{"id":67024,"date":"2019-11-10T04:44:28","date_gmt":"2019-11-10T09:44:28","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/tout-le-monde-veut-aimer-son-travail-vers-une-culture-dentreprise-partagee-de-marylene-delbourg-delphis\/"},"modified":"2019-11-10T04:44:28","modified_gmt":"2019-11-10T09:44:28","slug":"tout-le-monde-veut-aimer-son-travail-vers-une-culture-dentreprise-partagee-de-marylene-delbourg-delphis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/tout-le-monde-veut-aimer-son-travail-vers-une-culture-dentreprise-partagee-de-marylene-delbourg-delphis\/","title":{"rendered":"Tout le monde veut aimer son travail : vers une culture  d\u2019entreprise partag\u00e9e, de Maryl\u00e8ne Delbourg-Delphis"},"content":{"rendered":"<header>\n<div class=\"entry-post-meta\">\n<div class=\"author-link\">Publi\u00e9 par <a itemprop=\"author\" itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Person\" href=\"http:\/\/aujourdhui.ma\/profile\/kaid\" rel=\"author\"><span itemprop=\"name\">ALM<\/span><\/a><\/div>\n<p>Date\u00a0:<time content=\"2019-11-10T10:44:28+00:00\" class=\"entry-date updated\" datetime=\"2019-11-10T10:44:28+00:00\">novembre 10, 2019<\/time><\/p>\n<div class=\"entry-cat\">dans:<a href=\"http:\/\/aujourdhui.ma\/category\/emploi\" rel=\"category tag\">Emploi<\/a><\/div>\n<p>0Vues<\/p>\n<\/div>\n<\/header>\n<div class=\"entry-content clearfix\" readability=\"54\"><img decoding=\"async\" class=\"post_layout_5_img\" src=\"http:\/\/aujourdhui.ma\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Livre-Tout-le-monde-veut-aimer-son-travail.jpg?x29840\" alt=\"Tout le monde veut aimer son travail : vers une culture d\u2019entreprise partag\u00e9e, de Maryl\u00e8ne Delbourg-Delphis\"\/><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1 c5\"><span class=\"c4\"><strong>L\u2019auteure affirme que <em>\u00abdans un monde de plus en plus contr\u00f4l\u00e9 par les senseurs et les data, ce qui distingue les entreprises les unes des autres, c\u2019est ce qui fait leur identit\u00e9, ce sont leurs employ\u00e9s\u00bb.<\/em><\/strong><\/span><\/span> <span id=\"more-322586\"\/><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Les critiques du Net sont aussi unanimes pour dire que <em>\u00abla quatri\u00e8me r\u00e9volution industrielle rend leur engagement plus critique que jamais \u2014 et ils sont pr\u00eats \u00e0 le donner. Ils ont envie d\u2019aimer ce qu\u2019ils font. Quel que soit le poste qu\u2019ils occupent, leur travail peut \u00eatre l\u2019objet d\u2019une satisfaction personnelle et le point de d\u00e9part d\u2019une authentique implication\u00bb<\/em>. C\u2019est ainsi que l\u2019ouvrage est con\u00e7u. Tel un guide pratique, il devra aider le manager \u00e0 r\u00e9enchanter son entreprise, \u00e0 recruter diff\u00e9remment, et \u00e0 regarder d\u2019un peu plus pr\u00e8s le design du travail, la construction des \u00e9quipes. Tout ceci devrait mener \u00e0 la simplification de la hi\u00e9rarchie.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\"><em>\u00abLa responsabilit\u00e9 du leader est de g\u00e9n\u00e9rer chez les employ\u00e9s le sentiment d\u2019appartenance qui fait l\u2019attractivit\u00e9 de la culture des start-up et des organisations gagnantes\u00bb.<\/em> C\u2019est en tous les cas le message phare que veut transmettre l\u2019auteure \u00e0 ses lecteurs. C\u2019est d\u2019ailleurs bien pour cela qu\u2019elle pr\u00e9sente son<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span> ouvrage comme une perspective sur l\u2019art du travail qui guide depuis pr\u00e8s de 30 ans la pratique de Maryl\u00e8ne Delbourg-Delphis, ancienne \u00e9l\u00e8ve de l\u2019Ecole normale sup\u00e9rieure, devenue serial PDG et conseil en entreprise. A lire assur\u00e9ment!<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><strong><span class=\"s2\"><em>Diateino Ed. (6\/9\/2018<\/em><\/span><span class=\"s1\">)<\/span><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<p>Auteur: ALM<br \/>\n<a href=\"http:\/\/aujourdhui.ma\/emploi\/tout-le-monde-veut-aimer-son-travail-vers-une-culture-dentreprise-partagee-de-marylene-delbourg-delphis\">Cliquez ici pour lire l&rsquo;article depuis sa source.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Publi\u00e9 par ALM Date\u00a0:novembre 10, 2019 dans:Emploi 0Vues L\u2019auteure affirme que \u00abdans un monde de plus en plus contr\u00f4l\u00e9 par les senseurs et les data, ce qui distingue les entreprises les unes des autres, c\u2019est ce qui fait leur identit\u00e9, ce sont leurs employ\u00e9s\u00bb. 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