{"id":97210,"date":"2020-08-28T16:08:07","date_gmt":"2020-08-28T20:08:07","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/concours-professionnels-session-2020\/"},"modified":"2020-08-28T16:08:07","modified_gmt":"2020-08-28T20:08:07","slug":"concours-professionnels-session-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/concours-professionnels-session-2020\/","title":{"rendered":"CONCOURS PROFESSIONNELS, SESSION 2020"},"content":{"rendered":"
\n

\"\"\/<\/a><\/p>\n

<\/noscript><\/div>\n

Dans une correspondance dat\u00e9e du 26 ao\u00fbt dernier et adress\u00e9e au ministre de la Fonction publique, du travail et de la protection sociale, plusieurs syndicats exigent, entre autres, la reprise des concours professionnels, session 2020.<\/strong><\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

\u00ab\u00a0Monsieur le ministre,<\/em><\/strong><\/p>\n

Dans le cadre de l\u2019organisation des concours professionnels, session 2020, des \u00ab innovations \u00bb ont \u00e9t\u00e9 apport\u00e9es aussi bien au niveau des inscriptions que de la composition. Si th\u00e9oriquement, ces \u00abinnovations \u00bb ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9es comme une solution \u00e0 une gestion efficace et efficiente de l\u2019organisation des concours professionnels, force est de constater que dans la pratique, des insuffisances et difficult\u00e9s, et pas des moindres, subsistent et persistent.<\/em><\/p>\n

Avant d\u2019aborder ces griefs, il est n\u00e9cessaire de poser le probl\u00e8me de r\u00e9duction drastique du nombre de postes \u00e0 pourvoir.<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

    \n
  1. du quota des candidatures<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    \u00a0<\/em><\/p>\n

    C\u2019est avec surprise et grand \u00e9tonnement que nous avons constat\u00e9 une baisse drastique des quotas aux diff\u00e9rents concours professionnels ouverts aux travailleurs du minist\u00e8re en charge des finances. Quelques chiffres pour illustrer (voir tableau \u00e0 la fin) :<\/em><\/p>\n

    Les statistiques r\u00e9v\u00e8lent clairement la d\u00e9cision du gouvernement de contingenter l\u2019\u00e9volution des travailleurs donc de freiner leur carri\u00e8re en violation de leurs droits fondamentaux.<\/em><\/p>\n

    Les syndicats membres de la CS-MEF, faut-il le rappeler, qui ont toujours revendiqu\u00e9 l\u2019augmentation des quotas des candidatures aux concours professionnels, s\u2019\u00e9rigent contre ces options de blocage de l\u2019\u00e9volution des travailleurs pour de suppos\u00e9es raisons de contraintes budg\u00e9taires.<\/em><\/p>\n

    La CS-MEF sait que le gouvernement ne fait qu\u2019appliquer les instructions des institutions de Breton Wood (FMI, Banque mondiale) qui ont toujours tabl\u00e9 sur la r\u00e9duction de la masse salariale ; elle tient \u00e0 rappeler au gouvernement qu\u2019aucun pays au monde n\u2019a pu se d\u00e9velopper en suivant les instructions de ces structures.<\/em><\/p>\n

    \u00a0<\/em><\/p>\n

      \n
    1. de l\u2019inscription des candidats sur la plateforme et des listes publi\u00e9es par l\u2019AGRE<\/strong><\/em><\/li>\n<\/ol>\n

      \u00a0<\/em><\/p>\n

      De nombreux candidats ont rencontr\u00e9 des difficult\u00e9s lors de l\u2019inscription sur la plateforme allant de l\u2019instabilit\u00e9 du r\u00e9seau (connexion internet de tr\u00e8s mauvaise qualit\u00e9) \u00e0 la fiabilit\u00e9 m\u00eame de la plateforme.<\/em><\/p>\n

      Monsieur le ministre, vous savez que le Burkina Faso ne dispose pas convenablement de la technologie n\u00e9cessaire pour virer du jour au lendemain au e-concours, au tout informatique. Ce qui remet en cause le fondement et la cr\u00e9dibilit\u00e9 du processus et suscite des questionnements quant \u00e0 la motivation r\u00e9elle et l\u2019int\u00e9r\u00eat d\u2019une telle pr\u00e9cipitation. En effet, certains candidats malgr\u00e9 leurs efforts, n\u2019ont pu au finish s\u2019inscrire sur la plateforme. Que deviennent donc leurs candidatures ?<\/em><\/p>\n

      D\u2019autres, ayant pu le faire, ont constat\u00e9 avec stup\u00e9faction que leurs inscriptions ont \u00e9t\u00e9 retrouv\u00e9es ailleurs au lieu du concours candidat\u00e9. Cons\u00e9quence, l\u2019AGRE a publi\u00e9 des listes d\u00e9cousues qui refl\u00e8tent tout sauf les candidatures des travailleurs. A titre d\u2019exemples, nous avons constat\u00e9 les \u00e9l\u00e9ments suivants :<\/em><\/p>\n

      \u2013 la non-concordance entre les communiqu\u00e9s sur la plateforme et les intitul\u00e9s de plusieurs concours (communiqu\u00e9 lan\u00e7ant un concours X dont le contenu concerne un autre concours<\/em><\/p>\n

        \n
      1. Y) ;<\/em><\/li>\n<\/ol>\n

        \u2013 les listes d\u00e9finitives publi\u00e9es par l\u2019AGRE font ressortir des candidats n\u2019ayant pas de matricules, toute chose qui peut cr\u00e9er de la suspicion ;<\/em><\/strong><\/p>\n

        \u2013 l\u2019absence des noms de certains candidats sur les listes alors que ces derniers ont pu tirer leurs r\u00e9c\u00e9piss\u00e9s de la plateforme ;<\/em><\/strong><\/p>\n

        \u2013 les difficult\u00e9s de paiement et les coupures exag\u00e9r\u00e9es des frais d\u2019inscription sans remboursement ;<\/em><\/strong><\/p>\n

        \u2013 la pr\u00e9sence sur les listes des concours professionnels, de personnes n\u2019ayant pas le droit de participation (agent de cat\u00e9gorie C se retrouvant sur la liste des concours de cat\u00e9gorie A, agent n\u2019ayant le profil type pour participer \u00e0 un concours se retrouvant sur les listes, etc.) ;<\/em><\/strong><\/p>\n

        \u2013 etc.<\/em><\/strong><\/p>\n

        En rappel, l\u2019article 7 de la loi n\u00b0045-2009\/AN du 10 novembre 2009 portant r\u00e9glementation des services et transactions \u00e9lectroniques au Burkina Faso dispose que : \u00abSauf disposition l\u00e9gale contraire, nul ne peut \u00eatre contraint de : a) poser un acte juridique par voie \u00e9lectronique ; b) communiquer par voie \u00e9lectronique. \u00bb Au regard de ces dispositions, les candidats ne doivent pas \u00eatre contraints \u00e0 d\u00e9poser leurs candidatures par la seule voie \u00e9lectronique.<\/em><\/p>\n

        \u00a0<\/em><\/p>\n

        III. de la composition des \u00e9preuves<\/strong><\/em><\/p>\n

        \u00a0<\/em><\/p>\n

        L\u2019une des \u00ab innovations \u00bb annonc\u00e9es est la composition \u00e9lectronique qui fait couler beaucoup d\u2019encres et de salives. Jusqu\u2019\u00e0 ce jour, aucun candidat ne sait comment se fera pratiquement le d\u00e9roulement des \u00e9preuves \u00e0 moins d\u2019une semaine de la tenue effective des concours professionnels. Cela d\u00e9note du peu de s\u00e9rieux accord\u00e9 \u00e0 cet exercice primordial pour le travailleur. Les questions qui taraudent les esprits des candidats et nos organisations sont les suivantes :<\/em><\/p>\n

        \u2013 la probl\u00e9matique des sujets : des Questions \u00e0 Choix Multiples (QCM) seraient privil\u00e9gi\u00e9es au d\u00e9triment des \u00e9preuves techniques et de la dissertation qui permettaient d\u2019\u00e9valuer le niveau et l\u2019esprit de synth\u00e8se des travailleurs et de rendre possible une r\u00e9elle concurrence. Ce qui est un recul grave. Quid des r\u00e8gles de jeu, de pr\u00e9s\u00e9lection ou de s\u00e9lection des candidats selon des cas qui se pr\u00e9senteront ?<\/em><\/p>\n

        \u2013 la participation des syndicats au processus, pour plus de transparence et de clart\u00e9 dans le processus des concours professionnels ; les syndicats ont toujours apport\u00e9 leur pierre. Avec ces \u00ab innovations \u00bb, quelle sera donc la place des syndicats dans ce processus ? Du choix des sujets au suivi du reste du processus, quelle garantie pour les travailleurs et leurs organisations de la transparence de ces e-concours professionnels ?<\/em><\/p>\n

        Au regard de tout ce qui pr\u00e9c\u00e8de, la CS-MEF exige :<\/em><\/p>\n

        -la reprise du processus avec la possibilit\u00e9 pour les candidats d\u2019opter entre le d\u00e9p\u00f4t physique ou le d\u00e9p\u00f4t \u00e9lectronique des dossiers de candidature en attendant de remplir les conditions pour le e-concours ;<\/em><\/p>\n

        -le retour \u00e0 la composition sur table avec les sujets du domaine technique et de la dissertation ;<\/em><\/p>\n

        -l\u2019augmentation cons\u00e9quente du nombre de postes ouverts pour les concours professionnels \u00e0 partir de l\u2019ann\u00e9e prochaine ;<\/em><\/p>\n

        -l\u2019implication r\u00e9elle des organisations syndicales dans tout le processus des concours professionnels.<\/em><\/p>\n

        Veuillez recevoir, monsieur le ministre, l\u2019assurance de notre ferme d\u00e9termination pour la d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats mat\u00e9riels et moraux des travailleurs\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n

        \u00a0<\/em><\/p>\n

        Ont sign\u00e9 :<\/em><\/strong><\/p>\n

        \u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n

        Le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du SATB<\/em><\/strong><\/p>\n

        Idrissa Sadou TAMBOURA<\/em><\/strong><\/p>\n

        \u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n

        Le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du SNAID<\/em><\/strong><\/p>\n

        Zakaria BAYIRE<\/em><\/strong><\/p>\n

        \u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n

        Le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du SYNATRAD<\/em><\/strong><\/p>\n

        Blaise R. NEBIE<\/em><\/strong><\/p>\n

        \u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n

        Le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du SYNTPC<\/em><\/strong><\/p>\n

        Dramane SERME<\/em><\/strong><\/p>\n

        \u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n

        Le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du SYNAFI<\/em><\/strong><\/p>\n

        Mohamed SAVADOGO<\/em><\/strong><\/p>\n

        \u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n

        Le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du SYNASDB<\/em><\/strong><\/p>\n

        Souleymane TRAORE<\/em><\/strong><\/p>\n

        \u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n

        Pour le Comit\u00e9 CGT-B\/ENAREF<\/em><\/strong><\/p>\n

        Yoropo A. DEMBELE<\/strong><\/em><\/p>\n

        \u00a0<\/em><\/p>\n

        Auteur: Le Pays
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