{"id":73155,"date":"2020-01-15T13:57:00","date_gmt":"2020-01-15T18:57:00","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/alexandra-montant-le-cadre-marocain-nest-pas-motive-en-premier-par-le-salaire\/"},"modified":"2020-01-15T13:57:00","modified_gmt":"2020-01-15T18:57:00","slug":"alexandra-montant-le-cadre-marocain-nest-pas-motive-en-premier-par-le-salaire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/alexandra-montant-le-cadre-marocain-nest-pas-motive-en-premier-par-le-salaire\/","title":{"rendered":"Alexandra Montant : \u00ab\u00a0Le cadre marocain n\u2019est pas motiv\u00e9 en premier par le salaire\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"

La directrice g\u00e9n\u00e9rale adjointe de ReKrute se base sur les r\u00e9sultats de l\u2019enqu\u00eate du cabinet de recrutement.<\/strong><\/p>\n

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Challenge : De plus en plus de cadres et cadres dirigeants marocains \u00e9migrent. Comment expliquez-vous cette tendance ?<\/strong><\/p>\n

Alexandra Montant :<\/strong> Ce que nous observons \u00e0 travers l\u2019enqu\u00eate ReKrute qui s\u2019est pench\u00e9e sur la migration des talents fin 2018, est que les Marocains qu\u2019ils soient cadres ou cadres dirigeants optent pour l\u2019\u00e9migration pour acqu\u00e9rir de nouvelles expertises. Et plus de la moiti\u00e9 (57%), d\u00e9clar\u00e8rent que la raison principale du choix d\u2019\u00e9migrer r\u00e9side dans le souhait d\u2019acqu\u00e9rir de nouvelles connaissances pour \u00e9voluer dans leurs carri\u00e8res. D\u2019ailleurs le ph\u00e9nom\u00e8ne de migration ne touche pas que les Marocains, nous assistons \u00e0 un changement global de comportement. Aujourd\u2019hui, un Fran\u00e7ais migre souvent vers les Etats-Unis en qu\u00eate de savoir, d\u2019apprentissage\u2026 et on se veut citoyen du monde ! Ce n\u2019est donc pas \u00e9tonnant de voir des chiffres comme 91% des Marocains qui se disent pr\u00eats \u00e0 \u00e9migrer.<\/p>\n

O\u00f9 iraient-ils ?<\/strong><\/p>\n

Sans grande surprise, 37% des Marocains iraient au Canada s\u2019ils avaient le choix, ce qui est le 1er choix. Le Canada est toujours dans le top 3 des pays les plus attractifs dans les classements mondiaux, il se d\u00e9marque d\u2019ailleurs des autres pays comme la France, qui a perdu en attractivit\u00e9 ces derni\u00e8res ann\u00e9es et qui se retrouve en 2\u00e8me place avec 25% des r\u00e9ponses, suivie de l\u2019Allemagne en 3\u00e8me position avec 12% uniquement des r\u00e9ponses.<\/p>\n

Quels sont les profils de ces cadres et cadres dirigeants marocains ?<\/strong><\/p>\n

Aujourd\u2019hui, tous les candidats optent pour la mobilit\u00e9 \u00e0 l\u2019international, cependant, les profils op\u00e9rant dans l\u2019informatique sont ceux qui sont le plus sollicit\u00e9s pour une expatriation \u00e0 l\u2019\u00e9tranger ; en effet, c\u2019est un profil tr\u00e8s demand\u00e9 par les grandes entreprises et groupes internationaux vu l\u2019expertise et la qualification des IT marocains !<\/p>\n

Pour quelles raisons ces cadres et cadres dirigeants marocains veulent-ils s\u2019expatrier ?<\/strong><\/p>\n

57% des r\u00e9pondants de notre enqu\u00eate ont d\u00e9clar\u00e9 vouloir s\u2019expatrier pour une meilleure \u00e9volution de carri\u00e8re et 54% souhaitent s\u2019expatrier, car ils sont en recherche d\u2019un meilleur environnement de travail. Ce qui confirme que les raisons de l\u2019expatriation sont vraiment li\u00e9es \u00e0 un d\u00e9sir d\u2019\u00e9volution et d\u2019apprentissage, un autre chiffre vient confirmer cela : plus de 74% des Marocains \u00e0 l\u2019\u00e9tranger souhaitent vraiment revenir au Maroc un jour !<\/p>\n

Comment retenir et fid\u00e9liser les cadres et cadres dirigeants marocains ?<\/strong><\/p>\n

L\u2019enqu\u00eate montre clairement que le cadre marocain n\u2019est pas motiv\u00e9 en premier par le salaire, mais par de r\u00e9elles perspectives d\u2019\u00e9volution avec un r\u00e9el plan de carri\u00e8re ! Le cadre marocain veut aujourd\u2019hui \u00e9voluer dans un climat sain o\u00f9 il pourra \u00eatre heureux; le bonheur au travail est devenu un crit\u00e8re de premier choix. Les entreprises conscientes de cet aspect, travaillent de plus en plus leurs images et leurs marques employeurs pour attirer et surtout fid\u00e9liser les cadres marocains. ReKrute a pour cette raison, lanc\u00e9 sur le march\u00e9 le seul label qui mesure le bonheur au travail \u00abHappy At Work\u00bb, un label lanc\u00e9 en exclusivit\u00e9 avec le leader Choose my company ; ce label permet d\u2019un c\u00f4t\u00e9 aux entreprises de mesurer le bonheur des collaborateurs et d\u2019apporter les actions correctives si n\u00e9cessaire et de l\u2019autre c\u00f4t\u00e9, il permet aux cadres marocains d\u2019avoir une id\u00e9e claire de l\u2019environnement de travail dans une entreprise. Le march\u00e9 marocain se veut donc plus transparent pour r\u00e9pondre aux besoins de ses cadres qui sont de plus en plus exigeants !<\/p>\n

Paradoxalement, une autre frange de cette cat\u00e9gorie sociale avance plusieurs raisons qui les motivent \u00e0 rester au pays. Selon vous, quelles sont ces raisons ?<\/strong><\/p>\n

Cette frange est motiv\u00e9e par plusieurs facteurs et a donc fait le choix de rester au Maroc pour contribuer au d\u00e9veloppement du pays, pour rester proche de la famille, mais aussi pour pouvoir se lancer dans l\u2019entreprenariat !<\/p>\n

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\nChallenge<\/span>news<\/span><\/strong><\/legend>\n
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Auteur: challenge
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