Author Archives: Martine Dallaire - Page 2

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Congédiement, licenciement, mise à pied et démission : Des différences subtiles mais importantes

Comme employeur, il nous arrive tous de devoir faire face au congédiement ou à la démission d’un employé. Il est cependant moins fréquent de faire face au licenciement et à la mise à pied. Dans le meilleur des mondes, ce…
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Rupture du lien d’emploi : Quelles indemnités et quelles compensations?

La rupture définitive du lien d’emploi entre un employeur et un salarié, quelle qu’en soit la cause, met fin de façon permanente aux obligations contractuelles entre les parties. Elle entraîne cependant, une obligation légale qui est de payer certaines indemnités…
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Finances : Quand l’assurance collective devient un désavantage social

La loi québécoise prévoit que lorsqu’un employeur offre une assurance collective, tous ses employés admissibles ont l’obligation d’y adhérer. De nombreux salariés estiment qu’il s’agit d’un avantage social indéniable. Or, il s’avère que pour plusieurs d’entre eux plus particulièrement pour…
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