![\"Les](\"http:\/\/aujourdhui.ma\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/emploie-public-employer-covid.jpg\")
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La plate-forme de recrutement nouvelle g\u00e9n\u00e9ration, Novojob, vient de pr\u00e9senter les r\u00e9sultats d\u2019une \u00e9tude sur l\u2019impact de la crise de la covid-19 sur les employ\u00e9s Marocains.<\/strong><\/span> Cette enqu\u00eate, r\u00e9alis\u00e9e en juin 2020, a \u00e9t\u00e9 diffus\u00e9e aupr\u00e8s de la communaut\u00e9 Novojob \u00e0 travers le site et les r\u00e9seaux sociaux. Elle a, en effet, \u00e9t\u00e9 men\u00e9e sur un \u00e9chantillon compos\u00e9 des cat\u00e9gories professionnelles suivantes : 9% des cadres dirigeants, 28.3% des cadres, 31.7% des agents de ma\u00eetrise et 31% des agents d\u2019ex\u00e9cution.<\/p>\n 51% des employ\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 en arr\u00eat d\u2019activit\u00e9<\/strong> 56% des employ\u00e9s : se sont facilement adapt\u00e9s au t\u00e9l\u00e9travail<\/strong> 44.6% des travailleurs ont investi leur temps dans la lecture<\/strong>
D\u2019apr\u00e8s les r\u00e9sultats de cette \u00e9tude, cette crise sanitaire a eu un grand impact sur la vie professionnelle des employ\u00e9s. D\u2019ailleurs, 51% des r\u00e9pondants d\u00e9clarent avoir \u00e9t\u00e9 en arr\u00eat d\u2019activit\u00e9 (80% d\u2019entre eux ont \u00e9t\u00e9 mis en cong\u00e9 et 20% ont perdu leur emploi), alors que 49% d\u00e9clarent avoir continu\u00e9 \u00e0 travailler (31% en entreprise ou sur le terrain et 69% en t\u00e9l\u00e9travail).<\/p>\n
En termes de \u00abCrise sanitaire et t\u00e9l\u00e9travail\u00bb, deux tiers des sond\u00e9s (2 r\u00e9pondants sur 3) ont eu recours au t\u00e9l\u00e9travail et pour +80% d\u2019entre eux, c\u2019\u00e9tait leur premi\u00e8re exp\u00e9rience. En effet, sur la question \u00ab Comment avez-vous v\u00e9cu le t\u00e9l\u00e9travail?\u00bb, 56% des r\u00e9pondants d\u00e9clarent s\u2019\u00eatre adapt\u00e9s facilement au t\u00e9l\u00e9travail, 16% ont eu du mal \u00e0 s\u2019adapter \u00e0 cette m\u00e9thode et 28% trouvent difficile d\u2019allier vie professionnelle et vie personnelle.<\/p>\n
Concernant la crise sanitaire et l\u2019engagement des travailleurs Marocains, l\u2019\u00e9tude fait ressortir qu\u2019un bon nombre de travailleurs ont su profiter du confinement. Selon la m\u00eame source, 44.6% des travailleurs ont investi leur temps dans la lecture, tandis que 25% ont travaill\u00e9 sur leurs projets, 35,9% ont d\u00fb faire du sport et du bricolage, 29,3% ont choisi le repos et uniquement 21,7% n\u2019ont rien fait durant cette p\u00e9riode. Quant aux comp\u00e9tences acquises durant cette p\u00e9riode, les r\u00e9ponses ont \u00e9t\u00e9 multiples. Selon l\u2019enqu\u00eate, la patience a \u00e9t\u00e9 cit\u00e9e par 57.6% des travailleurs, l\u2019organisation et la polyvalence ont \u00e9t\u00e9 indiqu\u00e9es par 35% d\u2019entre eux, la communication a \u00e9t\u00e9 mentionn\u00e9e par 24% d\u2019entre eux et enfin l\u2019apprentissage des outils digitaux a \u00e9t\u00e9 l\u2019occupation de 26% des r\u00e9pondants. Ladite \u00e9tude a montr\u00e9, par ailleurs, que cette p\u00e9riode a engendr\u00e9 des remises en question pour certains travailleurs. 63% des r\u00e9pondants ont pens\u00e9 \u00e0 une reconversion professionnelle. La m\u00eame source note \u00e9galement que 51% n\u2019ont aucune perspective pour les mois \u00e0 venir.<\/p>\n