![\"L’UMT](\"http:\/\/aujourdhui.ma\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Moukharik-UMT-1-Mai-Fete-de-travail.jpg\")
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L\u2019Union marocaine du travail (UMT) s\u2019oppose \u00e0 l\u2019id\u00e9e du report de l\u2019augmentation du SMIG et du SMAG.<\/strong><\/span><\/p>\n Un communiqu\u00e9 du syndicat rendu public jeudi \u00e9voque les raisons de ce refus, surtout qu\u2019il s\u2019agit selon l\u2019UMT d\u2019un engagement pris suite \u00e0 un accord conclu entre le gouvernement, les employeurs et le mouvement syndical dans le cadre du dialogue social et d\u2019outre passer le d\u00e9cret qui y est relatif, paru dans le bulletin officiel.<\/p>\n Pour l\u2019UMT, l\u2019impact de l\u2019application de la dite augmentation est minime. 5% du SMIG \u00e9quivaut \u00e0 0.67 dhs\/ heure soit 128,44 dhs mensuels, si 191 heures travaill\u00e9es. Partant du fait que le gros des entreprises adoptent le SMIG Horaire, l\u2019impact est encore peu significatif. Alors que s\u2019agissant du SMAG, cette augmentation est encore plus d\u00e9risoire. 5% repr\u00e9sente 3.83 dhs par journ\u00e9e de 10 heures travaill\u00e9es au moins.<\/p>\n Selon ce document, une bonne partie des entreprises, n\u2019appliquent m\u00eame pas le SMIG ou le SMAG , 47% des salari\u00e9s sont d\u00e9clar\u00e9s \u00e0 la CNSS, moins que le SMIG quand ils sont bel et bien d\u00e9clar\u00e9s.<\/p>\n L\u2019UMT juge que l\u2019application de la revalorisation du Smig et du Smag ne compromet nullement la capacit\u00e9 des entreprises \u00e0 sauvegarder l\u2019emploi, et ce, contrairement \u00e0 ce qui a \u00e9t\u00e9 avanc\u00e9 par une partie du patronat. Cette position est confort\u00e9e par l\u2019avis d\u2019imminents \u00e9conomistes sur le sujet.<\/p>\n En effet,les \u00e9tudes men\u00e9es par le d\u00e9partement \u00e9tudes et recherches de l\u2019UMT et de l\u2019avis d\u2019experts , montrent que le SMIG ou le SMAG ne permettent pas \u00e0 un salari\u00e9 , chef de famille de 2 ou 3 membres, de subvenir aux besoins les plus \u00e9l\u00e9mentaires que pour neuf jours au plus.<\/p>\n Ladite repr\u00e9sentation syndicale exhorte le gouvernement \u00e0 ne pas c\u00e9der aux pressions de certains milieux, \u00e0 faire respecter la loi et \u00e0 l\u2019impl\u00e9mentation des clauses de l\u2019accord du 25 avril 2019 instituant une deuxi\u00e8me revalorisation du SMIG et du SMAG \u00e0 intervenir en juillet 2020.<\/p>\n Celle-ci rappelle la supr\u00e9matie de la loi et attire l\u2019attention, que nulle entit\u00e9 ne peut l\u00e9gif\u00e9rer en lieu et place de l\u2019Ex\u00e9cutif qui a d\u00e9cr\u00e9t\u00e9 l\u2019application de l\u2019augmentation du SMIG et du SMAG.<\/p>\n Par l\u2019occasion elle demande \u00e0 l\u2019ensemble des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux et aux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel, \u00e0 ses structures professionnelles, nationales et r\u00e9gionales-UMT, d\u2019exiger l\u2019application de la revalorisation du Smig et du Smag dans les entreprises et d\u2019assurer le suivi de sa mise en oeuvre.<\/p>\n Pour l\u2019UMT, la crise du coronavirus a boulevers\u00e9 les fondements de plusieurs soci\u00e9t\u00e9s mais elle est porteuse de le\u00e7ons dont l\u2019importance de la solidarit\u00e9 et du maintien du pouvoir d\u2019achat en temps de crise.<\/p>\n Les travailleurs font partie des plus grandes victimes de cette crise, sp\u00e9cialement ceux et celles du secteur priv\u00e9, pay\u00e9s au SMIG et au SMAG constituant une large frange (47 % de salari\u00e9s d\u00e9clar\u00e9s \u00e0 la CNSS).<\/p>\n