{"id":64399,"date":"2019-10-14T12:13:47","date_gmt":"2019-10-14T16:13:47","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/le-hilton-yaounde-reagit-au-sujet-du-malaise-social-vecu-en-interne\/"},"modified":"2019-10-14T12:13:47","modified_gmt":"2019-10-14T16:13:47","slug":"le-hilton-yaounde-reagit-au-sujet-du-malaise-social-vecu-en-interne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/le-hilton-yaounde-reagit-au-sujet-du-malaise-social-vecu-en-interne\/","title":{"rendered":"Le Hilton Yaound\u00e9 r\u00e9agit au sujet du malaise social v\u00e9cu en interne"},"content":{"rendered":"<p><strong><em>\u00ab\u00a0Hilton h\u00f4tel de Yaound\u00e9\u00a0: le malaise perdure\u00a0\u00bb<\/em><\/strong>. Le titre de l\u2019article publi\u00e9 par <em>EcoMatin<\/em> dans sa version tablo\u00efd du 9 octobre 2019, et repris sur diff\u00e9rents supports, n\u2019a pas plu \u00e0 la direction g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019h\u00f4tel le plus hupp\u00e9 du Cameroun. Raison pour laquelle, par la voix d\u2019un de ses porte-paroles, le Hilton Yaound\u00e9 a rendu public un <em>\u00ab\u00a0communiqu\u00e9 pour valoir de r\u00e9ponse\u00a0\u00bb<\/em>, dans lequel il contredit les d\u00e9nonciations faites par certains de ses employ\u00e9s.<\/p>\n<hr\/>\n<h5>>> Lire aussi \u2013<a href=\"https:\/\/ecomatin.net\/hotel-hilton-de-yaounde-le-malaise-perdure\/\">H\u00f4tel Hilton de Yaound\u00e9 : le malaise perdure<\/a><\/h5>\n<hr\/>\n<p><em>\u00ab\u00a0Le Hilton Yaound\u00e9 prend tr\u00e8s au s\u00e9rieux ses responsabilit\u00e9s envers ses employ\u00e9s, et se conforme enti\u00e8rement \u00e0 la loi du travail. Durant ces 30 derni\u00e8res ann\u00e9es, l\u2019h\u00f4tel a su offrir un environnement de travail o\u00f9 chaque employ\u00e9 est trait\u00e9 de mani\u00e8re juste et avec respect\u00a0\u00bb<\/em>, soutient le porte-parole. Et d\u2019ajouter que <em>\u00ab\u00a0Hilton est une entreprise renomm\u00e9e pour \u00eatre un employeur de r\u00e9f\u00e9rence\u00a0\u00bb<\/em>.<\/p>\n<p>La direction g\u00e9n\u00e9rale du Hilton Yaound\u00e9 en veut pour preuve que l\u2019entreprise <em>\u00ab\u00a0a \u00e9t\u00e9 reconnue,\u00a0pas plus tard que ce mois-ci, par le magazine \u00ab\u00a0World By Fortune\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0Freat Place to Work\u00a0\u00bb comme la deuxi\u00e8me meilleure entreprise mondiale pour la qualit\u00e9 des conditions de travail\u00a0\u00bb<\/em>.<\/p>\n<p>Cette r\u00e9action, publi\u00e9e avec l\u2019aval de New-York, va \u00e0 l\u2019encontre des affirmations de certains employ\u00e9s qui d\u00e9voilaient \u00e0 EcoMatin que <em>\u00ab\u00a0toutes les conditions ne sont pas r\u00e9unies pour optimiser (leur) travail\u00a0\u00bb.<\/em> Ils se plaignaient de ne pas avoir \u00e0 leur disposition des outils de travail convenables, l\u2019infrastructure elle-m\u00eame est d\u00e9su\u00e8te avec un h\u00f4tel qui ne paie de mine \u00e0 de nombreux endroits. La cerise sur le g\u00e2teau serait qu\u2019eux-m\u00eames auraient \u00e9t\u00e9 priv\u00e9s de leurs toilettes habituelles durant plusieurs mois parce qu\u2019elles \u00e9taient bouch\u00e9es. Une partie du personnel d\u00e9non\u00e7ait aussi le peu de visibilit\u00e9 sur leur plan de carri\u00e8re, indiquant que pour avoir un contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e, un employ\u00e9 chemine par des \u00e9tapes qui peuvent aller jusqu\u2019\u00e0 sept ann\u00e9es.<\/p>\n<p>Plaintes des employ\u00e9s av\u00e9r\u00e9es ou pas, la sortie du top management du Hilton Yaound\u00e9 permet de rappeler que ce n\u2019est pas la premi\u00e8re que des r\u00e9v\u00e9lations sont faites sur cet h\u00f4tel \u00ab\u00a05 \u00e9toiles\u00a0\u00bb, en ce qui concerne sa gestion. <strong>EcoMatin<\/strong>, dans son \u00e9dition du <strong>20 mars 2017<\/strong>, relevait d\u00e9j\u00e0 que la chaine Hilton International envisageait de retirer son label \u00e0 cause de la v\u00e9tust\u00e9 dans laquelle l\u2019infrastructure h\u00f4teli\u00e8re \u00e9tait plong\u00e9e. Encore qu\u2019\u00e0 cette \u00e9poque-l\u00e0, l\u2019\u00e9tablissement avait peu de rentabilit\u00e9 et avait des difficult\u00e9s pour faire le plein.<\/p>\n<p>Quoi qu\u2019il en soit, aujourd\u2019hui, Julien Besan\u00e7on, directeur g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019institution, fait face \u00e0 plusieurs contraintes li\u00e9es \u00e0 la concurrence d\u2019autres chaines h\u00f4teli\u00e8res qui annoncent leur installation dans la capitale camerounaise. Il devra certainement se tourner vers l\u2019Etat. Ce dernier est actionnaire majoritaire avec <strong>70%<\/strong> des parts du Hilton Yaound\u00e9, avec des investisseurs \u00e9trangers qui se partagent les <strong>30%<\/strong> restants. C\u2019est \u00e0 eux que revient la d\u00e9cision d\u2019impulser la redynamisation du Hilton Yaound\u00e9\u2026<\/p>\n<div class=\"about-author about-author-box container-wrapper\">\n<div class=\"author-avatar\">\n<p><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/\" alt=\"\"\/><\/p>\n<\/div>\n<p><h4>La R\u00e9daction EcoMatin<\/h4>\n<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"awac-wrapper awac widget blog_subscription-2\">\n<h4 class=\"widget-title\">Abonnez-vous \u00e0 notre lettre d&rsquo;information<\/h4>\n<\/div>\n<p>Auteur: EcoMatin<br \/>\n<a href=\"https:\/\/ecomatin.net\/le-hilton-yaounde-reagit-au-sujet-du-malaise-social-vecu-en-interne\/\">Cliquez ici pour lire l&rsquo;article depuis sa source.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00ab\u00a0Hilton h\u00f4tel de Yaound\u00e9\u00a0: le malaise perdure\u00a0\u00bb. 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