{"id":89450,"date":"2020-06-18T15:15:25","date_gmt":"2020-06-18T19:15:25","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/covid-19-un-salarie-a-t-il-le-droit-de-refuser-de-se-faire-depister\/"},"modified":"2020-06-18T15:15:25","modified_gmt":"2020-06-18T19:15:25","slug":"covid-19-un-salarie-a-t-il-le-droit-de-refuser-de-se-faire-depister","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/covid-19-un-salarie-a-t-il-le-droit-de-refuser-de-se-faire-depister\/","title":{"rendered":"Covid-19: Un salari\u00e9 a-t-il le droit de refuser de se faire d\u00e9pister?"},"content":{"rendered":"

Le Maroc a adopt\u00e9 un plan de d\u00e9pistage massif au Covid-19 des salari\u00e9s du secteur priv\u00e9. Cette politique a \u00e9t\u00e9 mise en place pour permettre aux chefs d\u2019entreprises de prot\u00e9ger les salari\u00e9s et limiter les risques li\u00e9s \u00e0 la transmission ou \u00e0 la propagation du coronavirus en vue de garantir une reprise saine des activit\u00e9s.<\/strong><\/p>\n

De nombreuses questions sont soulev\u00e9es notamment pour les employeurs : le salari\u00e9 a-t-il le droit de refuser le d\u00e9pistage? Que risque-t-il d\u2019encourir en cas de refus? Que dit le code du travail dans pareille situation? La MAP a approch\u00e9 deux experts en droit social et du travail pour apporter un \u00e9clairage sur cette question.<\/p>\n

Le refus peut-\u00eatre interpr\u00e9t\u00e9 comme une \u00abfaute grave\u00bb<\/strong><\/p>\n

Pour Mohamed Cherkani, avocat au barreau de Mekn\u00e8s et ancien professeur \u00e0 la Facult\u00e9 de Droit de la m\u00eame ville, le refus par le salari\u00e9 de se faire tester du Covid-19 pourrait en effet \u00eatre interpr\u00e9t\u00e9 comme une \u201cfaute grave\u201d qui justifie son licenciement du travail, d\u2019autant plus que les fautes graves \u00e9num\u00e9r\u00e9es dans l\u2019article 39 du code du travail sont cit\u00e9es \u201c\u00e0 titre d\u2019exemple seulement\u201d.<\/p>\n

Tout acte pouvant porter pr\u00e9judice \u00e0 autrui ou \u00e0 l\u2019entreprise pourra \u00eatre assimil\u00e9 \u00e0 une \u201cfaute grave\u201d, fait savoir M. Cherkaoui qui ent\u00e9rine le recours de l\u2019employeur \u00e0 cette proc\u00e9dure.<\/p>\n

En effet, l\u2019article 39 (du code de travail) liste les fautes graves commises par le salari\u00e9 \u00e0 \u201ctitre indicatif\u201d et sont entre autres \u201cl\u2019inobservation par le salari\u00e9 des instructions \u00e0 suivre pour garantir la s\u00e9curit\u00e9 du travail ou de l\u2019\u00e9tablissement ayant caus\u00e9 un dommage consid\u00e9rable\u201d, souligne pour sa part Khalid Boukaich, professeur de Droit social \u00e0 la Facult\u00e9 de Tanger, ajoutant que le salari\u00e9 qui se soustrait \u00e0 un test risque d\u2019\u00eatre sanctionn\u00e9.<\/p>\n

Le degr\u00e9 de gravit\u00e9 est d\u00e9fini par la justice<\/strong><\/p>\n

La d\u00e9finition du degr\u00e9 de gravit\u00e9 rel\u00e8ve du pouvoir discr\u00e9tionnaire du juge, pr\u00e9cise Me Cherkani, appuy\u00e9 en cela par l\u2019universitaire M. Boukaich qui soutient que l\u2019exercice par l\u2019employeur de ce \u201cpouvoir disciplinaire\u201d est toujours soumis au contr\u00f4le du juge qui pourrait confirmer comme infirmer cette d\u00e9cision.<\/p>\n

Le test du Covid-19 ne rel\u00e8ve aucunement de la \u201clibert\u00e9 personnelle\u201d du salari\u00e9<\/strong><\/p>\n

Pour certains experts, la question du refus n\u2019est pas r\u00e9glement\u00e9e par la l\u00e9gislation sociale marocaine, mais \u00e0 la lecture de certaines dispositions du code du travail, il y a l\u2019obligation de s\u00e9curit\u00e9 patronale qui impose \u00e0 l\u2019employeur \u201cde prendre toutes les mesures n\u00e9cessaires afin de pr\u00e9server la s\u00e9curit\u00e9, la sant\u00e9 et la dignit\u00e9 des salari\u00e9s dans l\u2019accomplissement des t\u00e2ches\u201d, estime M. Boukaich, indiquant que l\u2019on peut \u00e9ventuellement d\u00e9duire que ce test de d\u00e9pistage ne rel\u00e8ve pas de la libert\u00e9 personnelle du salari\u00e9 puisqu\u2019il s\u2019agit de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 de tous (salari\u00e9s et employeur).<\/p>\n

Auteur: M’hammed rahal
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