{"id":94930,"date":"2020-08-07T05:40:39","date_gmt":"2020-08-07T09:40:39","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/salaire\/"},"modified":"2020-08-07T05:40:39","modified_gmt":"2020-08-07T09:40:39","slug":"salaire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/salaire\/","title":{"rendered":"Salaire"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/a>Cameroun le mal des h\u00f4pitaux 2033636091 h\u00f4pitaux en greve<\/div>\n
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L\u2019\u00a0 \u00ab\u00a0amer\u00a0\u00bb \u00e0 boire
La revalorisation des primes et indemnit\u00e9s des personnels de sant\u00e9 des secteurs public et priv\u00e9 bas\u00e9e sur le co\u00fbt de la vie, les comp\u00e9tences, les exigences de formation, ainsi que les contraintes et les risques au centre du d\u00e9bat.
Le statut particulier de 2020 n\u2019a pas chang\u00e9 grand-chose comparativement \u00e0 ce qui est fait dans d\u2019autres pays. La r\u00e9mun\u00e9ration d\u2019un m\u00e9decin en d\u00e9but de carri\u00e8re (cat A2, ind 605) est presque de 210000 Fcfa, et 130\u00a0000 Fcfa pour un infirmier de B1) au Cameroun, on l\u2019a vu. En France, un m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste en d\u00e9but de carri\u00e8re gagne presque 3 millions de Fcfa. En Angleterre, des m\u00e9decins fran\u00e7ais avouent gagner deux fois plus qu\u2019en France. En Afrique du Sud, un chirurgien gagne 1,8 million de Fcfa alors que dans le secteur public un infirmier gagne entre 650\u00a0000 Fcfa et 1,6 million de Fcfa. Avec un salaire net d\u2019environ\u00a0227\u00a0000 Fcfa, le m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste malien peut esp\u00e9rer en gagner 20 000 ou 25 000 francs de plus lorsqu\u2019il se sp\u00e9cialise (en fonction du nombre d\u2019ann\u00e9es pass\u00e9es pour la sp\u00e9cialisation.
\u00ab\u00a0Nous voulons pour les m\u00e9decins, les infirmiers, et autres personnels param\u00e9dicaux du secteur public, l\u2019augmentation des : indemnit\u00e9s de logement \u00e0 hauteur du salaire de base actuel, primes d\u2019astreinte, primes de technicit\u00e9, l\u2019harmonisation r\u00e9glement\u00e9e de l\u2019attribution et du calcul du montant des quotes-parts bas\u00e9e sur le rendement effectif dans les h\u00f4pitaux publics \u00e0 cat\u00e9gorie \u00e9gale, la bonification cons\u00e9quente de l\u2019\u00e9chelon des sp\u00e9cialistes d\u00e8s le reclassement, l\u2019instauration r\u00e9glement\u00e9e de consultations priv\u00e9es \u00e0 l\u2019h\u00f4pital, en dehors des heures de service et en accord avec la direction, \u00e0 raison de deux demi-journ\u00e9es par semaine pour les m\u00e9decins sp\u00e9cialistes, et d\u2019une demi-journ\u00e9e pour les m\u00e9decins g\u00e9n\u00e9ralistes, l\u2019instauration de primes et d\u2019indemnit\u00e9s sp\u00e9ciales, notamment : prime forfaitaire de risque, indemnit\u00e9 forfaitaire de transport , indemnit\u00e9 forfaitaire pour travail de nuit, \u00a0des dimanches et jours f\u00e9ri\u00e9s, indemnit\u00e9 forfaitaire de chaussures et v\u00eatements de travail, indemnit\u00e9 forfaitaire pour travaux dangereux, insalubres ou incommodes, indemnit\u00e9 de r\u00e9sidence ou prime d\u2019\u00e9loignement, \u00e0 vis\u00e9e incitative concernant les lieux d\u2019affectation enclav\u00e9s ou dangereux, selon une p\u00e9r\u00e9quation bas\u00e9e sur \u00a0la distance\u00a0\u00bb.
Voil\u00e0 le credo entendu r\u00e9guli\u00e8rement chez les personnels de sant\u00e9 au Cameroun. Surtout pour ceux qui n\u2019ont pas opt\u00e9 d\u2019aller faire fortune ailleurs.<\/p>\n

L\u00e9on MGBA<\/p>\n

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Auteur: La r\u00e9daction
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