![\"Apr\u00e8s](\"http:\/\/aujourdhui.ma\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/CIMR.jpg?x29840\")
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Les r\u00e9sultats financiers ainsi que le bilan actuariel confirment la p\u00e9rennit\u00e9 du r\u00e9gime. Au 31 d\u00e9cembre 2018, la Caisse a d\u00e9gag\u00e9 un exc\u00e9dent d\u2019exploitation de 5,7 milliards DH, en progression de 11% par comparaison \u00e0 l\u2019ann\u00e9e 2017. La Caisse a enregistr\u00e9 un solde de provisions techniques de 56,03 milliards DH, en hausse de 11,4%.<\/span><\/strong><\/span> <\/p>\n La Caisse interprofessionnelle marocaine de retraite (CIMR) a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e en juillet 1949, bien avant la CNSS. Elle a ainsi \u00e9t\u00e9 la premi\u00e8re caisse de retraite destin\u00e9e au secteur priv\u00e9 au Maroc. La Caisse a vu le jour \u00e0 l\u2019initiative d\u2019entreprises qui voulaient \u00e0 l\u2019\u00e9poque assurer \u00e0 leur personnel une couverture en mati\u00e8re de retraite face \u00e0 l\u2019inexistence de r\u00e9gimes destin\u00e9s au secteur priv\u00e9 et aux entreprises publiques. Le r\u00e9gime avait un statut d\u2019association et l\u2019adh\u00e9sion \u00e9tait facultative. Les contributions patronales \u00e9taient g\u00e9r\u00e9es par r\u00e9partition, tandis que les cotisations des salari\u00e9s \u00e9taient capitalis\u00e9es aupr\u00e8s d\u2019une compagnie d\u2019assurance choisie par l\u2019employeur. Au moment du d\u00e9part \u00e0 la retraite, les affili\u00e9s avaient la possibilit\u00e9 de liquider la partie de cotisations g\u00e9r\u00e9e par les compagnies d\u2019assurance soit sous la forme d\u2019une rente viag\u00e8re, soit sous la forme d\u2019un capital. En 1967, la CIMR op\u00e8re un grand changement en optant pour le syst\u00e8me de points de retraite qui permet de prendre en consid\u00e9ration l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 des cotisations tout au long de la carri\u00e8re.<\/span><\/p>\n En 1993, la CIMR met en place deux nouveaux produits, \u00e0 savoir le \u00abr\u00e9gime de retraite compl\u00e9mentaire\u00bb qui permet d\u2019augmenter les niveaux des pensions et le \u00abr\u00e9gime \u00e0 55 ans\u00bb qui permet aux affili\u00e9s de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une pension de retraite sans abattement \u00e0 l\u2019\u00e2ge de 55 ans. En 1997, le fonctionnement de la CIMR a \u00e9t\u00e9 significativement modifi\u00e9. Suite \u00e0 un accord, les compagnies d\u2019assurance se sont engag\u00e9es \u00e0 verser l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 de la participation aux b\u00e9n\u00e9fices \u00e0 la Caisse. La CIMR introduit certaines mesures telles que l\u2019acc\u00e9l\u00e9ration de la baisse du taux de rendement, la diminution de la revalorisation des pensions et la majoration des contributions patronales. L\u2019objectif \u00e9tant d\u2019am\u00e9liorer la sant\u00e9 du r\u00e9gime.<\/span><\/p>\n Tous ces changements sont adopt\u00e9s par l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale extraordinaire r\u00e9unie le 12 f\u00e9vrier 1998. Une nouvelle r\u00e9forme visant \u00e0 \u00e9tablir un \u00e9quilibre financier \u00e0 long terme avait \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e en 2003. Il avait \u00e9t\u00e9 \u00e9tabli que le rendement allait \u00eatre diminu\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 10% \u00e0 horizon 2010. En outre, le syst\u00e8me de gestion des contributions salariales en capitalisation par les compagnies d\u2019assurance a \u00e9t\u00e9 remplac\u00e9 par la gestion en r\u00e9partition au sein de la CIMR. Enfin, il avait \u00e9t\u00e9 d\u00e9cid\u00e9 de limiter de nouveau les revalorisations annuelles des pensions. Cette r\u00e9forme s\u2019av\u00e9rera tr\u00e8s b\u00e9n\u00e9fique dans la mesure o\u00f9 depuis 2003 la CIMR n\u2019a jamais enregistr\u00e9 de baisse de son exc\u00e9dent technique. Le grand changement a lieu en 2017 : la CIMR se transforme en soci\u00e9t\u00e9 mutuelle de retraite.<\/span><\/p>\n 2017 : le grand tournant<\/span><\/strong><\/p>\n L\u2019ann\u00e9e 2017 est marqu\u00e9e par le changement du statut de la CIMR, d\u2019association en soci\u00e9t\u00e9 mutuelle de retraite. Ce nouveau statut est introduit par la loi 64-12 portant cr\u00e9ation de l\u2019Autorit\u00e9 de contr\u00f4le des assurances et de la pr\u00e9voyance sociale (ACAPS). Parmi les changements phares introduits par le nouveau statut de la CIMR, figure l\u2019ouverture du r\u00e9gime aux personnes physiques souhaitant y adh\u00e9rer \u00e0 titre individuel, qu\u2019il s\u2019agisse de travailleurs ind\u00e9pendants, de salari\u00e9s du secteur priv\u00e9 ou public, ou encore de personnes exer\u00e7ant une profession lib\u00e9rale, et ce \u00e0 travers le lancement d\u2019une nouvelle offre baptis\u00e9e \u00ab Al Moustakbal individuel \u00bb. La particularit\u00e9 de ce produit est qu\u2019il offre la possibilit\u00e9 de d\u00e9cider de prendre sa retraite \u00e0 partir de 50 ans. Sur mesure et souple, il permet \u00e0 l\u2019adh\u00e9rent de choisir le montant de sa contribution mensuelle selon son objectif en termes de pension.<\/span><\/p>\n Celle-ci sera pr\u00e9lev\u00e9e automatiquement sur sa carte bancaire. L\u2019adh\u00e9rent peut ainsi r\u00e9aliser \u00e0 tout moment des versements exceptionnels sans plafonnement et suspendre le pr\u00e9l\u00e8vement automatique de ses contributions forfaitaires. Il peut aussi demander la restitution du pr\u00e9l\u00e8vement (d\u00e9lai de 7 jours \u00e0 compter de la date de son ex\u00e9cution), sans avoir \u00e0 justifier sa demande. L\u2019adh\u00e9rent a aussi la possibilit\u00e9 de demander \u00e0 tout moment le report, la modification ou l\u2019annulation du prochain pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 ex\u00e9cuter. Pour l\u2019ann\u00e9e 2019, la CIMR projette 12.000 adh\u00e9sions.<\/span><\/p>\n La p\u00e9rennit\u00e9 du r\u00e9gime confirm\u00e9e<\/strong><\/span><\/p>\n La CIMR a affich\u00e9 une bonne sant\u00e9 financi\u00e8re en 2018. Les r\u00e9sultats financiers ainsi que le bilan actuariel confirment la p\u00e9rennit\u00e9 du r\u00e9gime. Au 31 d\u00e9cembre 2018, la Caisse a d\u00e9gag\u00e9 un exc\u00e9dent d\u2019exploitation de 5,7 milliards DH, en progression de 11% par comparaison \u00e0 l\u2019ann\u00e9e 2017. La Caisse a enregistr\u00e9 un solde de provisions techniques de 56,03 milliards DH, en hausse de 11,4%. Elle a r\u00e9alis\u00e9 3 milliards de dirhams de produits financiers contre 2,8 milliards en 2017, soit une am\u00e9lioration de 6%. Ce qui porte la valeur globale du portefeuille de la CMIR \u00e0 plus de 63,21 milliards de dirhams en valeur march\u00e9. Par ailleurs, il y a lieu de relever 3.038 nouveaux adh\u00e9rents au profit de 7.890 affili\u00e9s en 2018. Le nombre des affili\u00e9s a ainsi progress\u00e9 de 4,1%, atteignant un effectif global de 667.794 r\u00e9partis entre actifs cotisants au nombre de 360.069 et ayants droit au nombre de 307.725. Le nombre d\u2019actifs cotisants a progress\u00e9 de 3,3% par rapport \u00e0 2017. En 2018, la Caisse comptait 6.600 entreprises adh\u00e9rentes, 667.794 affili\u00e9s actifs cotisants et ayants droit et 174.566 allocataires. Le montant total des produits techniques de la CIMR s\u2019est \u00e9lev\u00e9 \u00e0 28.951 MDH et le total des pensions \u00e0 4,11 milliards DH.<\/span><\/p>\n La CIMR<\/span> en chiffres\u00a0Au 31 d\u00e9cembre 2018<\/strong><\/span><\/p>\n Entreprises adh\u00e9rentes<\/p>\n 6 600<\/strong><\/span><\/p>\n Affili\u00e9s cotisants<\/p>\n 360 069<\/strong><\/span><\/p>\n Affili\u00e9s ayants droit<\/p>\n 307 725<\/strong><\/span><\/p>\n Retrait\u00e9s et ayants cause<\/p>\n 174 566<\/strong><\/span><\/p>\n Produits techniques<\/p>\n 28 951<\/strong><\/span> Produits financiers<\/p>\n 2 076<\/strong><\/span><\/p>\n millions de dirhams<\/p>\n Pensions servies<\/p>\n\n
<\/span><\/span>millions de dirhams<\/p>\n