{"id":83587,"date":"2020-04-27T12:30:00","date_gmt":"2020-04-27T16:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/dispositif-daide-a-linsertion-professionnelle-daip-titularisation-de-plus-de-200-employes-a-mila\/"},"modified":"2020-04-27T12:30:00","modified_gmt":"2020-04-27T16:30:00","slug":"dispositif-daide-a-linsertion-professionnelle-daip-titularisation-de-plus-de-200-employes-a-mila","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/dispositif-daide-a-linsertion-professionnelle-daip-titularisation-de-plus-de-200-employes-a-mila\/","title":{"rendered":"DISPOSITIF D&rsquo;AIDE A L&rsquo;INSERTION PROFESSIONNELLE (DAIP) : Titularisation de plus de 200 employ\u00e9s \u00e0 Mila"},"content":{"rendered":"<p><br id=\"sep_para_1\" class=\"sep_para access\"\/><\/p>\n<div id=\"para_1\" class=\"para_36684431 resize\">\n<div class=\"texte access firstletter\">Plus de 200 employ\u00e9s de la wilaya de Mila recrut\u00e9s dans le cadre du dispositif d&rsquo;aide \u00e0 l&rsquo;insertion professionnelle (DAIP) ont \u00e9t\u00e9 titularis\u00e9s, a indiqu\u00e9 le directeur local par int\u00e9rim de l\u2019emploi, Abdelhak Ouissi. La titularisation des employ\u00e9s vient en application du d\u00e9cret ex\u00e9cutif 336-19, publi\u00e9 le 8 d\u00e9cembre 2019, fixant les modalit\u00e9s d&rsquo;insertion professionnelle des jeunes dans des postes permanents, a indiqu\u00e9 \u00e0 l&rsquo;APS ce responsable. L\u2019op\u00e9ration, lanc\u00e9e en janvier dernier, a cibl\u00e9 les employ\u00e9s du secteur public ayant cumul\u00e9 \u00e0 la date du 31 octobre 2019, plus de 8 ans d\u2019exp\u00e9rience, selon la m\u00eame source qui a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que le plus grand nombre de titularisations dans la wilaya de Mila a concern\u00e9 les secteurs des imp\u00f4ts, de l\u2019agriculture et des affaires religieuses et des wakfs. La premi\u00e8re phase de cette op\u00e9ration se poursuit actuellement et concerne plus de 3 201 employ\u00e9s recrut\u00e9s dans le cadre du DAIP, a-t-il ajout\u00e9. La seconde phase de l\u2019op\u00e9ration touchera 3 449 autres jeunes ayant une anciennet\u00e9 comprise entre 3 et 8 ans, tandis que la troisi\u00e8me phase de titularisation touchera ceux ayant une anciennet\u00e9 inf\u00e9rieure \u00e0 3 ans, a-t-il dit. Evoquant la situation des personnels contractuels des administrations et des entreprises occupant des postes non conformes \u00e0 leurs qualifications acad\u00e9miques, ce responsable a fait savoir qu\u2019un travail est en cours pour que ces derniers soient transf\u00e9r\u00e9s aux\u00a0 secteurs pouvant les accueillir.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<p>Auteur: Nadine<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.reflexiondz.net\/DISPOSITIF-D-AIDE-A-L-INSERTION-PROFESSIONNELLE-DAIP-Titularisation-de-plus-de-200-employes-a-Mila_a62306.html\">Cliquez ici pour lire l&rsquo;article depuis sa source.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Plus de 200 employ\u00e9s de la wilaya de Mila recrut\u00e9s dans le cadre du dispositif d&rsquo;aide \u00e0 l&rsquo;insertion professionnelle (DAIP) ont \u00e9t\u00e9 titularis\u00e9s, a indiqu\u00e9 le directeur local par int\u00e9rim de l\u2019emploi, Abdelhak Ouissi. La titularisation des employ\u00e9s vient en application du d\u00e9cret ex\u00e9cutif 336-19, publi\u00e9 le 8 d\u00e9cembre 2019, fixant les modalit\u00e9s d&rsquo;insertion professionnelle [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1740,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"fifu_image_url":"","fifu_image_alt":"","footnotes":""},"categories":[53,76],"tags":[],"class_list":["post-83587","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-algerie","category-regions"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/83587","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1740"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=83587"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/83587\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=83587"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=83587"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=83587"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}