![\"Ressources](\"http:\/\/aujourdhui.ma\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Everis-Emploi.jpg?x29840\")
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Suppressions d\u2019emplois, salaire annuel, d\u00e9penses du personnel dans la fonction publique<\/em><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n En 2019, le Maroc compte 16 fonctionnaires civils pour 1.000 habitants, selon le rapport sur les ressources humaines accompagnant le projet de loi de Finances pour l\u2019ann\u00e9e budg\u00e9taire 2020. Un chiffre qui \u00abn\u2019est pas excessif par rapport \u00e0 la population totale et par rapport aux autres pays, mais sa r\u00e9partition montre une certaine disparit\u00e9 entre r\u00e9gions et entre d\u00e9partements minist\u00e9riels\u00bb<\/em>, expliquent les r\u00e9dacteurs du rapport. Si on s\u2019appuie sur la population active, il s\u2019av\u00e8re que la fonction publique civile emploie pr\u00e8s de 47 fonctionnaires pour 1.000 habitants actifs. De 2009 \u00e0 2019, la part totale des fonctionnaires civils au sein de la population marocaine est pass\u00e9e de 1,71% \u00e0 1,59%. Parall\u00e8lement, l\u2019effectif budg\u00e9taire du personnel civil est en hausse de 4,03% passant de 542.670 \u00e0 564.549 enregistrant une croissance annuelle moyenne de 0,4%.<\/p>\n 241.124 emplois cr\u00e9\u00e9s dans la fonction publique en 10 ans<\/span><\/strong><\/p>\n Entre 2009 et 2019, il ressort que 241.124 postes budg\u00e9taires ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9s dans la fonction publique auxquels s\u2019ajoutent 70.000 emplois cr\u00e9\u00e9s au niveau des Acad\u00e9mies r\u00e9gionales de l\u2019\u00e9ducation et de la formation (AREF) pour le recrutement des enseignants. Par d\u00e9partement, le rapport d\u00e9voile que pr\u00e8s de 32% des emplois cr\u00e9\u00e9s sur cette p\u00e9riode, soit 76.080 postes budg\u00e9taires, rel\u00e8vent du minist\u00e8re de l\u2019int\u00e9rieur, suivi du d\u00e9partement de l\u2019\u00e9ducation nationale et de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur (28, 8%) et du d\u00e9partement de la sant\u00e9 (18%). Au titre du budget g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019ann\u00e9e 2019, 25.572 postes budg\u00e9taires ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9s.<\/p>\n 60% des postes budg\u00e9taires supprim\u00e9s entre 2009-2019 rel\u00e8vent de l\u2019\u00e9ducation nationale<\/span><\/strong><\/p>\n Au cours de la p\u00e9riode 2009-2019, il s\u2019av\u00e8re que 60% des emplois supprim\u00e9s appartiennent au d\u00e9partement de l\u2019\u00e9ducation nationale et de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur. De m\u00eame, 12 et 11% des suppressions enregistr\u00e9es rel\u00e8vent respectivement des d\u00e9partements de l\u2019int\u00e9rieur et de la sant\u00e9, suivis du minist\u00e8re de l\u2019\u00e9conomie et des finances (3%). Le rapport indique \u00e0 ce titre que les d\u00e9parts \u00e0 la retraite sont la principale raison de la suppression des postes budg\u00e9taires faisant \u00e9tat de 19.717 emplois supprim\u00e9s en 2019 (contre 6.051 emplois supprim\u00e9s en 2009).<\/span><\/p>\n Entre 2009 et 2019 : Le salaire annuel net est pass\u00e9 de 6.051 \u00e0 8.000 DH<\/span><\/strong><\/p>\n Dans la fonction publique, le salaire mensuel net moyen a enregistr\u00e9 une hausse de 32,21% sur la p\u00e9riode 2009-2019. En dix ans, il est pass\u00e9 de 6.051 DH mensuels \u00e0 8.000 dh, soit une croissance annuelle moyenne de 2,83%. Rien qu\u2019en 2019, le salaire mensuel net moyen per\u00e7u par un fonctionnaire dans l\u2019administration publique a connu une am\u00e9lioration de 5,97% par rapport \u00e0 2018. Cette \u00e9volution est notamment le r\u00e9sultat de la revalorisation des salaires de personnel de l\u2019Etat d\u00e9cid\u00e9e suite \u00e0 l\u2019accord du dialogue social intervenu en avril 2019. Par d\u00e9partement, il semblerait que le minist\u00e8re de la justice ait enregistr\u00e9 la plus forte am\u00e9lioration avec un salaire moyen net qui s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 11.710 DH en 2019, suivi du d\u00e9partement de la sant\u00e9 (10.045 DH), puis du d\u00e9partement de l\u2019\u00e9ducation nationale et de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur (9.421 DH), du minist\u00e8re de l\u2019\u00e9conomie et des finances (7.829 DH) et enfin le minist\u00e8re de l\u2019int\u00e9rieur (6.873 DH). Au niveau du salaire minimum, le rapport d\u00e9voile que les r\u00e9visions entam\u00e9es suite \u00e0 plusieurs sessions de dialogue social ont permis de passer de 1.885 DH \u00e0 3.041 entre 2009 et 2019.<\/p>\n D\u00e9penses de personnel : 112,16 milliards DH en 2019<\/span><\/strong><\/p>\n Les d\u00e9penses de personnel repr\u00e9sentent 31,48% du budget g\u00e9n\u00e9ral en 2019 et sont consid\u00e9r\u00e9es comme le premier poste de la d\u00e9pense publique. Entre 2009 et 2019, les d\u00e9penses du budget g\u00e9n\u00e9ral ont \u00e9t\u00e9 affect\u00e9es \u00e0 hauteur de 33,46% en moyenne au paiement des salaires des fonctionnaires. Ainsi, les d\u00e9penses de personnel sont pass\u00e9es de 74,03 milliards DH \u00e0 112,16 milliards DH sur la m\u00eame p\u00e9riode. En effet, le rapport r\u00e9v\u00e8le une \u00e9volution globale de 51,51% enregistr\u00e9e entre 2009 et 2019, soit une hausse annuelle de 4,24%.<\/p>\n Sur ces dix ans, deux p\u00e9riodes ont \u00e9t\u00e9 distingu\u00e9es par les r\u00e9dacteurs de ce rapport expliquant qu\u2019avant 2012 (1\u00e8re p\u00e9riode), la hausse \u00e9tait forte atteignant 9,3% r\u00e9sultant de l\u2019ex\u00e9cution des d\u00e9cisions des r\u00e9visions salariales prises dans le cadre du dialogue social. La deuxi\u00e8me p\u00e9riode (2012-2019) a connu quant \u00e0 elle une augmentation des d\u00e9penses du personnel ralentie, soit 2,1% enregistr\u00e9 annuellement. Cette \u00e9volution est attribu\u00e9e entre autres \u00e0 des suppressions de postes en raison des d\u00e9parts \u00e0 la retraite et des mesures tendant \u00e0 ma\u00eetriser les d\u00e9penses de personnel.<\/p>\n<\/div>\n\n