Le travail invisible désigne le travail qui n’est pas officiellement reconnu et non rémunéré, et il est majoritairement supporté par les femmes. Ce terme englobe diverses activités qui passent souvent inaperçues dans l’économie.
Travail au sein de la famille
Ceci inclut les tâches domestiques telles que la cuisine, le nettoyage, la lessive, ainsi que les soins aux personnes (comme s’occuper des enfants, des personnes âgées ou malades). Il englobe également la charge mentale et la charge émotionnelle associées à ces responsabilités.
Aide aux proches
Les personnes proches aidantes qui fournissent des soins et du soutien aux membres de leur famille en situation de maladie, de perte d’autonomie ou ayant des besoins particuliers effectuent également un travail invisible.
Travail bénévole
Les activités bénévoles, qu’elles se déroulent dans des organismes communautaires, des écoles ou d’autres contextes, sont souvent invisibles car elles ne sont pas rémunérées.
Travail non rémunéré dans l’entreprise familiale
Certaines personnes travaillent au sein de l’entreprise familiale sans salaire formel, ce qui constitue également du travail invisible.
Un impact économique significatif
Le travail invisible est un concept essentiel pour comprendre l’économie et la société. Il englobe les tâches et responsabilités qui ne sont pas rémunérées ou qui sont sous-rémunérées, mais qui ont une valeur économique et sociale significative.
Les femmes et les filles effectuent 12,5 milliards d’heures de travail invisible par jour, contribuant ainsi à l’économie mondiale à hauteur d’au moins 10,8 milliards de dollars par an.
En 2017, les bénévoles canadiens ont contribué avec plus de 2 milliards d’heures de travail. La valeur totale des contributions bénévoles pour cette année était estimée à 55,9 milliards de dollars, soit environ 2,6% du PIB.
Des impacts au-delà de l’économie
En somme, le bénévolat ne se limite pas à une simple contribution non rémunérée ; il a un impact économique significatif et contribue au bien-être de la société. Le bénévolat ne se limite pas à une simple contribution économique. Il a également un impact sur la société en renforçant le capital social et la cohésion sociale. Des études montrent que le bénévolat a des effets positifs pour les entreprises, notamment une meilleure disponibilité et productivité au travail, ainsi qu’une amélioration de l’image de l’organisation et de la cohésion interne.
Martine Dallaire, B.A.A.
