atteignant 14.749 DH et 282 jours contre une moyenne globale de 5.188 DH et 212 jours par an. La CNSS signale \u00e9galement que 46% des salari\u00e9s d\u00e9clar\u00e9s sont \u00e2g\u00e9s de moins de 35 ans. L\u2019\u00e2ge moyen de l\u2019ensemble des d\u00e9clar\u00e9s \u00e0 la CNSS est de 37,6 ans (38,1 ans pour les hommes et 36,5 ans pour les femmes). Signalons que plus de 53.000 salari\u00e9s dont l\u2019\u00e2ge d\u00e9passe 60 ans sont encore en activit\u00e9 dont 51% ont cumul\u00e9 plus de 3.240 jours et n\u2019ont pas d\u00e9pos\u00e9 de demande de pension. Par ailleurs, l\u2019ann\u00e9e 2018 a connu un flux suppl\u00e9mentaire d\u2019assur\u00e9s de 89.922. Ceci est le r\u00e9sultat de l\u2019entr\u00e9e dans le r\u00e9gime de 525.289 actifs (317.088 sont des primo-d\u00e9clar\u00e9s, c\u2019est-\u00e0-dire qu\u2019 ils sont d\u00e9clar\u00e9s pour la premi\u00e8re fois et 208.201 sont issus des inactifs) et la sortie de 435.367. A noter que le secteur des services est le plus dynamique en termes de turn-over et de recrutement avec un flux net qui repr\u00e9sente 42% du flux net global. Il faut aussi relever qu\u2019en termes d\u2019effectif des entrants et des sortants, les trois directions de Casablanca (Anfa, Sidi Othmane-Hay Hassani, Hay Mohammadi-Ain Sebaa) arrivent en t\u00eate du classement en concentrant 34% des entrants en 2018 et 38% de l\u2019ensemble des sortants, soit un flux de 16.063 assur\u00e9s.<\/span><\/p>\n Adh\u00e9sion de 44.893\u00a0<\/strong><\/span>nouvelles entreprises<\/strong><\/span><\/p>\n Le portefeuille global des entreprises affili\u00e9es \u00e0 la CNSS s\u2019est chiffr\u00e9 \u00e0 234.693 en 2018 contre 223.922 en 2017, enregistrant une hausse de 5%. Ainsi, le nombre des affili\u00e9s d\u00e9clarants a affich\u00e9 une croissance continue depuis 2014 avec un taux de croissance annuel moyen de 6%. 62% d\u2019entre elles emploient moins de 4 salari\u00e9s alors que 86% emploient moins de 10 salari\u00e9s. La CNSS pr\u00e9cise que 44.893 nouvelles entreprises ont adh\u00e9r\u00e9 \u00e0 la CNSS en 2018, parmi lesquelles 19.050 ont proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 la d\u00e9claration de leurs salari\u00e9s, soit un taux de d\u00e9claration de 42% contre 48% en 2017.\u00a0<\/span> S\u2019agissant de la r\u00e9partition des affili\u00e9s par r\u00e9gion, la r\u00e9gion de Casablanca arrive en t\u00eate avec 30% des affili\u00e9s, suivie de la r\u00e9gion de Tensift avec 11% et la r\u00e9gion de Rabat avec 10% de l\u2019ensemble des affili\u00e9s. La r\u00e9partition des affili\u00e9s par secteur d\u2019activit\u00e9 montre que le secteur du commerce concentre 25% de l\u2019ensemble des affili\u00e9s, suivi des secteurs des services et de la construction avec 16% chacun.<\/span><\/p>\n Les pensions repr\u00e9sentent 63% du montant global \u00a0<\/span> des prestations<\/strong><\/span><\/p>\n La CNSS a servi plus de 17,5 milliards DH de prestations (hors AMO) en 2018. Un chiffre en progression de 6,1% par rapport \u00e0 2017, dont 11 milliards DH de prestations \u00e0 long terme au profit de 568.000 pensionn\u00e9s et 5,5 milliards DH d\u2019allocations familiales au profit de 1,32 million d\u2019allocataires. En termes de montant, la pension est la prestation la plus importante servie par la CNSS. Elle repr\u00e9sente \u00e0 elle seule 63% du montant global des prestations et a atteint 11 milliards DH \u00e0 fin 2018, un montant en augmentation de 6,4% par rapport \u00e0 2017. Sur les 11 milliards DH de prestations servies au titre des pensions, 82,6% repr\u00e9sentent la part des pensions de retraite, 16,3% est la part des pensions de r\u00e9version et la pension d\u2019invalidit\u00e9 repr\u00e9sente 1,1%. Le nombre de b\u00e9n\u00e9ficiaires a atteint 568.829 pensionn\u00e9s, en hausse de 4,6%. A noter que l\u2019ann\u00e9e 2018 a connu l\u2019arriv\u00e9e de 43.530 nouveaux pensionn\u00e9s\u00a0<\/span> dont 74% sont des retrait\u00e9s. La pension de retraite moyenne servie par la CNSS est de 1961 DH en 2018. Pour les nouveaux pensionn\u00e9s de retraite, la CNSS signale que ce montant est de 2.148 DH en moyenne. L\u2019\u00e2ge moyen d\u2019entr\u00e9e \u00e0 la pension de retraite est de 61,2 ans avec une dur\u00e9e moyenne de service de la pension de 16,1 ans.<\/span><\/p>\n\n