On dit que la recherche d’emploi est un emploi à temps plein. Mais quand il n’y a aucun écho à vos demandes, il faut puiser sur le temps des spécialistes de placement de personnels pour vous venir en aide dans vos recherches. Les agences de placement offrent souvent une première entrevue (un à un) pour mieux cerner votre profile et vos attentes, elles sont de très bons conseils, car elles connaissent l’offre et la demande et si elles doivent vous « vendre » à leurs clients, elles sauront mettre en valeur votre candidature. Par expérience, j’ai pu récolté plusieurs conseils de la part des spécialistes de placement tels que la modification de la présentation du curriculum vitae et la mise en valeur des compétences, des lettres de présentation ou bien même des conseils sur les points à combler qui peuvent causer préjudice. Les agences exercent par domaine d’activité. Alors n’hésitez pas à les répertorier! Le site http://www.agences-de-placement.ca/fr/ peut être utilsé comme point de départ pour avoir la liste de ces agences par secteur (Généralistes, Administration/gestion, TI, Vente, Ingénierie, Santé, Communication et marketing, Secrétariat, Service à la clientèle, RH , Juridique, Transport, Métiers techniques,…). Il est parfois judicieux de passer par les agences de placement, car il y a des ententes cachées entre elles et les employeurs, ce qui leur permet de soulager des longues recherches de CV. Ces ententes exclusives de recrutement proposent des postes à contrat que vous n’obtiendrez pas même si vous postulez directement sur le site de la compagnie; ou alors des postes avec possibilité de permanence qui offrent des bonus aux agences de placement lorsque le candidat a réussi sa periode d’essais. Toutes ces astuces répondent à une stratégie de réduction des coûts qui permettent une économie de temps et d’argent dans le processus de recrutement et de la rémunération des travailleurs. De plus, il y a plusieurs formules d’entente concernant l’entité qui procédera à votre rémunération et à la couverture de vos avantages sociaux À ce stade de la recheche d’emploi, le plus important est d’avoir des revenus et de vous bâtir la réputation professionnelle qui vous manque. D’ailleurs, le passage par des intermédiaires serait moins nécessaire, si le candidat a l’emploi disposait de l’expérience et les connexions adéquates pour trouver le poste de ses rêves. Cependant, sachez que si ces agences existent, c’est qu’elle reflètent une dynamique d’un marché en mutation et de ce fait, il ne faut négliger aucune piste dans vos démarches et comme dirait le groupe de musique HK & Les Saltimbanks « On Lâche Rien ». Abderrahmane Benkoula (L’initiative)
