![\"Optimisation](\"http:\/\/aujourdhui.ma\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Emploi-RH.jpg\")
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La filiale de T\u00e9nor Group, sp\u00e9cialis\u00e9e dans l\u2019\u00e9dition de solutions de gestion RH AGIRH, vient de lancer une nouvelle version de son application en gestion du capital humain. L\u2019objectif est d\u2019aider les DRH \u00e0 r\u00e9duire l\u2019impact \u00e9conomique de la crise Covid19 et assurer une continuit\u00e9 optimale du travail. Les d\u00e9tails.<\/strong><\/span> <\/p>\n Cette nouvelle version de la solution de gestion de capital humain d\u00e9velopp\u00e9e par AGIRH vise \u00e0 donner les \u00e9l\u00e9ments aux DRH pour agir au quotidien et \u00e0 distance tout en tenant compte des mesures sanitaires impos\u00e9es et des contraintes de distanciation sociale li\u00e9es \u00e0 la pand\u00e9mie. \u00abLe principal int\u00e9r\u00eat de ces nouvelles fonctionnalit\u00e9s est de g\u00e9rer le basculement vers le t\u00e9l\u00e9travail des collaborateurs et le suivi des informations sanitaires de chaque employ\u00e9, que ce soit pour la coordination des visites m\u00e9dicales ou la dotation des produits de protection sanitaires tels que les masques et les visi\u00e8res\u00bb, explique Anissa Berbich, DG de l\u2019\u00e9diteur.<\/p>\n A travers la solution, les DRH pourront, en effet, g\u00e9rer les demandes des collaborateurs et des managers pour le choix du mode de travail (pr\u00e9sentiel ou t\u00e9l\u00e9travail). La d\u00e9finition des r\u00e8gles d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9 pour chaque choix, accompagn\u00e9e d\u2019un planning pour le suivi au quotidien fixe le cadre du travail des salari\u00e9s. Telle que con\u00e7ue, cette solution leur permet \u00e9galement de communiquer d\u2019une mani\u00e8re interactive avec leurs collaborateurs pour prendre des d\u00e9cisions \u00e0 distance sur des \u00e9v\u00e9nements sp\u00e9ciaux (maladie, absence, extension ou r\u00e9duction de la dur\u00e9e d\u2019une mission\u2026). \u00abL\u2019int\u00e9r\u00eat est que l\u2019ensemble des processus soit pilot\u00e9 par un syst\u00e8me workflow int\u00e9gr\u00e9 de telle sorte que la digitalisation devienne un levier de prise de d\u00e9cision au quotidien, surtout compte tenu des contraintes de distanciation sociale impos\u00e9es aux managers et les DRH par la Covid19\u00bb, pr\u00e9cise Mme Berbich.<\/p>\n La nouvelle version b\u00e9n\u00e9ficie, par ailleurs, d\u2019une ergonomie r\u00e9invent\u00e9e, des outils de communication multim\u00e9dia int\u00e9grant davantage de possibilit\u00e9s pour personnaliser l\u2019offre selon les besoins de chaque entreprise. La solution AGIRH se d\u00e9cline selon plusieurs modules de gestion RH, \u00e0 savoir l\u2019administration du personnel, la gestion de l\u2019organigramme, la gestion des comp\u00e9tences, la gestion des cong\u00e9s et absences, la gestion sociale, la gestion de la paie et des pr\u00eats et avancement, le reclassement, l\u2019\u00e9valuation, la formation et la gestion des talents. Pour l\u2019heure, elle est d\u00e9ploy\u00e9e aupr\u00e8s de 400 entreprises au Maroc, soit presque 40% des top 500 entreprises du pays. Elle a \u00e9t\u00e9 export\u00e9e \u00e0 travers une dizaine d\u2019entreprises dans d\u2019autres pays africains pour ne citer que l\u2019Alg\u00e9rie, la Tunisie, le Congo ou encore le Togo.<\/p>\n A propos de T\u00e9nor Group<\/strong><\/span><\/p>\n T\u00e9nor Group est une holding gestionnaire et multisectorielle, cr\u00e9\u00e9e en 1995 par Farid Bensa\u00efd. La compagnie Mondial Assistance au Maroc et le premier grand centre d\u2019appels marocain, en l\u2019occurrence Phone Assistance, furent les deux premi\u00e8res entit\u00e9s qui ont fait le groupe. Avec un chiffre d\u2019affaires de 2,5 milliards de dirhams (cumul jusqu\u2019\u00e0 2016) et ses 1.300 collaborateurs, T\u00e9nor Group est devenu, au fil des ans, un des acteurs majeurs de l\u2019\u00e9conomie nationale. La performance du groupe reposant sur une strat\u00e9gie de d\u00e9veloppement dans les m\u00e9tiers \u00e0 haute valeur ajout\u00e9e men\u00e9e depuis 2005. \u2013 Services \u00e0 haute valeur ajout\u00e9e<\/p>\n \u2013 Distribution\/restauration rapide<\/p>\n \u2013 Participations<\/p>\n Parall\u00e8lement, le p\u00f4le \u00abm\u00e9c\u00e9nat et culture\u00bb d\u00e9velopp\u00e9 chez T\u00e9nor Group permet de soutenir le domaine de la culture au Maroc.\n
Le Groupe s\u2019articule autour de 3 p\u00f4les d\u2019activit\u00e9<\/p>\n
A l\u2019international, T\u00e9nor Group inscrit ses actions dans la politique nationale tourn\u00e9e vers les march\u00e9s africains pr\u00e9sentant un fort potentiel.<\/p>\n<\/div>\n