{"id":72594,"date":"2020-01-09T09:50:39","date_gmt":"2020-01-09T14:50:39","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/expatriation-des-cadres-quest-ce-quils-fuient-et-quest-ce-quils-esperent\/"},"modified":"2020-01-09T09:50:39","modified_gmt":"2020-01-09T14:50:39","slug":"expatriation-des-cadres-quest-ce-quils-fuient-et-quest-ce-quils-esperent","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/expatriation-des-cadres-quest-ce-quils-fuient-et-quest-ce-quils-esperent\/","title":{"rendered":"Expatriation des cadres : Qu\u2019est-ce qu\u2019ils fuient et qu\u2019est-ce qu\u2019ils esp\u00e8rent ?"},"content":{"rendered":"<p><strong>Motivations \u00e9conomiques, meilleure qualit\u00e9 de vie, meilleure \u00e9volution de carri\u00e8re, meilleur environnement de travail, d\u00e9sir d\u2019\u00e9mancipation\u2026 Les cadres et cadres dirigeants marocains restent prompts \u00e0 \u00e9migrer. Paradoxalement, une autre frange de cette cat\u00e9gorie sociale croit mordicus que \u00ab c\u2019est ici que \u00e7a se passe \u00bb. \u00a0<\/strong><\/p>\n<div class=\"c10\"\/>\n<p>30 janvier 2019. Le g\u00e9ant IT Atos publie une annonce sur un site d\u2019offres d\u2019emploi au Maroc concernant un \u00e9v\u00e8nement de recrutement de 200 profils exp\u00e9riment\u00e9s pour des CDI en France. Celui-ci devait se d\u00e9rouler deux semaines plus tard dans un palace casablancais. Mais, quelques jours avant le rendez-vous, le groupe fran\u00e7ais s\u2019est empress\u00e9 d\u2019annuler en catastrophe son op\u00e9ration de recrutements massifs d\u2019ing\u00e9nieurs marocains exp\u00e9riment\u00e9s destin\u00e9s \u00e0 renforcer ses \u00e9quipes dans l\u2019Hexagone, apr\u00e8s que la presse commence \u00e0 s\u2019emparer de l\u2019affaire. Cela n\u2019a pas emp\u00each\u00e9 pour autant le microcosme \u00e9conomique de se r\u00e9volter, poussant Atos \u00e0 sortir un communiqu\u00e9 pour affirmer que cette <em>\u00ab initiative locale et isol\u00e9e \u00bb<\/em> allait \u00ab <em>\u00e0 l\u2019encontre de la politique de recrutement du groupe \u00bb<\/em>.<\/p>\n<div class=\"wp-block-embed__wrapper\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"\u0627\u0644\u0645\u0642\u0627\u0648\u0644 \u0627\u0644\u0630\u0627\u062a\u064a \u0644\u0644\u0628\u0646\u0643 \u0627\u0644\u0634\u0639\u0628\u064a - \u0627\u0644\u0643\u0647\u0631\u0628\u0627\u0626\u064a\" width=\"1140\" height=\"641\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/3PXkLbmgoT8?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen=\"\">[embedded content]<\/iframe><\/div>\n<p>Pourtant, ces types de pratiques existent depuis plusieurs ann\u00e9es et ne sont pas seulement initi\u00e9es par les entreprises install\u00e9es en Europe ou en Am\u00e9rique. Abdeslam, repr\u00e9sentant d\u2019une filiale d\u2019une grande multinationale de recrutement bas\u00e9e \u00e0 Duba\u00ef, a, par exemple,\u00a0 ses habitudes dans un grand h\u00f4tel de la capitale \u00e9conomique. Celui dont la mission est de d\u00e9baucher des cadres et cadres dirigeants marocains talentueux, nous a pourtant indiqu\u00e9 que la tendance des d\u00e9parts est \u00e0 la hausse depuis deux ans. Outre un salaire all\u00e9chant, Abdeslam qui recrute pour des clients dans les pays du Golfe, en Europe de l\u2019Ouest et en Am\u00e9rique du Nord, propose aux candidats toutes sortes d\u2019avantages, incluant, entre autres, la garantie du logement, le regroupement familial, l\u2019inscription des enfants \u00e0 l\u2019\u00e9cole, la carte de s\u00e9jour\u2026<\/p>\n<p><strong>Lire la suite dans votre magazine Challenge en vente dans tous les points de presse.<\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.challenge.ma\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/1-Couverture-725--786x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-127622\" srcset=\"https:\/\/www.challenge.ma\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/1-Couverture-725--786x1024.jpg 786w, https:\/\/www.challenge.ma\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/1-Couverture-725--230x300.jpg 230w, https:\/\/www.challenge.ma\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/1-Couverture-725--768x1000.jpg 768w, https:\/\/www.challenge.ma\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/1-Couverture-725--360x469.jpg 360w, https:\/\/www.challenge.ma\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/1-Couverture-725--750x977.jpg 750w, https:\/\/www.challenge.ma\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/1-Couverture-725-.jpg 1152w\" sizes=\"(max-width: 786px) 100vw, 786px\"\/><\/p>\n<div class=\"c17\">\n<fieldset class=\"c16\">\n<legend><strong><span class=\"c11\">Challenge<\/span><span class=\"c12\">news<\/span><\/strong><\/legend>\n<div class=\"c15\">Le meilleur de Challenge s\u00e9lectionn\u00e9 par la r\u00e9daction :<\/p>\n<\/div>\n<\/fieldset>\n<\/div>\n<p>Auteur: challenge<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.challenge.ma\/expatriation-des-cadres-quest-ce-quils-fuient-et-quest-ce-quils-esperent-127638\/\">Cliquez ici pour lire l&rsquo;article depuis sa source.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Motivations \u00e9conomiques, meilleure qualit\u00e9 de vie, meilleure \u00e9volution de carri\u00e8re, meilleur environnement de travail, d\u00e9sir d\u2019\u00e9mancipation\u2026 Les cadres et cadres dirigeants marocains restent prompts \u00e0 \u00e9migrer. 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