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Si en France le bilan de comp\u00e9tences est consid\u00e9r\u00e9 comme un passage oblig\u00e9 \u00e0 un certain moment de la vie professionnelle, les cadres marocains n\u2019ont pas vraiment le r\u00e9flexe de le faire dans la mesure o\u00f9 la reconversion est souvent synonyme d\u2019instabilit\u00e9.<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n Cela dit, les \u00e9tudes, les cabinets d\u00e9di\u00e9s \u00e0 la gestion des ressources humaines sont l\u00e0 pour accompagner les talents pour se retrouver dans la voie qui les convient. Seul hic: le co\u00fbt d\u2019un bilan de comp\u00e9tences. Car ce dernier est g\u00e9n\u00e9ralement accompagn\u00e9 d\u2019un coaching pour justement que la personne se positionne sur le march\u00e9 de l\u2019emploi avec les atouts personnels qui d\u00e9coulent du bilan de comp\u00e9tences. \u00abEn France l\u2019envie de changer de m\u00e9tier concerne pr\u00e8s de 85% des Fran\u00e7ais\u00bb,<\/em> selon l\u2019institut de sondage Odoxa. Et le bilan de comp\u00e9tences permet soit de quitter son secteur, soit de cr\u00e9er sa propre activit\u00e9.<\/span><\/p>\n La m\u00e9thode Switch Collective qui a vu le jour en 2016 est un programme innovant d\u00e9velopp\u00e9 par deux personnes d\u00e9\u00e7ues par les m\u00e9thodes classiques destin\u00e9es \u00e0 obtenir des bilans de comp\u00e9tences. Tel que con\u00e7ue cette m\u00e9thode permet une d\u00e9couverte d\u2019autrui, \u00e0 la crois\u00e9e des chemins entre coaching, th\u00e9rapie et bilan de comp\u00e9tences. Le r\u00e9sultat repose sur plusieurs r\u00e9alit\u00e9s. Depuis sa cr\u00e9ation, plus de 2.500 personnes en France ont suivi le programme de Switch Collective. Et d\u2019apr\u00e8s les derniers sondages de la start-up, \u00ab60% d\u2019entre elles ont chang\u00e9 d\u2019entreprise, de m\u00e9tier ou de secteur professionnel suite \u00e0 cette exp\u00e9rience. La m\u00e9thode co\u00fbte entre 250 et 1998 euros, selon la formule choisie\u00bb.<\/em><\/span><\/p>\n Au Maroc, la d\u00e9marche d\u2019avoir recours \u00e0 un bilan de comp\u00e9tences ne semble pas automatique. Les salari\u00e9s r\u00e9fl\u00e9chissant \u00e0 deux fois avant de quitter leur job pour se lancer dans une autre aventure. Cela dit les cabinets de recrutement proposent des services d\u2019accompagnement pour les demandes de reconversion. Le bilan de comp\u00e9tences \u00e9tant le premier pas vers cette aventure.<\/span><\/p>\n Aujourd\u2019hui, la r\u00e9volution du Web, la possibilit\u00e9 de payer en ligne un service permet d\u2019acc\u00e9der \u00e0 un bilan de comp\u00e9tences et au-del\u00e0 \u00e0 une d\u00e9marche pour trouver sa voie. Des plates-formes confirm\u00e9es sont disponibles aujourd\u2019hui et \u00e0 des co\u00fbts raisonnables. A titre d\u2019exemple le site maR\u00e9ussite.com offre un bilan-analyse de la personnalit\u00e9. L\u2019utilisateur a juste \u00e0 r\u00e9pondre aux diff\u00e9rentes questions mentionn\u00e9es. La solution propos\u00e9e par Pole Solution comprend une large palette d\u2019informations qui permet la construction de la personnalit\u00e9 de la personne.<\/span><\/p>\n Pour rappel les tests de personnalit\u00e9 et les outils de connaissance de soi visent \u00e0 ce que la personne prenne du recul. Ils ne donnent pas des v\u00e9rit\u00e9s absolues. Cela dit le bilan-analyse de personnalit\u00e9 a \u00e9t\u00e9 valid\u00e9 scientifiquement par un organisme ind\u00e9pendant. \u00abSa fiabilit\u00e9 \u00e9lev\u00e9e le place parmi les meilleurs outils de connaissance de soi existant \u00e0 l\u2019heure actuelle. Nous attirons cependant votre attention sur le fait que les d\u00e9marches psychom\u00e9triques ne permettant jamais une fiabilit\u00e9 de 100%\u00bb<\/em>, rappelle les concepteurs du site.<\/span><\/p>\n Une fois le bilan \u00e9tabli, trouver sa voie est une \u00e9tape d\u00e9terminante qui permet d\u2019avancer dans l\u2019introspection sur soi et r\u00e9ussir une meilleure orientation professionnelle. Les enjeux sont \u00e9normes surtout quand la personne bloque sur son \u00e9panouissement et donc sa r\u00e9ussite.<\/span><\/p>\n C\u2019est dans ce sens que la plate-forme maReussite.com propose deux autres exercices accessibles \u00e0 40 euros ce qui est accessible \u00e0 toutes les bourses.<\/span><\/p>\n Une premi\u00e8re \u00e9tape permet d\u00e9j\u00e0 de chercher dans la bonne direction. Le compte rendu sur 8 \u00e0 12 pages permet de d\u00e9terminer comment assurer qu\u2019un poste correspond \u00e0 la personne. D\u2019un autre c\u00f4t\u00e9, les crit\u00e8res d\u2019\u00e9panouissement et de r\u00e9ussite ressortent \u00e0 travers le questionnaire. L\u2019exercice permet aussi de montrer les pi\u00e8ges \u00e0 \u00e9viter dans le choix de la mission.<\/span><\/p>\n La seconde \u00e9tape permet de pr\u00e9ciser \u00e0 l\u2019utilisateur sa voie pour b\u00e2tir son plan d\u2019action. Ce rapport porte g\u00e9n\u00e9ralement sur 15 \u00e0 20 pages. A ce stade, la d\u00e9marche vise \u00e0 \u00e9clairer sur la voie \u00e0 prendre \u00e0 travers le traitement de r\u00e9ponses aux questions portant sur l\u2019orientation de carri\u00e8re souhait\u00e9e, ses d\u00e9sirs et les comp\u00e9tences acquises.<\/span><\/p>\n Des questions d\u00e9terminantes pour vous aider \u00e0 choisir votre orientation et r\u00e9ussir votre carri\u00e8re. Enfin, la construction d\u2019un projet professionnel repr\u00e9sente la seconde \u00e9tape et tient compte des traits de personnalit\u00e9 de l\u2019utilisateur qui souhaite op\u00e9rer une reconversion professionnelle.<\/span><\/p>\n Cette m\u00e9thode a \u00e9t\u00e9 con\u00e7ue, d\u2019apr\u00e8s les travaux du chercheur am\u00e9ricain Gr\u00e9gory Bateson.<\/span><\/p>\n N\u00e9 le 9 mai 1904 \u00e0 Grantchester au Royaume-Uni et mort le 4 juillet 1980 \u00e0 San Francisco, Gregory Bateson est un anthropologue, psychologue, \u00e9pist\u00e9mologue am\u00e9ricain. Influenc\u00e9 par la cybern\u00e9tique, la th\u00e9orie des groupes et celle des types logiques, il s\u2019est beaucoup int\u00e9ress\u00e9 \u00e0 la communication (humaine et animale) mais aussi aux fondements de la connaissance des ph\u00e9nom\u00e8nes humains. Il est l\u2019un des fondateurs de l\u2019\u00e9cole de Palo Alto. Son p\u00e8re William Bateson, g\u00e9n\u00e9ticien, l\u2019avait pr\u00e9nomm\u00e9 Gregory en souvenir du moine autrichien Gregor Mendel, dont il a fait conna\u00eetre les d\u00e9couvertes au Royaume-Uni.<\/span><\/p>\n Bref, le bilan de comp\u00e9tences est accessible sur des platesformes dont la fiabilit\u00e9 a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 v\u00e9rifi\u00e9e.<\/span><\/p>\n Il est clair que l\u2019accompagnement peut s\u2019effectuer avec un coach mais la d\u00e9marche de faire appel \u00e0 la plate-forme permet de ratisser large et d\u2019apporter des \u00e9l\u00e9ments importants \u00e0 une personne r\u00e9fractaire au d\u00e9part sur les r\u00e9sultats d\u2019un bilan de comp\u00e9tences.<\/span><\/p>\n