![\"CNSS](\"http:\/\/aujourdhui.ma\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/retraite.jpg?x29840\")
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L\u2019effectif des pensionn\u00e9s a enregistr\u00e9 une augmentation annuelle moyenne de 4,4% entre 2014 et 2018 passant de 478.774 \u00e0 568.829 pensionn\u00e9s. Les retrait\u00e9s repr\u00e9sentent 69% des effectifs des pensionn\u00e9s, suivis des pensionn\u00e9s de r\u00e9version avec 30%.<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n En 2018, la Caisse nationale de s\u00e9curit\u00e9 sociale (CNSS) a servi plus de 17,5 milliards de DH de prestations (hors AMO), un chiffre en progression de 6,1% par rapport \u00e0 2017. C\u2019est ce qu\u2019indique le rapport d\u2019activit\u00e9 du r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral de la CNSS au titre de l\u2019ann\u00e9e 2018. En termes d\u2019effectifs, les b\u00e9n\u00e9ficiaires des prestations servies ont augment\u00e9 de 2,2%, atteignant 1,84 million en 2018 contre 1,80 million en 2017. La CNSS signale dans son rapport qu\u2019en termes de montant, la pension est la prestation la plus importante servie par la CNSS. Elle repr\u00e9sente 63% du montant global des prestations et a atteint 11 MMDH \u00e0 fin 2018, en augmentation de 6,4% par rapport \u00e0 2017.<\/span><\/p>\n Le nombre des pensionn\u00e9s a atteint 568.829 en 2018. Leur nombre a ainsi \u00e9volu\u00e9 de 4,6% par rapport \u00e0 2017. Il faut relever que l\u2019effectif des pensionn\u00e9s a enregistr\u00e9 une augmentation annuelle moyenne de 4,4% entre 2014 et 2018 passant de 478.774 \u00e0 568.829 pensionn\u00e9s. Les retrait\u00e9s repr\u00e9sentent 69% des effectifs des pensionn\u00e9s, suivis des pensionn\u00e9s de r\u00e9version avec 30%. Pour leur part, les pensionn\u00e9s d\u2019invalidit\u00e9 ne repr\u00e9sentent que 1% de l\u2019effectif global. Par ailleurs, la CNSS fait remarquer que sur les 11 milliards DH de prestations servies au titre des pensions, 82,6% repr\u00e9sentent la part des pensions de retraite, 16,3% pour les pensions de r\u00e9version et 1,1% reviennent \u00e0 la pension d\u2019invalidit\u00e9. La r\u00e9partition des pensionn\u00e9s 2018 par tranche de nombre de jours cumul\u00e9s a montr\u00e9 que 63% ont cumul\u00e9 entre 3.240 et 7.560 jours, et 34% ont m\u00eame d\u00e9pass\u00e9 7.560 jours cumul\u00e9s. 3% de l\u2019ensemble des pensionn\u00e9s invalides et retrait\u00e9s n\u2019ont pas cumul\u00e9 le nombre de jours ouvrant droit \u00e0 la pension concern\u00e9e au seul titre du r\u00e9gime CNSS. Par ailleurs, la CNSS continue \u00e0 servir des pensions dont le niveau est jug\u00e9 faible.<\/span><\/p>\n En effet, le montant moyen des pensions de retraite en 2018 s\u2019est \u00e9lev\u00e9 \u00e0 1.961 DH. Il est important de pr\u00e9ciser que 72% de l\u2019ensemble des pensionn\u00e9s per\u00e7oivent des pensions inf\u00e9rieures \u00e0 2.000 DH. La CNSS signale d\u2019autre part que le taux de remplacement de la pension par rapport au dernier salaire est plus favorable aux bas revenus. Ainsi, plus le niveau des salaires est bas, plus le taux de remplacement est important. Pour les salaires inf\u00e9rieurs au SMIG, ce taux d\u00e9passe 70%. Pour les salaires compris entre 5.000 DH et le plafond, ce taux ne d\u00e9passe pas 48%. Consid\u00e9rant les salaires r\u00e9els, le taux de remplacement est inf\u00e9rieur \u00e0 48% au-del\u00e0 du plafond et atteint 6% pour les salaires sup\u00e9rieurs \u00e0 10.000 DH. Signalons que l\u2019\u00e2ge moyen d\u2019entr\u00e9e \u00e0 la pension de retraite (vieillesse) est de 61,2 ans avec une dur\u00e9e moyenne de service de la pension de 16,1 ans.<\/span><\/p>\n La pension moyenne des nouveaux retrait\u00e9s est de 2.148 DH<\/span><\/strong><\/p>\n L\u2019ann\u00e9e 2018 a connu l\u2019arriv\u00e9e de 43.530 nouveaux pensionn\u00e9s, 74% d\u2019entre eux sont des retrait\u00e9s. La pension moyenne des nouveaux pensionn\u00e9s en 2018 a enregistr\u00e9 une l\u00e9g\u00e8re hausse de 2% par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e 2017. Ainsi, la pension moyenne des nouveaux retrait\u00e9s a \u00e9t\u00e9 \u00e9tablie \u00e0 2.148 DH en 2018 contre 2.101 DH en 2017. En 2014, la pension de retraite s\u2019\u00e9levait \u00e0 2.043 DH. A noter que 57% des nouveaux retrait\u00e9s 2018 per\u00e7oivent des pensions inf\u00e9rieures \u00e0 2.000 DH. Ils ne sont que 26% \u00e0 percevoir des pensions comprises entre 3.000 et 4.200 DH. La CNSS estime que globalement, les nouveaux pensionn\u00e9s per\u00e7oivent des pensions sup\u00e9rieures \u00e0 celles de l\u2019ensemble. Cela s\u2019explique par l\u2019am\u00e9lioration des salaires d\u00e9clar\u00e9s et de l\u2019allongement de la dur\u00e9e des carri\u00e8res des assur\u00e9s. Signalons \u00e9galement que 79% des nouveaux retrait\u00e9s en 2018 ont per\u00e7u leur pension \u00e0 l\u2019\u00e2ge de 60 ans. Sur les 32.255 nouveaux retrait\u00e9s, 18.305 sont rest\u00e9s actifs jusqu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e2ge de la retraite, ce qui repr\u00e9sente 57% contre 64% en 2017.<\/span><\/p>\n R\u00e9forme des pensions<\/strong><\/span><\/p>\n Selon des \u00e9tudes actuarielles r\u00e9alis\u00e9es, le r\u00e9gime des pensions g\u00e9r\u00e9s par la CNSS affichera un d\u00e9ficit \u00e0 partir de 2024. Suite \u00e0 la demande des membres du Conseil d\u2019administration, la CNSS avait alors mandat\u00e9 le cabinet Mazars pour r\u00e9aliser une \u00e9tude sur la r\u00e9forme des pensions. Tel qu\u2019il fonctionne actuellement, le r\u00e9gime conna\u00eet plusieurs limites. Les pensions sont jug\u00e9es faibles, le r\u00e9gime s\u2019est r\u00e9v\u00e9l\u00e9 inefficace dans la mesure o\u00f9 pr\u00e8s de 20% des cotisants n\u2019atteindront pas les 3.240 jours de cotisation et ne percevront pas de pension. A cela s\u2019ajoutent d\u2019autres probl\u00e8mes majeurs, \u00e0 savoir l\u2019in\u00e9quitabilit\u00e9 du r\u00e9gime dans la mesure o\u00f9 il p\u00e9nalise les carri\u00e8res longues et discontinues, ce qui en fait un r\u00e9gime non incitatif pour acqu\u00e9rir des droits suppl\u00e9mentaires au-del\u00e0 de l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part \u00e0 la retraite. L\u2019\u00e9tude men\u00e9e a pr\u00e9sent\u00e9 plusieurs sc\u00e9narios de r\u00e9forme avec leurs impacts financiers. Le Comit\u00e9 de gestion et d\u2019\u00e9tude (CGE) a ainsi pour mission d\u2019analyser les diff\u00e9rents r\u00e9sultats et ce en pr\u00e9vision du prochain conseil d\u2019administration qui se r\u00e9unira durant ce mois de d\u00e9cembre. Le conseil devrait retenir le sc\u00e9nario de r\u00e9forme le plus appropri\u00e9 en tenant compte de son impact financier. L\u2019am\u00e9lioration de pensions devrait intervenir en 2020.<\/span><\/p>\n