{"id":67025,"date":"2019-11-10T05:01:10","date_gmt":"2019-11-10T10:01:10","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/orchestrer-lintelligence-collective-des-univers-professionnels-ethiques-attractifs-et-performants-de-charlotte-du-payrat\/"},"modified":"2019-11-10T05:01:10","modified_gmt":"2019-11-10T10:01:10","slug":"orchestrer-lintelligence-collective-des-univers-professionnels-ethiques-attractifs-et-performants-de-charlotte-du-payrat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/orchestrer-lintelligence-collective-des-univers-professionnels-ethiques-attractifs-et-performants-de-charlotte-du-payrat\/","title":{"rendered":"Orchestrer l\u2019intelligence collective : des univers professionnels \u00e9thiques, attractifs et performants, de Charlotte du Payrat"},"content":{"rendered":"
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Publi\u00e9 par ALM<\/span><\/a><\/div>\n

Date\u00a0:

dans:Emploi<\/a><\/div>\n

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\"Orchestrer<\/p>\n

Dans son ouvrage, Charlotte du Payrat se penche sur les logiques humaines en entreprise compte tenu de la r\u00e9volution technologique qui entra\u00eene fatalement la transformation culturelle.<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

Elle rappelle que les nouveaux modes\u00a0<\/span> de management bas\u00e9s sur la fr\u00e9n\u00e9sie et les heures suppl\u00e9mentaires \u00abnormalis\u00e9es\u00bb finissent par causer\u00a0<\/span> le\u00a0<\/span> d\u00e9sengagement ou le surmenage. L\u2019auteure s\u2019est en fait appuy\u00e9e sur son exp\u00e9rience professionnelle, ses observations, ses \u00e9changes et ses passions pour mettre en exergue les obstacles \u00e0 surmonter et les r\u00e9flexions \u00e0 aborder.<\/span><\/p>\n

Objectif : orchestrer l\u2019intelligence collective en entreprise. Son ouvrage invite au d\u00e9passement de la pens\u00e9e manag\u00e9riale purement rationnelle et analytique. Cette derni\u00e8re recommande aux uns et aux\u00a0<\/span> autres de prendre en compte\u00a0<\/span> les diff\u00e9rentes facettes de l\u2019intelligence humaine en entreprise qu\u2019elle soit \u00e9motionnelle, situationnelle, ou interpersonnelle.\u00a0<\/span> Adopter une vision syst\u00e9mique des organisations et des interactions qui y ont cours repr\u00e9sente aussi un des axes de d\u00e9veloppement de l\u2019auteure.<\/span><\/p>\n

Elle recommande aux chefs d\u2019entreprises de se former \u00e0 de nouvelles m\u00e9thodes de travail collaboratives, r\u00e9inventer leurs postures manag\u00e9riales et enclencher des synergies collectives vertueuses o\u00f9 chacun se sent engag\u00e9. Pendant 14 ans, Charlotte du Payrat a travaill\u00e9 en tant que chef de projet IT avant de lancer son activit\u00e9 de conseil en intelligence collective. Sa passion pour le th\u00e9\u00e2tre et le dessin ont fortement orient\u00e9 ses r\u00e9flexions sur la cr\u00e9ativit\u00e9, l\u2019innovation collective et le changement en entreprise.<\/span><\/p>\n

De mani\u00e8re globale, elle a recours \u00e0 l\u2019interdisciplinarit\u00e9 (art, psychologie, strat\u00e9gie d\u2019entreprise ou encore neurosciences) pour imaginer de nouvelles mani\u00e8res de voir. Son travail s\u2019appuie \u00e9galement sur les conseils de Charles-Henri Besseyre des Horts, professeur \u00e0 HEC, cadre de la FNEGE et auteur de nombreux ouvrages de management et RH.<\/span><\/p>\n

Ed. Pearson (4\/10\/2019)<\/em><\/span><\/strong><\/p>\n<\/div>\n

Auteur: ALM
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Publi\u00e9 par ALM Date\u00a0:novembre 10, 2019 dans:Emploi 0Vues Dans son ouvrage, Charlotte du Payrat se penche sur les logiques humaines en entreprise compte tenu de la r\u00e9volution technologique qui entra\u00eene fatalement la transformation culturelle. Elle rappelle que les nouveaux modes\u00a0 de management bas\u00e9s sur la fr\u00e9n\u00e9sie et les heures suppl\u00e9mentaires \u00abnormalis\u00e9es\u00bb finissent par causer\u00a0 le\u00a0 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1759,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"fifu_image_url":"","fifu_image_alt":"","footnotes":""},"categories":[73,54],"tags":[],"class_list":["post-67025","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualite","category-maroc"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67025","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1759"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=67025"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67025\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=67025"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=67025"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=67025"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}