![\"Abdellatif](\"http:\/\/aujourdhui.ma\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Abdellatif-Mortaki-CNSS.jpg?x29840\")
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Entretien avec Abdellatif Mortaki, directeur g\u00e9n\u00e9ral par int\u00e9rim de la CNSS<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n Soixante ans\u00a0<\/span>apr\u00e8s sa cr\u00e9ation, le r\u00e9gime de s\u00e9curit\u00e9 sociale g\u00e9r\u00e9 par la CNSS permet \u00e0 des millions de Marocains de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une panoplie compl\u00e8te de prestations.<\/span><\/strong><\/p>\n<\/div>\n ALM :\u00a0<\/span> Quel bilan faites-vous des 60 ans d\u2019existence de la CNSS ? (prestations, salari\u00e9s d\u00e9clar\u00e9s, entreprises affili\u00e9es\u2026)<\/strong><\/span><\/p>\n Abdellatif Mortaki :<\/strong> Soixante ans apr\u00e8s sa cr\u00e9ation, le r\u00e9gime de s\u00e9curit\u00e9 sociale g\u00e9r\u00e9 par la CNSS permet \u00e0 des millions de Marocains de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une panoplie compl\u00e8te de prestations.\u00a0<\/span> En effet, la CNSS est consid\u00e9r\u00e9e aujourd\u2019hui comme l\u2019assureur social de r\u00e9f\u00e9rence et acteur majeur de la couverture sociale et m\u00e9dicale au Maroc. Elle assure \u00e0 ses clients une protection contre la perte de revenus en cas d\u2019invalidit\u00e9, de vieillesse, de survie, de maladie ou de maternit\u00e9 et de perte d\u2019emploi.\u00a0<\/span> Elle sert des prestations familiales, \u00e0 savoir les allocations familiales et l\u2019indemnit\u00e9 pour cong\u00e9 de naissance. Elle assure \u00e9galement depuis 2005 une couverture m\u00e9dicale \u00e0 travers l\u2019assurance maladie obligatoire. Ce qui permet donc \u00e0 ses assur\u00e9s d\u2019avoir un compl\u00e9ment de revenu ou un remplacement de revenu en cas de rupture de ressources.\u00a0<\/span><\/p>\n De m\u00eame, le syst\u00e8me de couverture sociale et m\u00e9dicale g\u00e9r\u00e9 par la CNSS a inclus progressivement les diff\u00e9rentes cat\u00e9gories socioprofessionnelles. En effet, au d\u00e9but, la protection sociale ne concernait que les travailleurs salari\u00e9s du secteur priv\u00e9, et par la suite, la couverture a \u00e9t\u00e9 \u00e9tendue successivement aux travailleurs salari\u00e9s\u00a0<\/span> du secteur agricole, aux salari\u00e9s du secteur artisanal\u00a0<\/span> et aux marins\u00a0<\/span> p\u00eacheurs\u00a0<\/span> artisans. Et depuis 2019, la couverture a int\u00e9gr\u00e9 les travailleuses et travailleurs de maison.\u00a0<\/span><\/p>\n Ainsi, durant ses 60 ans d\u2019existence, la CNSS a r\u00e9alis\u00e9 des avanc\u00e9es majeures \u00e0 tous les niveaux, en t\u00e9moignent les chiffres cl\u00e9s, indicateurs de l\u2019\u00e9volution de l\u2019activit\u00e9. Plus de 3,4 millions de salari\u00e9s sont assur\u00e9s par la CNSS pour le compte de 234.000 entreprises affili\u00e9es au r\u00e9gime. En contrepartie, la CNSS a servi 22 milliards DH\u00a0<\/span> de prestations \u00e0 569.000 pensionn\u00e9s, 1.3 million b\u00e9n\u00e9ficiaires d\u2019allocations familiales et plus de 1,5 million de b\u00e9n\u00e9ficiaires de l\u2019AMO.<\/span><\/p>\n Selon vous, quelle a \u00e9t\u00e9 la plus grande r\u00e9ussite de la CNSS apr\u00e8s toutes ces ann\u00e9es ?<\/strong><\/span><\/p>\n De nombreuses success stories ont marqu\u00e9 la vie de la CNSS, parmi celles-ci on retiendra certainement la mise en place de l\u2019assurance maladie obligatoire et son \u00e9largissement progressif \u00e0 partir d\u2019un panier de soins limit\u00e9 \u00e0 une palette de soins plus large permettant l\u2019acc\u00e8s \u00e0 tous les soins m\u00e9dicaux courants. Pour la r\u00e9ussite de cette extension, d\u2019un c\u00f4t\u00e9, et pour l\u2019am\u00e9lioration continue de ses services en vue de satisfaire ses clients, d\u2019un autre,\u00a0<\/span> la CNSS a \u00e9t\u00e9 amen\u00e9e \u00e0 transformer son organisation et \u00e0 d\u00e9ployer ses efforts dans la digitalisation de l\u2019ensemble de ses processus, contribuant ainsi \u00e0 la simplification des proc\u00e9dures pour les assur\u00e9s et employeurs affili\u00e9s \u00e0 la CNSS.<\/span><\/p>\n Et l\u00e0 aussi, on note l\u2019une de nos plus grandes r\u00e9ussites nomm\u00e9es \u00abDamancom\u00bb qui concr\u00e9tise et appuie notre orientation strat\u00e9gique visant la d\u00e9mat\u00e9rialisation de la relation avec nos clients.<\/span><\/p>\n Le portail Damancom compte aujourd\u2019hui plus de 182.000 entreprises d\u00e9clarantes et permet \u00e0 plus de 90% des assur\u00e9s sociaux, d\u00e9clar\u00e9s par ce canal, de percevoir leurs prestations dans des d\u00e9lais extr\u00eamement faibles. Il a \u00e9galement permis de r\u00e9volutionner le paiement des allocations familiales qui sont aujourd\u2019hui et depuis quelques ann\u00e9es r\u00e9gl\u00e9es directement aux assur\u00e9s sans le truchement de l\u2019employeur.<\/span><\/p>\n Nous pouvons consid\u00e9rer \u00e9galement comme r\u00e9ussite majeure la refonte des syst\u00e8mes d\u2019inspection, de contr\u00f4le et du recouvrement qui concourent \u00e0 l\u2019extension de la couverture sociale et m\u00e9dicale des travailleurs salari\u00e9s du secteur priv\u00e9.<\/span><\/p>\n La liste des r\u00e9alisations de la CNSS est longue aussi bien sur le plan des prestations servies que celui de l\u2019administration de la couverture sociale. C\u2019est dans ce sens que la CNSS a \u00e9t\u00e9 mandat\u00e9e pour g\u00e9rer la couverture sociale et m\u00e9dicale des travailleurs non salari\u00e9s.<\/span><\/p>\n Les am\u00e9liorations des prestations qui ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9cid\u00e9es lors du dernier conseil d\u2019administration du 17 juillet (revalorisation des allocations familiales, augmentation du taux de remboursement des soins \u2026), auront-elles un impact sur la situation financi\u00e8re de la CNSS ?<\/strong><\/span><\/p>\n Oui bien s\u00fbr. Elles auront un impact sur la situation financi\u00e8re de la CNSS. Mais \u00e0 court terme, ces augmentations et am\u00e9liorations seront appliqu\u00e9es sans faire appel \u00e0 des cotisations suppl\u00e9mentaires car les exc\u00e9dents des allocations familiales et de l\u2019assurance maladie obligatoire permettent de faire face \u00e0 ces am\u00e9liorations, \u00f4 combien importantes pour nos assur\u00e9s !<\/span><\/p>\n O\u00f9 en est le chantier de la couverture sociale et m\u00e9dicale des travailleurs ind\u00e9pendants ? Quels sont les principaux obstacles qui se posent aujourd\u2019hui \u00e0 sa mise en \u0153uvre ?<\/strong><\/span><\/p>\n Les lois 98.15 et 99.15 relatives au r\u00e9gime de couverture m\u00e9dicale obligatoire et au r\u00e9gime des pensions des travailleurs non salari\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9es et publi\u00e9es. Mais leur application est conditionn\u00e9e par la publication de l\u2019ensemble des d\u00e9crets d\u2019application qui les concernent.<\/span><\/p>\n Il importe de pr\u00e9ciser que la partie des d\u00e9crets g\u00e9n\u00e9raux relatifs au fonctionnement du r\u00e9gime pr\u00e9vu est adopt\u00e9e et publi\u00e9e. Reste la partie concernant les d\u00e9crets sp\u00e9cifiques aux cat\u00e9gories socioprofessionnelles qui devront fixer les modalit\u00e9s d\u2019application du r\u00e9gime \u00e0 chaque cat\u00e9gorie. Ces d\u00e9crets devront \u00eatre \u00e9labor\u00e9s apr\u00e8s concertation avec les repr\u00e9sentants des professionnels.<\/span><\/p>\n A noter \u00e9galement que contrairement aux salari\u00e9s du secteur priv\u00e9 dont la cotisation est assise sur le salaire per\u00e7u et d\u00e9clar\u00e9 \u00e0 la CNSS, les travailleurs non salari\u00e9s devront s\u2019acquitter d\u2019une cotisation forfaitaire. Chaque activit\u00e9 ou profession aura sa propre grille de contribution.<\/span><\/p>\n De son c\u00f4t\u00e9, la CNSS est pr\u00eate \u00e0 assurer la couverture m\u00e9dicale et sociale de cette population. Pour cela, elle a adapt\u00e9 son syst\u00e8me d\u2019information et arr\u00eat\u00e9 l\u2019organisation n\u00e9cessaire pour assurer cette couverture. Les moyens n\u00e9cessaires ont \u00e9t\u00e9 mis en \u0153uvre afin de r\u00e9ussir la gestion de ce grand chantier national.<\/span><\/p>\n\n