{"id":49863,"date":"2019-08-01T18:24:43","date_gmt":"2019-08-01T22:24:43","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/agro-industrie-les-employes-de-sosucam-recoivent-une-majoration-de-10-sur-le-salaire\/"},"modified":"2019-08-01T18:24:43","modified_gmt":"2019-08-01T22:24:43","slug":"agro-industrie-les-employes-de-sosucam-recoivent-une-majoration-de-10-sur-le-salaire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/agro-industrie-les-employes-de-sosucam-recoivent-une-majoration-de-10-sur-le-salaire\/","title":{"rendered":"Agro-industrie : les employ\u00e9s de Sosucam re\u00e7oivent une majoration de 10% sur le salaire"},"content":{"rendered":"
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La Soci\u00e9t\u00e9 sucri\u00e8re du Cameroun<\/strong>\u00a0(Sosucam),\u00a0<\/strong>filiale de\u00a0Somdiaa<\/strong>, a sign\u00e9 ce 30 juillet \u00e0 Yaound\u00e9, un nouveau statut du personnel qui consacre l\u2019am\u00e9lioration des conditions de pr\u00e8s de 4500 employ\u00e9s. Selon\u00a0Thierry Armand Owona,\u00a0<\/strong>directeur des ressources humaines (DRH), affirme que, \u00ab cette revalorisation concerne 10% du salaire de base des travailleurs et agents d\u2019ex\u00e9cution<\/em>\u00bb. Toujours selon le DRH, l\u2019effort consenti globalement \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration de ce statut de personnel est d\u2019\u00e0 peu pr\u00e8s un demi-milliard de FCFA<\/strong> financ\u00e9 uniquement par l\u2019entreprise.<\/span><\/p>\n

\u00a0Hormis cette pr\u00e9rogative, d\u2019autres sont annonc\u00e9es d\u00e9but novembre 2019.\u00a0\u00a0Les employ\u00e9s vont b\u00e9n\u00e9ficier de la revalorisation de l\u2019indemnit\u00e9 de logement pour tous les agents d\u2019ex\u00e9cution, la dotation d\u2019une participation aux frais de transports des enfants des agents de ma\u00eetrise \u00e0 l\u2019occasion de leur cong\u00e9 annuel, le d\u00e9plafonnement de l\u2019anciennet\u00e9 s\u2019agissant du calcul de la prime de bonne s\u00e9paration lors du d\u00e9part \u00e0 la retraite. Sans oublier la revalorisation de la prime sant\u00e9 pour les travailleurs saisonniers. \u00abLes n\u00e9gociations que nous avons parachev\u00e9es avec les partenaires sociaux consacrent plusieurs avanc\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re social avec la volont\u00e9 d\u2019am\u00e9liorer de mani\u00e8re substantielle le quotidien des travailleurs\u00bb, s\u2019est f\u00e9licit\u00e9\u00a0Samuel Second Libock<\/strong>, directeur g\u00e9n\u00e9ral adjoint de\u00a0Sosucam<\/strong>.<\/span><\/p>\n

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Leader du march\u00e9 camerounais du sucre (70%<\/strong> de couverture), la filiale d\u00e9tenue \u00e0 74%<\/strong> par le Fran\u00e7ais Somdiaa et 26%<\/strong> par l\u2019Etat du Cameroun, a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e en 1965. Sosucam a une capacit\u00e9 de production sucri\u00e8re moyenne de 130 000 tonnes par an. Et revendique en tout 8000 emplois directs et indirects pour une masse salariale annuelle de 14 milliards de FCFA<\/strong>. Avec la revalorisation salariale, cette masse pourrait passer \u00e0 14,5 milliards de FCFA.<\/strong><\/span><\/p>\n

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La R\u00e9daction EcoMatin<\/h4>\n<\/p>\n<\/div>\n
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Auteur: EcoMatin
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