{"id":83343,"date":"2020-04-24T14:35:25","date_gmt":"2020-04-24T18:35:25","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/coronavirus-adoption-dun-decret-pour-des-mesures-exceptionnelles-au-profit-des-employeurs-affilies-a-la-cnss\/"},"modified":"2020-04-24T14:35:25","modified_gmt":"2020-04-24T18:35:25","slug":"coronavirus-adoption-dun-decret-pour-des-mesures-exceptionnelles-au-profit-des-employeurs-affilies-a-la-cnss","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/coronavirus-adoption-dun-decret-pour-des-mesures-exceptionnelles-au-profit-des-employeurs-affilies-a-la-cnss\/","title":{"rendered":"Coronavirus : Adoption d\u2019un d\u00e9cret pour des mesures exceptionnelles au profit des employeurs affili\u00e9s \u00e0 la CNSS"},"content":{"rendered":"

Le Conseil de gouvernement, tenu le 24 avril en visio-conf\u00e9rence sous la pr\u00e9sidence du Chef du Gouvernement, Saad Dine El Otmani, a adopt\u00e9 le projet de d\u00e9cret n\u00b02.20.331 portant application de la loi n\u00b0 25.20 \u00e9dictant des mesures exceptionnelles en faveur des employeurs affili\u00e9s \u00e0 la CNSS et de leurs employ\u00e9s d\u00e9clar\u00e9s, impact\u00e9s par les r\u00e9percussions de la propagation du nouveau coronavirus (Covid-19).
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Ce projet de d\u00e9cret, pr\u00e9sent\u00e9 par le ministre du Travail et de l\u2019insertion professionnelle, vise l\u2019application de l\u2019article 7 de la loi n\u00b0 25.20 \u00e9dictant des mesures exceptionnelles<\/strong> en faveur des employeurs affili\u00e9s \u00e0 la CNSS et de leurs employ\u00e9s d\u00e9clar\u00e9s, impact\u00e9s par les r\u00e9percussions de la propagation du nouveau coronavirus (Covid-19).<\/p>\n

Ce projet de d\u00e9cret fixe les conditions et crit\u00e8res qui permettent de consid\u00e9rer qu\u2019un employeur est en difficult\u00e9 du fait de l\u2019impact de la propagation du nouveau coronavirus (Covid-19) sur son activit\u00e9, pr\u00e9cisant que, parmi ces conditions et crit\u00e8res, l\u2019employeur<\/strong> doit justifier qu\u2019il a d\u00fb cesser provisoirement l\u2019exercice de son activit\u00e9 sur la base d\u2019une d\u00e9cision administrative prise conform\u00e9ment aux dispositions du d\u00e9cret n\u00b0 2.20.293 publi\u00e9 le 29 Rajab 1441 (24 mars 2020) portant annonce de l\u2019\u00e9tat d\u2019urgence sanitaire sur l\u2019ensemble du territoire national pour faire face \u00e0 la propagation du nouveau coronavirus (Covid-19).<\/p>\n

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Lire aussi: Casablanca : Un groupe chinois dispos\u00e9 \u00e0 construire une structure hospitali\u00e8re<\/a><\/p>\n

\u00ab\u00a0Le chiffre d\u2019affaires d\u00e9clar\u00e9 de l\u2019employeur doit avoir baiss\u00e9 de 50 % au moins au titre des mois d\u2019avril, de mai, et de juin 2020 compar\u00e9 au chiffre d\u2019affaires d\u00e9clar\u00e9 au cours des m\u00eames mois de 2019, et \u00e0 condition que le nombre de salari\u00e9s et de stagiaires en formation<\/strong> en vue de leur int\u00e9gration, d\u00e9clar\u00e9s aupr\u00e8s de la CNSS au titre du mois de f\u00e9vrier 2020 et qui ont cess\u00e9 provisoirement leur travail \u00e0 cause de cette pand\u00e9mie, soit 500 personnes\u00a0\u00bb, a-t-il ajout\u00e9.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Dans le cas o\u00f9 le nombre de salari\u00e9s d\u00e9passe les 500 ou que le chiffre d\u2019affaires d\u00e9clar\u00e9 baisse de 25 \u00e0 moins de 50 pc, la demande de l\u2019employeur concern\u00e9 est soumise \u00e0 une commission cr\u00e9\u00e9e \u00e0 cet effet et compos\u00e9e des repr\u00e9sentants des autorit\u00e9s gouvernementales charg\u00e9es des finances et du travail, de l\u2019autorit\u00e9 ou des autorit\u00e9s gouvernementales qui supervisent le secteur concern\u00e9, ainsi que de la Conf\u00e9d\u00e9ration g\u00e9n\u00e9rale des entreprises du Maroc (CGEM)\u00a0\u00bb, a-t-il poursuivi.<\/p>\n

Soulignons que ce projet de d\u00e9cret habilite les autorit\u00e9s gouvernementales concern\u00e9es \u00e0 d\u00e9finir les employeurs qui ne se trouvent pas en difficult\u00e9 suite \u00e0 la propagation du nouveau coronavirus et dont l\u2019activit\u00e9 rel\u00e8ve des secteurs ou des secteurs connexes<\/strong> qui figurent sur la liste \u00e9tablie par d\u00e9cisions par les autorit\u00e9s. De m\u00eame, cette liste peut comprendre \u00e9galement toute entreprise dont la poursuite des activit\u00e9s est jug\u00e9e n\u00e9cessaire par les autorit\u00e9s, eu \u00e9gard \u00e0 la conjoncture \u00e9pid\u00e9miologique, \u00e9conomique et sociale du pays.<\/p>\n

Selon le ministre, ledit projet de d\u00e9cret permet aux autorit\u00e9s gouvernementales concern\u00e9es de consid\u00e9rer, par d\u00e9cision justifi\u00e9e, qu\u2019un employeur se trouve en difficult\u00e9 en d\u00e9pit du fait qu\u2019il exerce une activit\u00e9 relevant d\u2019un secteur ou d\u2019un secteur connexe qui figure sur la liste pr\u00e9cit\u00e9e, dans le respect des dispositions de l\u2019article 1 du d\u00e9cret. \u00ab\u00a0Ce projet de d\u00e9cret fixe \u00e9galement les informations et documents que l\u2019employeur est tenu de pr\u00e9senter \u00e0 la Caisse nationale de la s\u00e9curit\u00e9 sociale via son site \u00e9lectronique\u00a0\u00bb, a-t-il conclu.<\/p>\n

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\nChallenge<\/span>news<\/span><\/strong><\/legend>\n
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Auteur: challenge
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