Le placement des femmes dans le march\u00e9 de l’emploi repr\u00e9sente 14,96% du total des placements enregistr\u00e9s par l\u2019Agence nationale de l\u2019emploi (ANEM) durant l’ann\u00e9e 2019, en l\u00e9g\u00e8re hausse par rapport \u00e0 l’exercice pr\u00e9c\u00e9dent, a-t-on appris aupr\u00e8s du minist\u00e8re du Travail, de l\u2019Emploi et de la S\u00e9curit\u00e9 sociale.
\u00abLes placements classiques des femmes dans le monde du travail se sont \u00e9lev\u00e9s \u00e0 50.159 durant l’ann\u00e9e 2019, soit un taux de 14,96% du nombre total des placements des demandeurs d’emploi enregistr\u00e9s par l\u2019ANEM\u00bb, a pr\u00e9cis\u00e9 la m\u00eame source. Le nombre de placements des femmes avait atteint 47.730 (12,71%) en 2018, et 8.936 (17,23%) durant les deux premiers mois de l\u2019ann\u00e9e en cours. Concernant les demandeurs d\u2019emploi \u00e0 besoins sp\u00e9cifiques, le bilan de l\u2019ANEM fait \u00e9tat de 646 demandeurs de diff\u00e9rents types de handicaps plac\u00e9s au cours de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, dont 71 femmes, sachant que l’Agence a recens\u00e9 un total de 6.290 demandes d’emploi provenant des personnes \u00e0 besoins sp\u00e9cifiques \u00e0 travers le territoire national, \u00e0 la m\u00eame date de r\u00e9f\u00e9rence.
Durant les cinq derni\u00e8res ann\u00e9es, le placement classique des femmes a connu une progression \u00absignificative\u00bb, passant de 27.103 placements en 2014 \u00e0 50.159 en 2019, soit un accroissement de 85%, a-t-on affirm\u00e9. S’agissant du Dispositif d’aide \u00e0 l’insertion professionnelle (DAIP), \u00ab243.478 femmes ont \u00e9t\u00e9 ins\u00e9r\u00e9es durant la p\u00e9riode 2014-2019, dont 4.962 en 2019 et que 113.802 autres femmes ont \u00e9t\u00e9 recrut\u00e9es dans le cadre des contrats de travail aid\u00e9 (CTA) depuis 2014, dont 8.261 en 2019. En mati\u00e8re d\u2019encouragement de l\u2019entrepreneuriat des femmes par l’Agence nationale de soutien \u00e0 l’emploi de jeunes (ANSEJ) et la Caisse nationale d\u2019assurance-ch\u00f4mage (CNAC), la m\u00eame source a soulign\u00e9 que le nombre de femmes ayant b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 des dispositifs publics d\u2019appui \u00e0 la cr\u00e9ation de micro-entreprises a connu \u00abune \u00e9volution sensible\u00bb durant la p\u00e9riode 2014-2019, passant de 17,22% \u00e0 17,37% projets financ\u00e9s, ajoutant qu’en 2019 le nombre de projets r\u00e9alis\u00e9s par les femmes a atteint 1.964, selon le minist\u00e8re. \u00abQuoique les femmes aient investi tous les secteurs, l\u2019analyse de la structure des projets initi\u00e9s par les femmes durant la m\u00eame p\u00e9riode de comparaison fait ressortir que celle-ci est domin\u00e9e par le secteur des services avec 15,43% des projets cr\u00e9\u00e9s, contre 19,15% dans le secteur de l\u2019artisanat, 7,62% dans le secteur de l\u2019agriculture, 17,22% dans le secteur de l\u2019industrie, 48,30% dans les professions lib\u00e9rales et 2,31% dans le secteur du b\u00e2timent-travaux publics\u00bb, a-t-on soutenu. Certains secteurs, tels que \u00abl\u2019hydraulique, la maintenance, la p\u00eache et le transport sont tr\u00e8s peu sollicit\u00e9s par les femmes\u00bb, estime la m\u00eame source.<\/p>\n