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Fond\u00e9e en 2016, Esprit School of Business (ESB) est devenue en trois ans une des \u00e9coles de business les plus r\u00e9put\u00e9es de Tunisie.<\/p>\nFond\u00e9e en 2016, Esprit School of Business (ESB) est devenue en trois ans une des \u00e9coles de business les plus r\u00e9put\u00e9es de Tunisie.<\/p>\n
ESB est connue principalement pour la comp\u00e9tence de ses professeurs, la qualit\u00e9 de ses formations, et la pr\u00e9paration d\u2019acteurs pour assurer la transformation digitale des entreprises, dans un monde o\u00f9 le num\u00e9rique structure toutes les sph\u00e8res de l\u2019activit\u00e9 humaine.<\/p>\n
\u00abA l\u2019heure du num\u00e9rique, il manquait \u00e0 notre pays une \u00e9cole de management num\u00e9rique, d\u00e9di\u00e9e \u00e0 la formation des cadres pour accompagner la digitalisation des entreprises\u00bb<\/em>, a indiqu\u00e9 M. Jaoua.<\/p>\n ESB est donc une \u00e9cole o\u00f9 on apprend \u00e0 g\u00e9rer avec les outils du XXIe si\u00e8cle, notamment les r\u00e9seaux, les progiciels, les outils d\u2019analyse et de prospective, etc. Mais pas seulement: le digital a ramen\u00e9 au premier plan des comp\u00e9tences oubli\u00e9es comme le travail collaboratif, l\u2019esprit critique, la culture g\u00e9n\u00e9rale et la capacit\u00e9 d\u2019apprendre. Leur acquisition n\u00e9cessite un changement total des paradigmes relatifs aux contenus enseign\u00e9s comme \u00e0 la mani\u00e8re de les enseigner.<\/p>\n Ce qui distingue ESB d\u2019autres offres se r\u00e9sume en 6 points : la digitalisation, la professionnalisation, la p\u00e9dagogie active bas\u00e9e sur les projets, l\u2019internationalisation et les soft skills, pr\u00e9cis\u00e9ment les langues, la culture, la communication et le savoir-\u00eatre ; et enfin le d\u00e9veloppement personnel.<\/p>\n S\u2019agissant de l\u2019internationalisation, ESB tisse jour apr\u00e8s jour un vaste r\u00e9seau de partenariats acad\u00e9miques europ\u00e9ens et africains de premier plan, offrant \u00e0 ses \u00e9tudiants de multiples opportunit\u00e9s de mobilit\u00e9 et de double dipl\u00f4me. Quant \u00e0 la professionnalisation, le meilleur t\u00e9moignage est apport\u00e9 par l\u2019insertion des dipl\u00f4m\u00e9s de ses deux premi\u00e8res promotions qui a atteint le taux de 82%.<\/p>\n \u00abLe chemin est encore long, m\u00eame si nos d\u00e9buts ont \u00e9t\u00e9 prometteurs\u00bb<\/em>, conclut M. Jaoua en ajoutant que l\u2019\u00e9cole les doit \u00e0 son positionnement, \u00e0 son respect des standards internationaux, ainsi qu\u2019\u00e0 la qualit\u00e9 de l\u2019\u00e9quipe, conjuguant comp\u00e9tence et engagement, qu\u2019elle a r\u00e9unie autour du projet.<\/p>\n L\u2019ADN d\u2019Esprit School of Business en six mots-cl\u00e9s<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n \u2022 Digitalisation<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n A ESB, le num\u00e9rique est partout, il impr\u00e8gne tous les enseignements et toutes les pratiques. \u00c9l\u00e9ment cl\u00e9 du futur digital des entreprises, il impr\u00e8gne chaque module d\u2019enseignement, et bien s\u00fbr les projets. De sorte que les dipl\u00f4m\u00e9s sont tous des homo numericus que les entreprises recherchent pour leur transition digitale.<\/p>\n \u2022 Internationalisation<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n ESB offre des formations conformes aux standards internationaux. Elle est notamment membre de l\u2019AUF et d\u2019AACSB. Esprit School of Business accueille un nombre croissant d\u2019\u00e9tudiants \u00e9trangers, et son r\u00e9seau de partenariats acad\u00e9miques s\u2019\u00e9tend, offrant \u00e0 ses \u00e9tudiants les moyens de favoriser leur interculturalit\u00e9 et de tisser leur propre r\u00e9seau international.<\/p>\n \u2022 Professionnalisation et p\u00e9dagogie active<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n Acquise gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019intervention des professionnels dans les curricula, \u00e0 la multiplication des stages, des visites d\u2019entreprises, aux projets et mises en situation de la p\u00e9dagogie active \u2013 le learning by doing – qui assurent une transition fluide de l\u2019\u00e9tudiant de l\u2019\u00e9cole vers le monde de l\u2019entreprise.<\/p>\n \u2022 Soft Skills<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n D\u2019abord la ma\u00eetrise des langues : niveaux B2 en fran\u00e7ais et en anglais exig\u00e9s pour obtenir le dipl\u00f4me. Ensuite la culture g\u00e9n\u00e9rale, essentielle pour apprendre tout au long de la vie dans un monde en mutation rapide. Enfin, l\u2019esprit critique, la capacit\u00e9 de comprendre, d\u2019argumenter, de hi\u00e9rarchiser ses id\u00e9es. Objectif : \u00abdes t\u00eates bien faites, capables de raisonner juste\u00bb (Ibn Khaldoun, Muqaddima).<\/p>\n \u2022 D\u00e9veloppement personnel<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n Parce qu\u2019on ne r\u00e9ussit que ce qu\u2019on aime faire. Parce que certaines comp\u00e9tences cl\u00e9s telles que le leadership, la capacit\u00e9 de travailler en \u00e9quipe, la gestion des conflits, l\u2019empathie s\u2019acqui\u00e8rent autant et davantage par la pratique, notamment dans le cadre des activit\u00e9s extrascolaires, que sur les bancs des classes.<\/p>\n Inscription au concours d\u2019admission sur :<\/strong> www.esb.tn<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n![\"\"](\"\/uploads\/FCK_files\/Mohamed-Jaoua.jpg\")
Dans une interview accord\u00e9e \u00e0 Leaders<\/strong><\/span>, le Directeur G\u00e9n\u00e9ral d\u2019ESB, M. Mohamed Jaoua, nous a expliqu\u00e9 les motivations qui l\u2019ont pouss\u00e9 \u00e0 fonder cet \u00e9tablissement universitaire, ainsi que la valeur ajout\u00e9e qu\u2019il souhaite apporter aux jeunes Tunisiens et \u00e0 la Tunisie \u00e0 travers Esprit School of Business.<\/p>\n![\"\"](\"\/uploads\/FCK_files\/Esprit-1.jpg\")
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