{"id":95026,"date":"2020-08-09T05:11:53","date_gmt":"2020-08-09T09:11:53","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/les-nouveaux-styles-de-management-autodiagnostic-de-jean-louis-muller\/"},"modified":"2020-08-09T05:11:53","modified_gmt":"2020-08-09T09:11:53","slug":"les-nouveaux-styles-de-management-autodiagnostic-de-jean-louis-muller","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/les-nouveaux-styles-de-management-autodiagnostic-de-jean-louis-muller\/","title":{"rendered":"Les nouveaux styles de management : autodiagnostic, de Jean-Louis Muller"},"content":{"rendered":"<header>\n<div class=\"entry-post-meta\">\n<div class=\"author-link\">Publi\u00e9 par <a itemprop=\"author\" itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Person\" href=\"https:\/\/aujourdhui.ma\/author\/alm\" rel=\"author\"><span itemprop=\"name\">ALM<\/span><\/a><\/div>\n<p>Date\u00a0:<time content=\"2020-08-09T10:11:53+01:00\" class=\"entry-date updated\" datetime=\"2020-08-09T10:11:53+01:00\">ao\u00fbt 09, 2020<\/time><\/p>\n<div class=\"entry-cat\">dans:<a href=\"https:\/\/aujourdhui.ma\/category\/culture\/livre\" rel=\"category tag\">Livre<\/a><\/div>\n<p>10Vues<\/p>\n<\/div>\n<\/header>\n<div class=\"entry-content clearfix\" readability=\"60\"><img decoding=\"async\" class=\"post_layout_5_img\" src=\"http:\/\/aujourdhui.ma\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Livre-2.jpg\" alt=\"Les nouveaux styles de management : autodiagnostic, de Jean-Louis Muller\"\/><\/p>\n<p><strong>L\u2019auteur d\u00e9taille comment le manager doit orienter ses \u00e9quipes vers les performances.<\/strong><span id=\"more-352405\"\/> Pour lui, \u00abil s\u2019agit de la mission principale du manager qui devra accompagner les salari\u00e9s dans leur d\u00e9veloppement professionnel pour piloter le changement\u00bb. L\u2019auteur, dans cet ouvrage, part du principe que \u00ab le r\u00f4le du manager n\u2019est plus de faire, ni m\u00eame de faire faire mais de savoir cr\u00e9er des contextes o\u00f9 les projets se r\u00e9alisent dans les meilleures conditions\u00bb. En clair, il s\u2019agit de r\u00e9ussir \u00e0 faire r\u00e9ussir.<\/p>\n<p>L\u2019expert en management insiste sur l\u2019importance des m\u00e9thodes et des outils de management pour que le manager exerce son r\u00f4le. Les critiques du net sont tous unanimes \u00e0 dire que \u00ables collaborateurs, les acteurs de projets, le sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique attendent que le manager incarne personnellement la strat\u00e9gie et les transformations des organisations. Ils s\u2019attendent surtout \u00e0 ce que le manager adopte une posture \u00e9thique\u00bb.<\/p>\n<p>C\u2019est dans cet esprit que l\u2019auteur recommande au manager un autodiagnostic qui lui permettrait de d\u00e9velopper les points forts et compenser les travers.<br \/>Tel que r\u00e9dig\u00e9, cet ouvrage est un outil de r\u00e9flexion et d\u2019autoformation contribuant \u00e0 la fois \u00e0 l\u2019aisance et \u00e0 l\u2019efficacit\u00e9 du patron.<\/p>\n<p>Jean-Louis Muller est directeur associ\u00e9 au sein du groupe Cegos o\u00f9 il d\u00e9veloppe trois offres multimodales et internationales de formation sur les th\u00e8mes: leadership, changement et gestion du temps. Il est \u00e9galement charg\u00e9 de cours dans le master management global \u00e0 Paris IX Dauphine. Auteur de nombreux ouvrages en management, il accompagne depuis plusieurs ann\u00e9es des managers et des dirigeants dans le cadre des transformations de leurs strat\u00e9gies et organisations. Il a aussi contribu\u00e9 \u00e0 la diffusion de la transformation syst\u00e9mique dans l\u2019univers du management..<\/p>\n<p><em>Ed.ESF (23\/05\/2012)<\/em><\/p>\n<\/div>\n<p>Auteur: ALM<br \/>\n<a href=\"https:\/\/aujourdhui.ma\/culture\/livre\/les-nouveaux-styles-de-management-autodiagnostic-de-jean-louis-muller\">Cliquez ici pour lire l&rsquo;article depuis sa source.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Publi\u00e9 par ALM Date\u00a0:ao\u00fbt 09, 2020 dans:Livre 10Vues L\u2019auteur d\u00e9taille comment le manager doit orienter ses \u00e9quipes vers les performances. Pour lui, \u00abil s\u2019agit de la mission principale du manager qui devra accompagner les salari\u00e9s dans leur d\u00e9veloppement professionnel pour piloter le changement\u00bb. 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