{"id":69971,"date":"2019-12-11T13:49:36","date_gmt":"2019-12-11T18:49:36","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/yoomee-lance-son-processus-de-restructuration\/"},"modified":"2019-12-11T13:49:36","modified_gmt":"2019-12-11T18:49:36","slug":"yoomee-lance-son-processus-de-restructuration","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/yoomee-lance-son-processus-de-restructuration\/","title":{"rendered":"Yoomee lance son processus de restructuration"},"content":{"rendered":"<p><strong>Ecomatin<\/strong> l\u2019avait annonc\u00e9 le 10 octobre 2018, parlant du climat d\u00e9l\u00e9t\u00e8re au sein de <strong>Yoomee<\/strong>, entreprise de t\u00e9l\u00e9communications alors dirig\u00e9e par <strong>Emmanuel Forson<\/strong>. Le manager avait \u00e9t\u00e9 d\u00e9barqu\u00e9 de son fauteuil en octobre de l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, suite \u00e0 un profond d\u00e9saccord avec son conseil d\u2019administration. Il avait \u00e9t\u00e9 remplac\u00e9 par <strong>Jules C\u00e9sar Lengue<\/strong> qui h\u00e9ritait d\u2019une entreprise fragilis\u00e9e par des tensions de tr\u00e9sorerie, l\u2019une des causes du plan de red\u00e9ploiement du personnel et de redistribution des postes. Dans les parapheurs du holding de Yoomee depuis bient\u00f4t deux ans, ces mesures sont d\u00e9sormais effectives.<\/p>\n<p>Au total, <strong>32 d\u2019employ\u00e9s<\/strong> ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 remerci\u00e9s dans le cadre de la mise en \u0153uvre dudit plan. Ils occupaient divers postes allant de team leader aux techniciens, en passant par superviseurs et agents au call center. A Yoomee, on juste ces mesures. <em>\u00ab\u00a0Il s\u2019agit d\u2019une r\u00e9organisation, un repositionnement pertinent. Yoomee se r\u00e9invente et innove afin de r\u00e9pondre aux exigences de sa client\u00e8le, ses partenaires, mais aussi en faveur de la g\u00e9n\u00e9ration andro\u00efde afropolitaine \u00bb<\/em>, indiquent les responsables de l\u2019entreprise.<\/p>\n<p>Dans les couloirs, certains s\u2019\u00e9tonnent de l\u2019alibi de \u00ab restructuration \u00bb brandi par le top management de l\u2019entreprise, qui s\u2019appr\u00eate \u00e0 conclure des contrats d\u2019embauche parall\u00e8lement au limogeage cit\u00e9 supra. <em>\u00ab Dans le but de r\u00e9duire la fracture num\u00e9rique, nous lan\u00e7ons le recrutement de centaines de de jeunes dipl\u00f4m\u00e9s ouverts d\u2019esprit, talentueux et passionn\u00e9s de travail\u2026\u00bb<\/em>, souligne-t-on. De bonnes sources, les employ\u00e9s n\u2019auraient tout simplement pas atteint les objectifs attendus par la direction g\u00e9n\u00e9rale de Yoomee.<\/p>\n<p><strong>Craintes<\/strong><\/p>\n<p>La bonne nouvelle d\u2019un recrutement d\u2019envergure de jeunes camerounais dissimule pourtant une situation qui f\u00e2che : la baisse des salaires des employ\u00e9s. En m\u00eame temps, le board de Yoomee d\u00e9cide de revaloriser diverses primes. L\u2019entreprise, pr\u00e9sent\u00e9e comme \u00ab une success story \u00bb africaine, conna\u00eet malheureusement de graves tribulations de croissance. D\u2019o\u00f9 certaines contraintes auxquelles elle fait face\u00a0: arri\u00e9r\u00e9s de salaires, dette sociale envers le Caisse nationale de pr\u00e9voyance sociale (Cnps), conflits d\u2019int\u00e9r\u00eats entre le conseil d\u2019administration et le directeur g\u00e9n\u00e9ral, etc.<\/p>\n<p>En attendant la fin du plan de restructuration en cours, Yoomee a entam\u00e9 tant bien que mal le processus de solde pour tout compte de la trentaine d\u2019employ\u00e9s licenci\u00e9s. Malgr\u00e9 cette tension sociale, les rescap\u00e9s de cette temp\u00eate au sein de Yoomee continuent de s\u2019acquitter de leurs t\u00e2ches. Sans pour autant cacher la crainte de figurer dans une \u00e9ventuelle liste de r\u00e9duction d\u2019effectifs.<\/p>\n<p><strong>Un nouveau Directeur g\u00e9n\u00e9ral attendu<\/strong><\/p>\n<p>La question qui br\u00fble les l\u00e8vres au sein de l\u2019entreprise est celle de savoir qui sera le nouveau directeur g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019entreprise. Le mandat de <strong>Jules C\u00e9sar Lengue<\/strong>, \u00e0 la t\u00eate de l\u2019entreprise comme directeur g\u00e9n\u00e9ral par int\u00e9rim est en effet en p\u00e9ril. Des indiscr\u00e9tions font \u00e9tat de son prochain d\u00e9part du top management de Yoomee vers de nouvelles responsabilit\u00e9s au sein du groupe, apr\u00e8s plus d\u2019un an de bons et loyaux services comme manager g\u00e9n\u00e9ral, et conform\u00e9ment au plan de restructuration de son personnel d\u00e9cid\u00e9 par le conseil d\u2019administration. Un probable d\u00e9part qui provoque des \u00a0sp\u00e9culations \u00a0sur l\u2019identit\u00e9 de son rempla\u00e7ant. Un nom revient toutefois de fa\u00e7on r\u00e9currente dans les couloirs : celui de <strong>David Molle Medou<\/strong>, fr\u00e8re de l\u2019ex-directrice g\u00e9n\u00e9rale d\u2019Orange Cameroun, <strong>Elisabeth Medou Badang<\/strong>.<\/p>\n<p>Des interrogations sont \u00e9galement faite \u00e0 propos du rapprochement entre <strong>Jacques Mbeleck<\/strong>, pr\u00e9sident du groupe Yoomee et <strong>Jean-Pierre Belinga Amougou<\/strong>, promoteur de l\u2019\u00e9tablissement de micro-finance <strong>Vision finance<\/strong> et du groupe de presse <strong>L\u2019Anecdote<\/strong>, qui a r\u00e9cemment visit\u00e9 les locaux de Yoomee. De m\u00eame que la relation entre Jacques Mbeleck et l\u2019ancien footballeur <strong>Samuel Eto\u2019o fils<\/strong>, qui retrouve une seconde vie dans les affaires.<\/p>\n<p>Auteur: Francky<br \/>\n<a href=\"https:\/\/ecomatin.net\/yoomee-lance-son-processus-de-restructuration\/\">Cliquez ici pour lire l&rsquo;article depuis sa source.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ecomatin l\u2019avait annonc\u00e9 le 10 octobre 2018, parlant du climat d\u00e9l\u00e9t\u00e8re au sein de Yoomee, entreprise de t\u00e9l\u00e9communications alors dirig\u00e9e par Emmanuel Forson. Le manager avait \u00e9t\u00e9 d\u00e9barqu\u00e9 de son fauteuil en octobre de l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, suite \u00e0 un profond d\u00e9saccord avec son conseil d\u2019administration. 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