{"id":78120,"date":"2020-03-04T06:18:30","date_gmt":"2020-03-04T11:18:30","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/la-suppression-des-emplois-saccelere\/"},"modified":"2020-03-04T06:18:30","modified_gmt":"2020-03-04T11:18:30","slug":"la-suppression-des-emplois-saccelere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/la-suppression-des-emplois-saccelere\/","title":{"rendered":"La suppression des emplois s\u2019acc\u00e9l\u00e8re"},"content":{"rendered":"

Dans le secteur bancaire europ\u00e9en, la tendance est \u00e0 la suppression des postes d\u2019emploi. Outre les facteurs d\u2019ordre conjoncturel comme la guerre commerciale am\u00e9ricano-chinoise, le Brexit et les taux d\u2019int\u00e9r\u00eats extr\u00eamement bas, la r\u00e9volution num\u00e9rique ne laisse plus le choix aux dirigeants de banque. Ils sont oblig\u00e9s de s\u2019adapter pour ne pas perdre du terrain face aux nouveaux arrivants (n\u00e9o-banques, g\u00e9ants d\u2019internet, FinTech), ce qui n\u2019est pas sans cons\u00e9quences sur les emplois.\u00a0<\/strong><\/p>\n

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Le secteur bancaire<\/strong> conna\u00eet des suppressions d\u2019emplois d\u2019une grande ampleur dans de nombreux pays. Au niveau mondial, le nombre d\u2019emplois qui seraient supprim\u00e9s d\u00e9passe 73 000 postes dont 86% concernent l\u2019Europe o\u00f9 les \u00e9tablissements bancaires se trouvent confront\u00e9s \u00e0 une faible croissance et \u00e0 des taux faibles, voire n\u00e9gatifs.<\/p>\n

En Allemagne, l\u2019un des pays les plus touch\u00e9s, la Deutsche Bank envisage de r\u00e9duire ses \u00e9quipes de plus de 18.000 personnes, soit un cinqui\u00e8me de ses effectifs. La premi\u00e8re banque allemande souffre toujours des cons\u00e9quences de la crise financi\u00e8re de 2008. De son c\u00f4t\u00e9, la Commerzbank, deuxi\u00e8me banque du pays, compte supprimer pas moins de 4300 postes.<\/p>\n

Au Royaume-Uni, la banque internationale HSBC, a annonc\u00e9 le 18 de ce mois que ses effectifs passeraient de 235.000 personnes \u00e0 200.000 dans trois ans, soit une suppression de 35.000 postes. L\u2019objectif \u00e9tant de r\u00e9duire les co\u00fbts de 4,5 milliards de dollars par an. Les \u00c9tats-Unis seront les plus affect\u00e9s par cette restructuration, o\u00f9 le r\u00e9seau d\u2019agences sera r\u00e9duit d\u2019environ un tiers. Quant au vieux continent, le g\u00e9ant britannique va surtout r\u00e9duire \u00abses ventes et ses activit\u00e9s de march\u00e9\u00bb<\/em> ainsi que \u00abses activit\u00e9s de recherche\u00bb<\/em>. Dans le m\u00eame temps, la Barclays a proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 la suppression de 3000 postes au cours du deuxi\u00e8me trimestre 2019.<\/p>\n

Chez notre voisin du Nord, la banque Santander a annonc\u00e9 en juin 2019, la suppression de 10% de ses effectifs en Espagne, soit 3200 emplois. Cette op\u00e9ration de restructuration intervient suite \u00e0 l\u2019absorption de sa rivale Banco Popular. Une autre grande banque espagnole CaixaBank a annonc\u00e9 un plan de d\u00e9parts volontaires comportant la suppression de 2000 postes.\u00a0<\/p>\n

La France n\u2019est pas \u00e0 l\u2019abri de ce mouvement. La Soci\u00e9t\u00e9 G\u00e9n\u00e9rale a d\u00e9voil\u00e9 un plan de suppression de plus de 2000 postes, ce qui va lui permettre de r\u00e9aliser une \u00e9conomie d\u2019environ 500 millions d\u2019Euros, particuli\u00e8rement au niveau de sa banque d\u2019investissement. BNP Paribas Asset Management s\u2019appr\u00eate de son c\u00f4t\u00e9 \u00e0 r\u00e9duire de 10% ses effectifs \u00e0 Paris, soit une centaine de postes.<\/p>\n

Obligation d\u2019innover<\/strong><\/p>\n

Quels sont les facteurs \u00e0 l\u2019origine de ces plans de d\u00e9part ? Il y a d\u2019abord la conjoncture ; les banques trouvent d\u2019\u00e9normes difficult\u00e9s \u00e0 \u00e9voluer dans un environnement marqu\u00e9 par des taux d\u2019int\u00e9r\u00eats tr\u00e8s bas impos\u00e9s par la Banque Centrale Europ\u00e9enne (BCE) et les tensions politico-commerciales entre les puissances \u00e9conomiques, en premier rang la Chine et les Etats-Unis.<\/p>\n

Toutefois, de nombreux observateurs estiment que ces suppressions d\u2019emploi<\/strong> ne peuvent pas \u00eatre imput\u00e9es \u00e0 une simple conjoncture politico-\u00e9conomique. Selon eux, la course \u00e0 la digitalisation ainsi que l\u2019arriv\u00e9e de nouveaux acteurs \u00e0 la pointe de la technologie (n\u00e9o-banques, FinTech\u2026) y sont pour beaucoup. Il ne s\u2019agit donc pas d\u2019un choix des dirigeants de ces banques, mais plut\u00f4t d\u2019une tendance lourde qui s\u2019impose \u00e0 eux s\u2019ils veulent garder leur client\u00e8le.<\/p>\n

Les banques sont donc oblig\u00e9es d\u2019innover pour faire face \u00e0 la concurrence des nouveaux arrivants sur le march\u00e9 et au changement des habitudes des consommateurs. En effet, selon une enqu\u00eate r\u00e9alis\u00e9e en France au mois de septembre 2019, plus de 39% des fran\u00e7ais se connectent 1 fois par jour pour consulter leur compte bancaire. Ce taux est m\u00eame de 42% chez les plus de 60 ans. Et pour 65% des personnes interrog\u00e9es, le smartphone est l\u2019appareil le plus utilis\u00e9. C\u2019est ce qui explique que les n\u00e9o-banques ont le vent en poupe, puisque 78% des jeunes se disent attir\u00e9s par les services qu\u2019elles offrent et 51% d\u00e9clarent que les banques traditionnelles manquent d\u2019innovation.<\/p>\n

Il semble donc que la digitalisation des op\u00e9rations bancaires n\u2019est pas sans cons\u00e9quences sur l\u2019emploi, m\u00eame si certains soutiennent que les postes d\u00e9truits seront largement compens\u00e9s par la cr\u00e9ation des nouveaux postes. En France par exemple, le secteur bancaire qui comptait 365 000 emplois en 1986, n\u2019en compte plus que 221.000 en 2016, soit une diminution de 40% des effectifs en 40 ans. Cette tendance baissi\u00e8re est appel\u00e9e \u00e0 s\u2019acc\u00e9l\u00e9rer puisque selon certaines \u00e9tudes, la \u00ab date d\u2019extinction estim\u00e9e des employ\u00e9s de banque se situe entre 2038 et 2051<\/em> \u00bb.<\/p>\n

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\nChallenge<\/span>news<\/span><\/strong><\/legend>\n
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Auteur: Abdelhafid Chentouf
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