في كيبيك، أصبح التوفيق بين الدراسة والتوظيف هو القاعدة بالنسبة لجزء كبير من الشباب. وبدافع من الدعوة إلى الاستقلال المالي وانتشار نقص العمالة، يدخل المراهقون سوق العمل في وقت مبكر وفي وقت مبكر، مما يغير واقعهم اليومي بشكل عميق.
حضور تاريخي في السوق
تكشف البيانات التي نشرها معهد الإحصاء في كيبيك (ISQ) عن اتجاه ملفت للنظر: وفقًا لمسح أجرته صحيفة لابريس، كان ما يقرب من نصف طلاب المدارس الثانوية يشغلون وظائف خلال العام الدراسي. ويرتفع معدل النشاط هذا إلى ما يقرب من 70% بين طلاب الصف الخامس الثانوي. وتظل قطاعات مثل المبيعات (38%) والتموين (11%) هي القطاعات الرئيسية التي توظف هذه القوى العاملة الشابة. بالنسبة للعديد من العائلات، يُنظر إلى الدخول في العمل بشكل إيجابي لأنه يعزز الحيلة والشعور بالمسؤولية.
النجاح الأكاديمي والتعب تحت المجهر
العمل نعم، ولكن بأي ثمن؟ ويدق خبراء التعليم والصحة العامة ناقوس الخطر عندما تتراكم ساعات العمل على حساب التعلم. تذكرنا المنصات المتخصصة مثل “En mode ado” أنه بعد 15 ساعة من العمل أسبوعيًا، ترتفع مخاطر الإرهاق وانخفاض الحافز والتسرب من المدرسة بشكل كبير. ويجب أن تظل المدرسة في مقدمة الأولويات حتى لا تصبح الخبرة المهنية عائقاً أمام الحصول على شهادة الثانوية العامة.
إطار قانوني صارم لحماية القاصرين
في مواجهة هذه القضايا، حدد قانون تنظيم عمل الأطفال الحد الأدنى القانوني لسن العمل بـ 14 عامًا في كيبيك. يخضع جدول العمل أيضًا لإشراف صارم خلال العام الدراسي: يُسمح بحد أقصى 17 ساعة في الأسبوع إجمالاً. ومن هذا العدد، يمكن توزيع 10 ساعات كحد أقصى من الاثنين إلى الجمعة. وبما أن القانون يعطي الأولوية المطلقة للمدرسة، فإنه يحظر أي عمل خلال ساعات الدراسة.
تذكّر حملات التوعية الأخيرة التي قام بها CNESST أصحاب العمل بقوة بالتزاماتهم المتعلقة بالسلامة والتدريب للحد من زيادة حوادث العمل.
استثناءات محدودة جدًا قبل سن 14 عامًا
بالنسبة لأولئك الذين تقل أعمارهم عن 14 عامًا، توجد استثناءات صارمة. يسمح لك القانون بممارسة وظائف محددة مثل الإبداع الفني (السينما والمسرح) أو عرض الأزياء أو مجالسة الأطفال أو المساعدة في الواجبات المنزلية أو توصيل الصحف. يُسمح أيضًا بقطاع المجتمع والترفيه (مساعد المدرب، المعلم) وكذلك الشركات الزراعية العائلية (للشباب الذين تبلغ أعمارهم 12 عامًا على الأقل والذين يقومون بأعمال خفيفة).
باستثناء مجالسة الأطفال في بعض الأحيان، يجب على صاحب العمل الحصول على نموذج موافقة كتابية رسمية موقعة من الوالدين والاحتفاظ بها. ويظل هؤلاء العمال الأصغر سنًا أيضًا خاضعين للحد الصارم المتمثل في 17 ساعة في الأسبوع. يبقى الهدف العام دون تغيير: السماح للمراهقين باستكشاف عالم العمل بأمان تام، دون المساس بمسيرتهم الأكاديمية أو صحتهم.
وحتى لو كان سوق العمل يوفر فرصا تعليمية للشباب، فقد وفرت مقاطعة كيبيك لنفسها درعا تنظيميا صارما من خلال تشريعاتها من خلال تحديد السن القانوني بـ 14 عاما، وتحديد وقت العمل بـ 17 ساعة أسبوعيا، وفرض غرامات باهظة على أصحاب العمل المخالفين. والهدف النهائي هو منع التسرب من المدارس وحماية الصحة الجسدية والعقلية لبالغي الغد.
في الختام، يعتمد الإشراف على عمل المراهقين في كيبيك على توازن هش بين تقدير الاستقلالية والأولوية المطلقة للتعليم.
مارتين دالير، بكالوريوس إدارة الأعمال