![\"Dynamique](\"http:\/\/aujourdhui.ma\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Ministre-demploi-Agence-Millennium-Challenge-Account-Morocco.jpg?x29840\")
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Le minist\u00e8re du travail et de l\u2019insertion professionnelle et l\u2019Agence Millennium Challenge Account- Morocco viennent d\u2019organiser les 19 et 20 f\u00e9vrier derniers un s\u00e9minaire scientifique et technique pour d\u00e9battre des objectifs, des d\u00e9marches m\u00e9thodologiques et des r\u00e9sultats attendus du nouveau dispositif mis en place pour suivre les dynamiques de l\u2019emploi dans les entreprises au Maroc. Les d\u00e9tails.<\/em><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n Concr\u00e8tement, le nouveau dispositif mis en place vise \u00e0 assurer un suivi r\u00e9gulier des dynamiques et de la gestion de l\u2019emploi dans les entreprises et des mobilit\u00e9s de la main-d\u2019\u0153uvre dans le secteur priv\u00e9 selon le domaine d\u2019activit\u00e9 et la r\u00e9gion. \u00abCet outil statistique permettra, en outre, de mieux comprendre les conditions de cr\u00e9ation et de suppression des emplois au sein des entreprises, leurs besoins en comp\u00e9tences, les difficult\u00e9s auxquelles elles font face en mati\u00e8re de recrutement et, plus largement, les modalit\u00e9s de gestion de leur personnel au vu des enjeux de comp\u00e9titivit\u00e9 li\u00e9s \u00e0 leur positionnement sur leurs march\u00e9s, ainsi que la d\u00e9mographie des entreprises et les al\u00e9as des entreprises nouvellement cr\u00e9\u00e9es\u00bb<\/em>. Les porteurs de ce projet sont engag\u00e9s de cette mani\u00e8re conform\u00e9ment aux Hautes orientations royales.<\/p>\n En donnant une meilleure visibilit\u00e9 de la demande des entreprises, cet outil permettra de donner une id\u00e9e sur l\u2019\u00e9quation difficile encore \u00e0 r\u00e9soudre et qui repose sur l\u2019ad\u00e9quation formation-emploi. Ce dispositif tel que configur\u00e9 devra, en effet, \u00e0 terme permettre d\u2019adapter les programmes de formation et d\u2019emploi pour une meilleure coh\u00e9rence.<\/p>\n Ce s\u00e9minaire qui a permis de cr\u00e9er le d\u00e9bat sur la probl\u00e9matique de l\u2019emploi et surtout en exergue des exp\u00e9riences internationales probantes dans ce domaine dont celles du Canada, de l\u2019Allemagne, de la France et de la Tunisie.<\/p>\n La compr\u00e9hension des enjeux est essentielle. Les Etats s\u2019y emploient. Au Maroc, la mise en place de ce nouveau dispositif s\u2019inscrit dans le cadre du projet \u00abEducation et formation pour l\u2019employabilit\u00e9\u00bb, relevant du second programme de coop\u00e9ration \u00abCompact II\u00bb. Une entente bipartite \u00e9tablie entre le gouvernement du Royaume du Maroc et le gouvernement des Etats-Unis d\u2019Am\u00e9rique, repr\u00e9sent\u00e9 par Millennium Challenge Corporation (MCC).<\/p>\n Le capital humain est au c\u0153ur de l\u2019actualit\u00e9 surtout apr\u00e8s l\u2019amorce du processus de r\u00e9gionalisation. L\u2019activit\u00e9 \u00abEmploi\u00bb incluse dans le projet global est dot\u00e9e de 27 millions de dollars. Elle\u00a0<\/span> couvre trois autres composantes, \u00e0 savoir la promotion de l\u2019emploi inclusif de populations en difficult\u00e9 d\u2019insertion \u00e0 travers un nouveau programme d\u2019emploi s\u2019appuyant sur un financement bas\u00e9 sur les r\u00e9sultats (FBR),\u00a0<\/span> l\u2019appui \u00e0 l\u2019\u00e9valuation des politiques et des programmes d\u2019emploi et du march\u00e9 du travail et l\u2019appui \u00e0 la promotion de l\u2019\u00e9quit\u00e9 genre en milieu professionnel.<\/p>\n Amorc\u00e9\u00a0<\/span> le 30 juin 2017 et couvrant une p\u00e9riode de 5 ans, le Compact II, dont la mise en \u0153uvre est confi\u00e9e \u00e0 l\u2019Agence MCA-Morocco, a pour objectifs de rehausser la qualit\u00e9 du capital humain et d\u2019am\u00e9liorer la productivit\u00e9 du foncier. A suivre\u2026<\/p>\n Rep\u00e8re :\u00a0<\/span>Le Compact II<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n Le 30 novembre 2015, le Maroc signait un second programme de coop\u00e9ration, baptis\u00e9 Compact II avec le gouvernement des Etats-Unis d\u2019Am\u00e9rique, repr\u00e9sent\u00e9 par Millennium Challenge Corporation (MCC). L\u2019objectif \u00e9tant de rehausser la qualit\u00e9 du capital humain et d\u2019am\u00e9liorer la productivit\u00e9 du foncier. Le budget allou\u00e9 par MCC au Compact II, entr\u00e9 en vigueur le 30 juin 2017, s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 450 millions de dollars, auquel s\u2019ajoute une contribution du gouvernement marocain d\u2019une valeur \u00e9quivalente \u00e0 15% au moins de l\u2019apport am\u00e9ricain. Le montant global financera, sur une p\u00e9riode de cinq ans, deux projets, \u00e0 savoir \u00abEducation et formation pour l\u2019employabilit\u00e9\u00bb et \u00abProductivit\u00e9 du foncier\u00bb. Les deux projets visent la valorisation du capital humain et la mobilisation du foncier au service de la promotion de l\u2019investissement. Une vision convergeant avec les\u00a0<\/span> objectifs des strat\u00e9gies sectorielles engag\u00e9es au Maroc, telles que la Vision 2015-2030 de r\u00e9forme du syst\u00e8me d\u2019\u00e9ducation et de formation, la Strat\u00e9gie de la formation professionnelle 2021, le Plan d\u2019acc\u00e9l\u00e9ration industrielle et le Plan Maroc Vert.<\/p>\n<\/div>\n\n