{"id":89230,"date":"2020-06-16T17:18:14","date_gmt":"2020-06-16T21:18:14","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/huawei-fait-montre-dune-securite-sociale-et-spatiale-reussie-face-a-la-covid-19-en-cote-divoire\/"},"modified":"2020-06-16T17:18:14","modified_gmt":"2020-06-16T21:18:14","slug":"huawei-fait-montre-dune-securite-sociale-et-spatiale-reussie-face-a-la-covid-19-en-cote-divoire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/huawei-fait-montre-dune-securite-sociale-et-spatiale-reussie-face-a-la-covid-19-en-cote-divoire\/","title":{"rendered":"Huawei fait montre d\u2019une s\u00e9curit\u00e9 sociale et spatiale r\u00e9ussie face \u00e0 la Covid-19 en C\u00f4te d\u2019Ivoire"},"content":{"rendered":"<div readability=\"32\">\n<p>Publi\u00e9 le 16.06.2020 \u00e0 22h18 par APA News<\/p>\n<\/div>\n<div readability=\"125\">\n<p>La pand\u00e9mie de Covid-19 a affect\u00e9 l\u2019\u00e9lan de travail et le portefeuille de plusieurs entreprises, mais Huawei C\u00f4te d\u2019Ivoire, a tir\u00e9 son \u00e9pingle du jeu, faisant montre d\u2019une s\u00e9curit\u00e9 sociale et spatiale r\u00e9ussie, rapporte le journaliste ivoirien Fernand D\u00e9deh, apr\u00e8s une visite dans la filiale.Huawei C\u00f4te d\u2019Ivoire, filiale du g\u00e9ant informatique chinois, a su organiser l\u2019environnement du travail sur les plans social et spatial pour lutter contre la crise sanitaire, qui a touch\u00e9 fortement de grandes entreprises internationales, dit-il, au vue de son \u00abexemplarit\u00e9 \u00bb face \u00e0 la crise de la Covid-19.\u00a0<\/p>\n<p>\u00ab Mon incursion dans les locaux de l\u2019entreprise \u00e0 Abidjan-Plateau, \u00e0 l\u2019immeuble Botreau Russell, a suffi pour me rendre compte du degr\u00e9 de mobilisation et de responsabilit\u00e9 de cette entreprise en temps de crise \u00bb, explique M. D\u00e9deh.<\/p>\n<p>En effet, ajoute-t-il, \u00ab pour assurer la s\u00e9curit\u00e9 de ses employ\u00e9s et partenaires, Huawei a tr\u00e8s vite adopt\u00e9 des mesures strictes, et ce d\u00e8s le d\u00e9clenchement de la crise sanitaire \u00bb.<\/p>\n<p>Pour assurer la s\u00e9curit\u00e9 de ses employ\u00e9s et des visiteurs, l\u2019administration a tr\u00e8s vite \u00e9dict\u00e9 des mesures strictes en interne. Et ce, d\u00e8s le d\u00e9clenchement de la pand\u00e9mie. Ainsi, avant d\u2019avoir acc\u00e8s aux bureaux, employ\u00e9s et visiteurs arborent obligatoirement un masque et se plient \u00e0 une prise de temp\u00e9rature corporelle.\u00a0<\/p>\n<p>Depuis le d\u00e9but de la crise sanitaire, le t\u00e9l\u00e9-travail, d\u00e9j\u00e0 utilis\u00e9 par les \u00e9quipes pour respecter des d\u00e9lais de commandes ou concevoir des logiciels, est comme encr\u00e9 dans l\u2019ADN du personnel. Cette culture a donn\u00e9 \u00e0 l\u2019entreprise de toujours garder son fil d\u2019activit\u00e9s.<\/p>\n<p>De ce fait, la plupart des salari\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 invit\u00e9s \u00e0 demeurer chez eux. Toutefois, l\u2019entreprise a mis \u00e0 leur disposition une connexion internet pour poursuivre leurs activit\u00e9s. Et quand, la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019\u00e9changer s\u2019imposent, ils ont recours \u00e0 la visioconf\u00e9rence.<\/p>\n<p>Les plateformes de t\u00e9l\u00e9-travail de la filiale, pouvant r\u00e9unir jusqu\u2019\u00e0 200 personnes par s\u00e9ance, ont permis de d\u00e9battre sur des opportunit\u00e9s et les limites cr\u00e9\u00e9es par la crise de la Covid-19. Les d\u00e9placements vers les bureaux, note-t-il, se font selon le nombre requis pour les rassemblements.<\/p>\n<p>L\u2019occupation des espaces respecte la limitation des rassemblements et la distanciation sociale, avec \u00a0un effectif r\u00e9duit, parfois, de moiti\u00e9, afin d\u2019ob\u00e9ir aux r\u00e8gles \u00e9dict\u00e9es par les autorit\u00e9s ivoiriennes. Une disposition qui prot\u00e8ge les employ\u00e9s.<\/p>\n<p>La d\u00e9sinfection quotidienne des locaux est de mise. Car, le virus ne doit pas p\u00e9n\u00e9trer l\u2019espace de travail. Ainsi, chaque salari\u00e9 est dot\u00e9 d\u2019un gel hydro-alcoolique par semaine. Ensuite, la direction d\u00e9livre au personnel des repas riches en prot\u00e9ines, pour renforcer leur syst\u00e8me immunitaire, renseigne l\u2019influent journaliste.\u00a0<\/p>\n<p>La filiale a, sur le plan financier, tenu ses engagements malgr\u00e9 les effets d\u00e9sastreux de la crise sanitaire, qui a aussi r\u00e9duit, \u00e0 travers le monde entier le chiffre d\u2019affaires du groupe. Huawei a assur\u00e9 enti\u00e8rement les salaires de ses employ\u00e9s.<\/p>\n<p>La C\u00f4te d\u2019Ivoire, l\u2019un des pays les plus touch\u00e9s de l\u2019Afrique de l\u2019Ouest, enregistre aujourd\u2019hui plus de 5 000 cas de contamination \u00e0 la Covid-19. Le premier cas a \u00e9t\u00e9 d\u00e9tect\u00e9 le 11 mars 2020, ce qui a amen\u00e9 l\u2019Etat \u00e0 d\u00e9ployer un plan de riposte.<\/p>\n<\/div>\n<p>Auteur: APA News<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.journalducameroun.com\/huawei-fait-montre-dune-securite-sociale-et-spatiale-reussie-face-a-la-covid-19-en-cote-divoire\/\">Cliquez ici pour lire l&rsquo;article depuis sa source.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Publi\u00e9 le 16.06.2020 \u00e0 22h18 par APA News La pand\u00e9mie de Covid-19 a affect\u00e9 l\u2019\u00e9lan de travail et le portefeuille de plusieurs entreprises, mais Huawei C\u00f4te d\u2019Ivoire, a tir\u00e9 son \u00e9pingle du jeu, faisant montre d\u2019une s\u00e9curit\u00e9 sociale et spatiale r\u00e9ussie, rapporte le journaliste ivoirien Fernand D\u00e9deh, apr\u00e8s une visite dans la filiale.Huawei C\u00f4te d\u2019Ivoire, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1965,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"fifu_image_url":"","fifu_image_alt":"","footnotes":""},"categories":[73,82],"tags":[],"class_list":["post-89230","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualite","category-cameroun"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/89230","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1965"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=89230"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/89230\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=89230"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=89230"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=89230"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}