{"id":88641,"date":"2020-06-11T06:35:24","date_gmt":"2020-06-11T10:35:24","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/a-la-rencontre-de-teleperformance-maroc-une-entreprise-dans-le-top-3-des-meilleurs-employeurs-au-maroc-best-places-to-work-pendant-les-quatre-dernieres-annees\/"},"modified":"2020-06-11T06:35:24","modified_gmt":"2020-06-11T10:35:24","slug":"a-la-rencontre-de-teleperformance-maroc-une-entreprise-dans-le-top-3-des-meilleurs-employeurs-au-maroc-best-places-to-work-pendant-les-quatre-dernieres-annees","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/a-la-rencontre-de-teleperformance-maroc-une-entreprise-dans-le-top-3-des-meilleurs-employeurs-au-maroc-best-places-to-work-pendant-les-quatre-dernieres-annees\/","title":{"rendered":"A la rencontre de Teleperformance Maroc, une entreprise dans le top 3 des meilleurs employeurs au Maroc (Best Places To Work) pendant les quatre derni\u00e8res ann\u00e9es"},"content":{"rendered":"
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Les collaborateurs de Telepeformance Maroc sont une nouvelle fois parmi les employ\u00e9s les plus satisfaits des conditions de travail. Cette ann\u00e9e \u00e9galement, l\u2019entreprise s\u2019est d\u00e9marqu\u00e9e par les efforts d\u00e9ploy\u00e9s pour cr\u00e9er un environnement \u00e9panouissant pour ses collaborateurs o\u00f9 la notion de reconnaissance est au c\u0153ur des pr\u00e9occupations du management.<\/p>\n

Depuis quelques mois, nous vivons tous au rythme de l\u2019actualit\u00e9 autour de la pand\u00e9mie du COVID 19. Que ce soit dans nos vies personnelles ou professionnelles, nous avons d\u00fb changer et nous adapter \u00e0 de nouvelles exigences dict\u00e9es par le contexte. Nous avons puis\u00e9 dans la solidarit\u00e9 de nos coll\u00e8gues, fais appel \u00e0 leur g\u00e9n\u00e9rosit\u00e9 et avons encore plus privil\u00e9gi\u00e9 la bienveillance comme mode de management.<\/p>\n

Nos collaborateurs ont r\u00e9pondu pr\u00e9sents. Ensemble, nous avons avanc\u00e9, surmont\u00e9 nos peurs, nos anxi\u00e9t\u00e9s et nos angoisses. Personne n\u2019est rest\u00e9 sur le bord de la route. Toute la famille TELEPERFORMANCE a encore prouv\u00e9 sa r\u00e9silience et sa capacit\u00e9 \u00e0 s\u2019adapter aux situations parmi les plus difficiles.<\/p>\n

Le t\u00e9l\u00e9travail (Work At Home) s\u2019imposait comme solution. Encore fallait-il pouvoir r\u00e9pondre aux exigences techniques et op\u00e9rationnelles pour le mettre en place. En un temps record et une mobilisation d\u2019\u00e9quipe sans pr\u00e9c\u00e9dent, plusieurs collaborateurs ont pu b\u00e9n\u00e9ficier de ce mode de travail, et ainsi maintenir leur activit\u00e9 professionnelle tout en s\u00e9curisant leur foyer familial. Des animations ont \u00e9t\u00e9 mises en place pour garder le lien social, pour \u00e9gayer la journ\u00e9e de travail, et de nouveaux d\u00e9fis sont apparus que nos TELEPRFORMERS ont su relever avec brio.<\/p>\n

Des h\u00e9ros sont n\u00e9s, et une nouvelle page de l\u2019histoire de TELEPERFORMANCE Maroc vient d\u2019\u00eatre \u00e9crite. Plus rien ne sera plus comme avant. Nos collaborateurs ont trouv\u00e9 leurs marques dans ce nouveau mode de travail, qu\u2019ils pl\u00e9biscitent et nous poussent \u00e0 maintenir au-del\u00e0 du contexte de crise sanitaire. Le management n\u2019est pas en reste, car nos managers sont amen\u00e9s aussi \u00e0 s\u2019adapter et trouver de nouveaux leviers pour maintenir notre performance, tout en pr\u00e9servant notre ADN d\u2019intelligence \u00e9motionnelle et de bienveillance.<\/p>\n

Recevoir pour la quatri\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive le titre de Best Place to Work, nous remplit d\u2019une fiert\u00e9 toute particuli\u00e8re cette ann\u00e9e. Cette distinction vient \u00e0 point nomm\u00e9, r\u00e9compenser l\u2019esprit de corps de notre belle famille.<\/p>\n

Merci aux TELEPERFORMERS pour ce formidable d\u00e9vouement, et les plus belles histoires restent encore \u00e0 \u00e9crire.<\/p>\n

CONTENU SPONSORIS\u00c9<\/span><\/strong><\/p>\n

Auteur: mbasraoui
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