{"id":85642,"date":"2020-05-16T06:41:01","date_gmt":"2020-05-16T10:41:01","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/le-covid-19-met-a-nu-les-inegalites-de-genre-au-maroc\/"},"modified":"2020-05-16T06:41:01","modified_gmt":"2020-05-16T10:41:01","slug":"le-covid-19-met-a-nu-les-inegalites-de-genre-au-maroc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/le-covid-19-met-a-nu-les-inegalites-de-genre-au-maroc\/","title":{"rendered":"Le Covid-19 met a\u0300 nu les ine\u0301galite\u0301s de genre au Maroc !"},"content":{"rendered":"

\"Le<\/p>\n

Et si nous envisagions de changer de perspective d\u2019analyse face au Covid-19 pour voir en cette e\u0301pide\u0301mie une opportunite\u0301 de penser concre\u0300tement a\u0300 de nouvelles solutions qui re\u0301pondraient aux ine\u0301galite\u0301s de genre mises a\u0300 nu douloureusement a\u0300 grande e\u0301chelle lors de cette pande\u0301mie<\/strong><\/span> ?<\/strong><\/span><\/p>\n

\"\"<\/a>Par Nadia Ramdani (*)<\/strong><\/span><\/p>\n

En effet, le Covid-19, en paralysant tous les secteurs de de\u0301veloppement du pays, a laisse\u0301 entrevoir les re\u0301alite\u0301s disparates des actrices et acteurs cense\u0301\u00b7e\u00b7s participer de fac\u0327on paritaire au de\u0301veloppement du Maroc. Or, les ine\u0301galite\u0301s de genre, de\u0301ja\u0300 releve\u0301es a\u0300 travers plusieurs rapports e\u0301manant des ministe\u0300res, organismes internationaux et de la socie\u0301te\u0301 civile, ont dans ce contexte particulier e\u0301te\u0301 exacerbe\u0301es et devenues tre\u0300s visibles dans tous les secteurs : acce\u0300s a\u0300 l\u2019eau potable et a\u0300 l\u2019e\u0301ducation dans le rural, a\u0300 la sante\u0301, a\u0300 un logement de\u0301cent, a\u0300 l\u2019emploi, etc. Rappelons que les femmes sont les plus touche\u0301es par le cho\u0302mage et que la participation des femmes marocaines a\u0300 la vie e\u0301conomique compte parmi les plus faibles au monde.<\/p>\n

Les femmes travaillant principalement dans le secteur informel perdent leurs emplois sans filet de se\u0301curite\u0301 et sans projection future de pouvoir re\u0301cupe\u0301rer leurs emplois pre\u0301caires. Selon leur contexte ge\u0301ographique et leur situation e\u0301conomique, les femmes au Maroc se battent a\u0300 armes ine\u0301gales contre la plus grande crise sanitaire de l\u2019histoire moderne.<\/p>\n

En outre, le Covid-19 et le confinement ont enregistre\u0301 une hausse mondiale de toutes les diverses formes de violences faites a\u0300 l\u2019e\u0301gard des jeunes filles et des femmes. Au Maroc, plusieurs voix de la socie\u0301te\u0301 civile se sont leve\u0301es durant toute la pe\u0301riode du confinement pour conscientiser des dangers e\u0301leve\u0301s qu\u2019encourraient les femmes, confine\u0301es chez elles avec un conjoint violent et apporter leurs aides sous diverses formes aux femmes victimes de violence, dont l\u2019e\u0301coute, le conseil et le soutien psychologique, ainsi que des services d\u2019orientation, en coordination avec d\u2019autres acteurs institutionnels. De nombreux contenus me\u0301dias ont e\u0301galement e\u0301te\u0301 produits en dialecte marocain principalement pour sensibiliser l\u2019opinion publique aux diverses formes de violence faites aux femmes et des jeunes filles au Maroc.
Ainsi les femmes subissent une double peine : celle d\u2019e\u0302tre a\u0300 la fois les plus touche\u0301es par les conse\u0301quences de la pande\u0301mie, en particulier dans les pays du sud, et les plus implique\u0301es, en premie\u0300re ligne.<\/p>\n

Au Maroc, les femmes repre\u0301sentent la majorite\u0301 des professionnel\u00b7les de la sante\u0301, en ligne de mire face aux risques tre\u0300s e\u0301leve\u0301s du Covid-19. Une the\u0301matique tre\u0300s peu relaye\u0301e dans les me\u0301dias alors que les femmes contribuent majoritairement a\u0300 la gestion quotidienne de la crise. Notons qu\u2019au Maroc, les femmes repre\u0301sentent 57% du personnel me\u0301dical, 66% du personnel parame\u0301dical et 64% des fonctionnaires du secteur social sans oublier le secteur support indispensable au bon fonctionnement de toute structure sanitaire : femmes de me\u0301nage, blanchisseuses, cuisinie\u0300res, etc. Toutes ces femmes sur le front face au Covid-19 se retrouvent pour la plupart d\u2019entre elles a\u0300 devoir ge\u0301rer les ta\u0302ches domestiques, s\u2019occuper de leur famille voire grande famille et belle-famille, leurs enfants et leurs devoirs, un temps incommensurable non comptabilise\u0301 et non re\u0301mune\u0301re\u0301 qui se rajoute a\u0300 leur charge professionnelle.<\/p>\n

L\u2019Association femmes pour la diversite\u0301 et la paix \u2013 AFDP \u2013 qui \u0153uvre depuis 2018 pour la promotion des droits des femmes et de la diversite\u0301 gra\u0302ce aux NTIC en vue de consolider une culture de la paix s\u2019engage a\u0300 participer a\u0300 un monde e\u0301galitaire en remettant en question tous les fondements du syste\u0300me patriarcal. La moitie\u0301 de la population doit impe\u0301rativement participer a\u0300 toutes les prises de de\u0301cisions de sa socie\u0301te\u0301. L\u2019AFDP s\u2019engage a\u0300 valoriser le travail des femmes qui sont appele\u0301es au front, de nouvelles actions sont pre\u0301vues dans son agenda tre\u0300s prochainement.<\/p>\n

(*) Cofondatrice de l\u2019Association femmes pour la diversit\u00e9 et la paix<\/strong><\/span><\/p>\n

Auteur: ALM
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