Bâtir sa confiance, croire en ses forces, tel était le thème de l’évènement qui était organisé conjointement par Horizon Carrière, CJE Viger Jeanne-Mance, le CJE Anjou Saint-Justin, le CJE Centre-Nord dans le cadre de la semaine québécoise de l’orientation.

Madame Lina Raffoul, directrice de l’organisme Horizon Carrière confiait d’ailleurs que : «L’objectif de cette rencontre est de célébrer la semaine de l’orientation professionnelle et scolaire et de mettre en lumière tout le travail qui est fait par les conseillers en orientation pour mettre en valeur de cette profession dans notre structure de travail».

Ce rendez-vous de l’emploi auquel assistait plus de 80 participants, était l’occasion de rencontrer les employeurs venus trouver des candidats à l’embauche. Les représentants des entreprises Mynjobs, Aerotek, Village Des Valeurs, étaient présents pour faire la promotion des valeurs de leurs compagnies respectives, d’autant que celles-ci sont en pleine campagne de recrutement massif. À cette occasion une formule d’entrevues-éclair (Speed jobbing) était organisée pour permettre aux candidats de rencontrer les employeurs et de remettre leurs CV.

Cette journée de réseautage permettait aussi aux participants de rencontrer des mentors dans divers secteurs d’activité (comptabilité, épicerie, bijouterie, entreprenariat,…), afin de corriger des erreurs de perception sur l’intitulé de certains postes et de mieux connaitre la réalité dans le milieu de travail québécois. Cette initiative très particulière qu’animait Madame Meryem Rhazi Conseillère en communication au sein d’Horizon Carrière, permettait ainsi de démystifier les positions dans le monde de l’entreprise et de donner l’heure juste aux chercheurs d’emploi : « Cet événement collaboratif a permis à plusieurs acteurs de s’exprimer sur le thème de la confiance, ce qui a créé un flot d’intelligence collective».

Un mini salon de l’orientation et des carrières était organisé aussi pour la circonstance avec la présence dans des stands des représentants d’Horizon Carrière, de CJE Viger Jeanne-Mance, de CJE Anjou Saint-Justin, du CJE Centre-Nord, de l’Accueil aux immigrants de l’est de Montréal (AIEM) et du Cégep Marie-Victorin.

Réda Benkoula

 

À propos d’Horizon Carrière

Au cœur de son environnement et attentif aux besoins évolutifs de son milieu, Horizon Carrière voit, par son accompagnement socioprofessionnel, à promouvoir et à assurer l’intégration en emploi et l’épanouissement des personnes qui sollicitent ses services, en misant sur leur plein potentiel et leur volontariat. Horizon Carrière voit aussi à créer avec les partenaires, des conditions gagnantes pour le bien-être de la population. Parmi ses services : 

L’aide à l’emploi individualisée

L’objectif est de réaliser son intégration socioprofessionnelle sur le marché du travail ou par un retour aux études à travers :

  • Du counseling d’emploi individuel
  • De l’information scolaire et professionnelle
  • De l’accompagnement et de l’intervention psychosociale au besoin
  • L’accès à la salle multiservice : ordinateurs, télécopieur, photocopieur, babillard d’offres d’emploi et information sur le marché du travail
  • Des séries d’ateliers sur les techniques de recherche d’emploi, le portrait professionnel, l’adaptation au marché du travail québécois et les projets professionnels
  • Des conférences multiples sur des sujets pertinents

Club de recherche d’emploi

S’adresse  à toute personne de 18 ans et plus, avec un objectif d’emploi clair et réaliste, qui réside sur l’île de Montréal, qui est citoyenne canadienne ou résidente permanente (5 ans et plus au Québec), qui parle et écrit en français et qui est disponible pour effectuer une recherche d’emploi à temps plein.

La méthode Club de recherche d’emploi vise l’insertion socioprofessionnelle du chercheur d’emploi. C’est un programme de counseling d’emploi behavioriste qui contribue à organiser une démarche structurée de recherche d’emploi. Les activités se déroulent en groupe (théorie/pratique/action) de façon à permettre l’acquisition de stratégies, habiletés et comportements gagnants en recherche d’emploi. Notre approche est fondée sur une dynamique de groupe structurante, sur l’entraide et l’apprentissage par l’action. Les clients sont accompagnés par un professionnel de l’employabilité pour :

  • Trouver un emploi correspondant à l’objectif d’emploi le plus rapidement possible
  • Être pleinement efficace dans la recherche d’emploi et utiliser les bonnes stratégies
  • Développer les habiletés et l’autonomie pour une recherche d’emploi efficace

Plus d’informations sur Horizon Carrière sur le site : http://www.horizoncarriere.ca/ ou par téléphone : 514-256-1645

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